英美菸草帝國大裁員：9000個職位因AI重組消失，轉型無煙產品成唯一出路

喺2026年6月29日，英美菸草公司（British American Tobacco，簡稱BAT）正式確認，旗下由人工智能推動嘅 Fit2Win 重組計劃將會裁減 5,500個職位，同時將另外 3,500個崗位 外判畀策略合作夥伴，總共影響約 9,000個職位 —— 大約等於佢全球47,000名員工嘅兩成，而美國市場就唔包括喺呢啲變動入面 。

裁員規模有幾大

呢次職位削減嘅具體數字如下：

• 5,500個職位 直接裁走
• 3,500個職位 轉移到第三方公司，例如 Accenture，BAT 上年已經搵咗 Accenture 幫手做外判同 AI 整合工作
• 美國員工 唔受影響
• 裁員範圍係 BAT 喺 美國以外 嘅全球業務

成本節省同時間表

目標	數字
2028年前每年節省	6億英鎊
2027年前中期目標	5億英鎊
計劃啟動年份	2025年
大致完成時間	2026年底

策略背景：BAT 由香煙轉向無煙產品

Fit2Win 係 BAT 長遠策略轉型嘅核心，佢哋正逐步告別傳統捲煙，轉而專注無煙產品，例如電子煙品牌 Vuse 同尼古丁袋品牌 Velo 。CEO Tadeu Marroco 定下目標：公司喺2035年前要有 超過一半收入嚟自「新類別」產品 。

今次重組嘅背景包括：

• 傳統香煙銷量持續下跌，加上監管壓力越嚟越大
• 監管挑戰同新產品延遲推出，拖累咗公司業績
• 公司決心轉型做一間「科技主導」嘅企業，將 AI 融入各個營運環節、簡化公司結構，同埋削減成本基礎，咁先有空間投資喺無煙產品組合

邊啲員工受影響？點樣裁？

BAT 已經同 Accenture 合作，將多個職能部門外判，包括位於哥斯達黎加、墨西哥、波蘭、羅馬尼亞、馬來西亞嘅服務中心，以及部分英國供應鏈嘅工作。另外，波蘭同羅馬尼亞嘅部分高層職位仲會外判畀印度班加羅爾嘅 ITC Infotech 。公司話大部分變動已經同員工確認咗，剩返嘅諮詢工作會按照各地法規進行 。

投資相關消息

Fit2Win 計劃預計會喺未來兩年產生一次性成本約 6億英鎊，其中大約1億英鎊係非現金支出 。大部分開支預計會喺2026同2027年出現，同時節省嘅效果亦會開始浮現。儘管要裁員，BAT 同時宣布計劃喺2026年進行 13億英鎊嘅股份回購，並重申咗佢哋嘅去槓桿目標 。