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冇官銜都話到事？Sergey Brin點樣成為Google Gemini嘅非正式權力核心

Sergey Brin並非Gemini嘅正式主管；Google DeepMind日常營運由高級副總裁Koray Kavukcuoglu負責。 DeepMind在8月改組：Demis Hassabis轉任Alphabet首席科學家，Kavukcuoglu升任SVP；資深科學家Jeff Dean亦在任職27年後離開。

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重點

Sergey Brin並非Gemini嘅正式主管；Google DeepMind日常營運由高級副總裁Koray Kavukcuoglu負責。
DeepMind在8月改組：Demis Hassabis轉任Alphabet首席科學家，Kavukcuoglu升任SVP；資深科學家Jeff Dean亦在任職27年後離開。
據路透社報道，Google一個新版旗艦Gemini因內部編程測試落後對手而延後兩個月推出，令公司更急於加快AI研發與產品化。

Editorial illustration of Sergey Brin’s reported informal role in Google’s Gemini AI strategy — How has Google co-founder Sergey Brin emerged as the de facto leader of Google’s Gemini and AI strategy—working full-time from the “Sergey’sReporting describes Sergey Brin as an increasingly influential but unofficial force in Gemini’s strategy.
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Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How has Google co-founder Sergey Brin emerged as the de facto leader of Google’s Gemini and AI strategy—working full-time from the “Sergey’s. Article summary: Sergey Brin appears to have become Gemini’s informal strategic sponsor rather than its formal chief: a founder embedded with the operating team, able to set urgency and priorities while Kavukcuoglu retains the official a. Topic tags: general, news, general web, user generated, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermar
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Google而家嘅AI領導格局，似乎有兩個重心：Koray Kavukcuoglu喺Google DeepMind擁有正式嘅日常營運職責；至於共同創辦人Sergey Brin，據報就成為高度投入、但非正式嘅Gemini策略推手。兩者分別好重要：Brin影響力可以好大，但唔等於公司已正式將管理權交畀佢。1 2

一間微型茶水間，點解會變成權力中心？

據現任及前員工講法，Brin喺Google加州Mountain View園區、Gradient Canopy建築物內一間改裝過嘅微型茶水間工作，身邊包括Kavukcuoglu等核心領導層。Google行政總裁Sundar Pichai據報經常到訪，另一位共同創辦人Larry Page亦據報曾經出現。2 11

關鍵唔係間房本身，而係佢帶來嘅距離優勢：創辦人、DeepMind實際營運主管，同公司高層決策者可以近距離直接溝通。對一間規模龐大嘅公司而言，呢種接觸或會令模型優先次序、人手、運算資源同產品推出節奏等討論行快幾步——即使正式匯報架構並冇改變。

冇行政職銜，點解Brin仍然有份量？

報道指Brin喺Google並冇行政職銜。2 不過，佢擁有一般高層難以比擬嘅條件：共同創辦人地位、技術信譽、公司內部長年累積嘅人脈，以及實質嘅企業管治影響力。

Alphabet嘅B類股份每股有10票，A類股份則每股1票。Alphabet 2026年委託書資料顯示，Page同Brin合共控制52%投票權。呢個控制權唔會令Brin自動成為Gemini嘅法定主管，亦唔會取代管理層嘅行政問責；但喺一間仍由創辦人主導投票權嘅公司，佢嘅意見自然特別有分量。

路透社報道，Brin曾促請核心AI員工全力押注Gemini，並推動公司喺包括「遞歸式自我改進」（即用AI協助改進下一代AI系統）等方向投入更多努力。1 現有報道較支持嘅理解係：Brin係一個施加緊迫感、要求聚焦嘅推動者，而唔係負責日常管理嘅行政主管。

正式指揮鏈，仍然由Kavukcuoglu主導

Google喺8月進行AI領導層調整後，正式權責分野更加清楚。Demis Hassabis卸下Google DeepMind行政總裁職位，轉任Alphabet首席科學家；Kavukcuoglu則獲擢升為高級副總裁，領導DeepMind日常運作。1 2

呢個架構令Google有一位正式負責Gemini同前沿模型研發嘅營運主管，同時亦讓Hassabis集中處理更廣泛嘅科學工作。Brin可以推動更快執行、更集中嘅優先次序，但現有報道並冇證實佢接管咗Kavukcuoglu嘅正式決策權。

點解今次改組特別關鍵？

領導層變動發生喺Google AI研究組織轉型期間。路透社報道，任職Google多年的科學家Jeff Dean係改組期間離開公司嘅多名領袖之一。1 人才流動令公司更需要留住研究人員，並將研究實力更快轉化成具競爭力嘅產品。

同時，路透社報道，Google因內部測試顯示新版旗艦Gemini喺編程能力方面仍落後對手，將推出時間延後兩個月。1 編程表現愈來愈重要，因為佢直接影響開發者會唔會採用，亦關係到可靠AI代理工具嘅競爭。

推出延誤、人才變動同組織重整放埋一齊，就不難理解點解一位深度參與嘅共同創辦人會更具影響力。Brin今次被指重新介入，唔單止係「返嚟做嘢」，而係Google希望令AI組織運作更快、更果斷嘅回應。

新創式運作：速度提升，但問責亦有代價

據報嘅「微型茶水間」安排，似係Alphabet內部嘗試建造一個更細、更快嘅決策迴路：資深技術領袖緊密溝通，策略同執行之間少啲層級，並將Gemini擺喺全公司優先位置。2 11

面對模型發布、運算資源分配同研究人才招聘都要鬥快嘅局面，呢種模式可以有價值。但佢同時帶來企業管治上嘅張力：創辦人參與可以打破官僚程序；不過，一位唔喺正式指揮鏈、卻擁有巨大影響力嘅人物，亦可能令責任誰屬變得冇咁清晰。

所以，按照目前可見報道，最準確嘅講法唔係Brin已經「正式接管」Gemini，而係佢已成為Gemini嘅非正式權力核心：透過近距離參與、創辦人權威同企業管治影響力，要求Google喺AI競賽中更快、更集中地應戰。1 2

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