科技界對AI的警告聽落相當急：有高層預測，入門級白領職位可能大幅消失。但經濟學家看就業數據時，暫時未見整體職場出現大規模失業潮。原因之一是，AI能自動化某些工作環節，並不等於僱主會因此取消整個職位；現階段較明顯的變化，似乎是局部行業招聘放慢，尤其令剛入行的年輕人更難搵到第一份工。 2315

「工作有風險」不等於「職位會消失」

經濟學家對大膽預測抱有戒心，部分是因為過往的自動化預測曾被過度解讀。一項廣為引用的研究估計，美國約47%的工作面對電腦化風險；但「有風險」講的是工作可能受科技影響，不是預測近半打工仔一定會失業。之後的就業數據，也未顯示出相應的大規模失業轉折。 15

關鍵在於，工作通常由多項任務組成。AI可能接手其中一部分，但職位其餘工作未必能一併自動化；公司亦可能改變工作流程，而非直接裁走整個崗位。

整體未見失業潮，年輕人入行卻有警號

史丹福研究人員分析截至2026年6月的薪酬資料，未發現AI已造成全美經濟層面的大規模職位流失。不過，22至25歲、在較受AI影響行業工作的年輕人，就業水平比照着受AI影響較少行業的趨勢推算，低約19%；較有經驗的員工則沒有出現相若差距。 3

要留意，這個19%是與一條假設的比較趨勢相比，並不等於研究證明有19%的年輕人被AI裁走。它反映的，是入門職位可能受招聘放慢等因素影響；而目前數據亦未能單憑這個差距，證明變化全由AI造成。相關報道同樣提到，部分行業的招聘和薪酬增長轉慢，年輕人尤其受關注。 4

換言之，職場變化未必會先以大規模裁員示人。對剛畢業或準備轉行的人來說，入行機會減少，可能比公司突然大幅裁員更早感受到壓力。

AI要取代大量工作，還要過幾關

TD Economics指出，要出現大規模職位取代，AI不只要「做得到」，還要能夠可靠、獨立地完成工作，成本要比其他做法更吸引，而且企業要在短時間內廣泛採用。任何一項未達標，都可能令普及速度慢過技術示範所帶來的想像。 15

即使將來條件都湊齊，估算也要看成情境推演，而非已成定局。TD Economics估計，若大規模取代職位的門檻真的跨過，失業率到2030年代初或上升約0.7至1.4個百分點。這個升幅不小，但與一些最悲觀的「工作末日」預測仍有距離；若同期遇上整體經濟衰退，衝擊則可能更大。 15

不出現失業潮，不代表人人都受惠

經濟學家對「大規模失業」抱持懷疑，不等於認為AI不會令任何人受損。即使整體失業率沒有急升，受AI影響較大的工作若招聘減慢、薪酬增長轉弱，初入職場的人仍可能承受壓力。研究亦提醒，工作轉變與生產力提升所帶來的好處，未必會平均落到每個人身上。 1214

所以，較穩妥的看法不是斷言AI一定會消滅大量工作，也不是當作風險不存在：現有證據未支持全面失業潮已經來臨，但年輕人入行和職場收益分配，已是值得密切留意的地方。

科技界對AI的警告聽落相當急：有高層預測，入門級白領職位可能大幅消失。但經濟學家看就業數據時，暫時未見整體職場出現大規模失業潮。原因之一是，AI能自動化某些工作環節，並不等於僱主會因此取消整個職位；現階段較明顯的變化，似乎是局部行業招聘放慢，尤其令剛入行的年輕人更難搵到第一份工。 2315

「工作有風險」不等於「職位會消失」

經濟學家對大膽預測抱有戒心，部分是因為過往的自動化預測曾被過度解讀。一項廣為引用的研究估計，美國約47%的工作面對電腦化風險；但「有風險」講的是工作可能受科技影響，不是預測近半打工仔一定會失業。之後的就業數據，也未顯示出相應的大規模失業轉折。 15

關鍵在於，工作通常由多項任務組成。AI可能接手其中一部分，但職位其餘工作未必能一併自動化；公司亦可能改變工作流程，而非直接裁走整個崗位。

整體未見失業潮，年輕人入行卻有警號

史丹福研究人員分析截至2026年6月的薪酬資料，未發現AI已造成全美經濟層面的大規模職位流失。不過，22至25歲、在較受AI影響行業工作的年輕人，就業水平比照着受AI影響較少行業的趨勢推算，低約19%；較有經驗的員工則沒有出現相若差距。 3

要留意，這個19%是與一條假設的比較趨勢相比，並不等於研究證明有19%的年輕人被AI裁走。它反映的，是入門職位可能受招聘放慢等因素影響；而目前數據亦未能單憑這個差距，證明變化全由AI造成。相關報道同樣提到，部分行業的招聘和薪酬增長轉慢，年輕人尤其受關注。 4

換言之，職場變化未必會先以大規模裁員示人。對剛畢業或準備轉行的人來說，入行機會減少，可能比公司突然大幅裁員更早感受到壓力。

AI要取代大量工作，還要過幾關

TD Economics指出，要出現大規模職位取代，AI不只要「做得到」，還要能夠可靠、獨立地完成工作，成本要比其他做法更吸引，而且企業要在短時間內廣泛採用。任何一項未達標，都可能令普及速度慢過技術示範所帶來的想像。 15

即使將來條件都湊齊，估算也要看成情境推演，而非已成定局。TD Economics估計，若大規模取代職位的門檻真的跨過，失業率到2030年代初或上升約0.7至1.4個百分點。這個升幅不小，但與一些最悲觀的「工作末日」預測仍有距離；若同期遇上整體經濟衰退，衝擊則可能更大。 15

不出現失業潮，不代表人人都受惠

經濟學家對「大規模失業」抱持懷疑，不等於認為AI不會令任何人受損。即使整體失業率沒有急升，受AI影響較大的工作若招聘減慢、薪酬增長轉弱，初入職場的人仍可能承受壓力。研究亦提醒，工作轉變與生產力提升所帶來的好處，未必會平均落到每個人身上。 1214

所以，較穩妥的看法不是斷言AI一定會消滅大量工作，也不是當作風險不存在：現有證據未支持全面失業潮已經來臨，但年輕人入行和職場收益分配，已是值得密切留意的地方。