Nvidia 於 2026 年 11 月 12 日確認，聯合創辦人黃仁勳即時辭任總裁、行政總裁及董事。財務總監 Colette Kress 暫代行政總裁，直至委任正式繼任人。公司公告確認了人事變動，但沒有交代辭任原因。1612

辭任前，媒體報道黃仁勳涉及婚外情，包括一段據報與 Nvidia 員工的關係；該員工據稱直接向他匯報。另有報道指，他與 Alice Huang 有關係，而 Alice 被形容為涉嫌與中國情報機構有關。兩組報道分別引發職場管治和國家安全方面的疑問，但現有資料並未證實間諜指控。74

哪些已確認，哪些仍未有定論？

Nvidia 董事會此前表示，會就有報道指黃仁勳成為外國情報行動目標一事展開獨立調查。董事會稱，沒有理由相信國家安全或公司機密已遭洩露，但調查會檢視所有可取得的資料。

要分清楚：有關係的報道，加上董事會展開調查，並不等於已證明有人從事間諜活動、發生保安漏洞，或違反公司政策。美國司法部長 Todd Blanche 其後亦表示，司法部尚未就 Alice Huang 是否替北京從事間諜活動作出結論。

至於黃仁勳與一名據報直接向他匯報的員工有關係，則涉及另一個職場管治問題，不必等到間諜指控有結果才值得關注。不過，現有資料同樣未能證明這段關係有否違反公司政策。7

投資者想要的是審慎接班，不是即時復職

Colette Kress 暫代行政總裁之際，Nvidia 董事會亦開始物色正式繼任人。1613 11 月 13 日，Altimeter Capital 的 Brad Gerstner 及 Atreides Management 的 Gavin Baker 致函董事會，建議以「緩慢、審慎、深思熟慮」的方式處理接班，並把黃仁勳回歸列為可能選項。這封信主張認真考慮各種安排，並非要求董事會立即讓他復職。

另一邊廂，「Stand With Jensen」網上聯署要求調查釐清事實期間讓黃仁勳回歸。一次公布的名單快照列有 108,541 個名字，其中 5,617 人自稱目前在 Nvidia 任職。由於員工身份是自行申報，這些數字不應被當成經核實的員工投票結果。1721

Elon Musk 亦公開表示會簽署要求黃仁勳回歸的聯署。Musk 的表態、聯署和投資者的信，反映董事會正面對外界壓力，但都不能代替董事會決定。

國會關注與公司眼前的業務考驗

美國國會的關注亦為事件添上另一層壓力。三名眾議院委員會主席要求與黃仁勳閉門會面，聽取他與 Alice Huang 交往情況的簡報；參議院銀行委員會則要求黃仁勳及商務部長 Howard Lutnick 作證。這些要求顯示議員關注相關指控，並不代表已認定間諜活動確曾發生。

投資者很快還會迎來一個業務觀察點：Nvidia 原定於 11 月 17 日公布 2027 財政年度第三季業績，這將是黃仁勳離任後首份業績報告。屆時 Kress 會以暫代行政總裁身份帶領公司，同時繼續擔任財務總監。16

有報道指，Nvidia 股價在公布人事變動當日一度最多下跌約 13%，其後收復部分失地。不過，單日股價波動本身不足以證明領導層變動對公司長遠業務造成甚麼影響。

董事會眼前的難題，是如何處理尚待查證的指控、交代接班程序，同時維持市場對公司營運延續性的信心。接下來值得留意的，是調查會得出甚麼結果、公司如何處理可能涉及的職場管治問題，以及 Kress 和董事會能否清楚說明領導安排與業務前景。聯署人數或能反映支持聲音有多大，但不能代替證據，也不能替董事會回答這些問題。

Nvidia 於 2026 年 11 月 12 日確認，聯合創辦人黃仁勳即時辭任總裁、行政總裁及董事。財務總監 Colette Kress 暫代行政總裁，直至委任正式繼任人。公司公告確認了人事變動，但沒有交代辭任原因。1612

辭任前，媒體報道黃仁勳涉及婚外情，包括一段據報與 Nvidia 員工的關係；該員工據稱直接向他匯報。另有報道指，他與 Alice Huang 有關係，而 Alice 被形容為涉嫌與中國情報機構有關。兩組報道分別引發職場管治和國家安全方面的疑問，但現有資料並未證實間諜指控。74

哪些已確認，哪些仍未有定論？

Nvidia 董事會此前表示，會就有報道指黃仁勳成為外國情報行動目標一事展開獨立調查。董事會稱，沒有理由相信國家安全或公司機密已遭洩露，但調查會檢視所有可取得的資料。

要分清楚：有關係的報道，加上董事會展開調查，並不等於已證明有人從事間諜活動、發生保安漏洞，或違反公司政策。美國司法部長 Todd Blanche 其後亦表示，司法部尚未就 Alice Huang 是否替北京從事間諜活動作出結論。

至於黃仁勳與一名據報直接向他匯報的員工有關係，則涉及另一個職場管治問題，不必等到間諜指控有結果才值得關注。不過，現有資料同樣未能證明這段關係有否違反公司政策。7

投資者想要的是審慎接班，不是即時復職

Colette Kress 暫代行政總裁之際，Nvidia 董事會亦開始物色正式繼任人。1613 11 月 13 日，Altimeter Capital 的 Brad Gerstner 及 Atreides Management 的 Gavin Baker 致函董事會，建議以「緩慢、審慎、深思熟慮」的方式處理接班，並把黃仁勳回歸列為可能選項。這封信主張認真考慮各種安排，並非要求董事會立即讓他復職。

另一邊廂，「Stand With Jensen」網上聯署要求調查釐清事實期間讓黃仁勳回歸。一次公布的名單快照列有 108,541 個名字，其中 5,617 人自稱目前在 Nvidia 任職。由於員工身份是自行申報，這些數字不應被當成經核實的員工投票結果。1721

Elon Musk 亦公開表示會簽署要求黃仁勳回歸的聯署。Musk 的表態、聯署和投資者的信，反映董事會正面對外界壓力，但都不能代替董事會決定。

國會關注與公司眼前的業務考驗

美國國會的關注亦為事件添上另一層壓力。三名眾議院委員會主席要求與黃仁勳閉門會面，聽取他與 Alice Huang 交往情況的簡報；參議院銀行委員會則要求黃仁勳及商務部長 Howard Lutnick 作證。這些要求顯示議員關注相關指控，並不代表已認定間諜活動確曾發生。

投資者很快還會迎來一個業務觀察點：Nvidia 原定於 11 月 17 日公布 2027 財政年度第三季業績，這將是黃仁勳離任後首份業績報告。屆時 Kress 會以暫代行政總裁身份帶領公司，同時繼續擔任財務總監。16

有報道指，Nvidia 股價在公布人事變動當日一度最多下跌約 13%，其後收復部分失地。不過，單日股價波動本身不足以證明領導層變動對公司長遠業務造成甚麼影響。

董事會眼前的難題，是如何處理尚待查證的指控、交代接班程序，同時維持市場對公司營運延續性的信心。接下來值得留意的，是調查會得出甚麼結果、公司如何處理可能涉及的職場管治問題，以及 Kress 和董事會能否清楚說明領導安排與業務前景。聯署人數或能反映支持聲音有多大，但不能代替證據，也不能替董事會回答這些問題。