Apple控OpenAI涉挪用商業機密　雙方爭拗焦點一覽

Apple喺2026年7月入稟，控告OpenAI、其硬件業務單位io Products，以及兩名前Apple員工唐譚（Tang Tan）同張劉（Chang Liu）。Apple指佢哋為咗加快OpenAI進軍消費級硬件，挪用Apple嘅商業機密。OpenAI全面否認，反指Apple未有展示資料被偷、被用或被公司接收嘅具體事實；案件現時仍屬訴訟中，所有指控未經法院裁定。21

Apple指控咗乜？

Apple話，唐譚同張劉不當存取或保留涉及產品及硬件設計、製造流程、供應商關係、供應鏈運作等機密文件，同埋其他未公開嘅內部技術與營運知識，並令OpenAI嘅消費裝置計劃受益。Apple要求法院阻止相關資料再被使用或披露。27

被告除咗兩名前員工，仲包括OpenAI同io Products。Apple進一步聲稱，OpenAI目前聘請咗超過400名Apple前員工；呢一點令案件嘅焦點不只限於兩個人，而係牽涉兩間公司喺硬件領域嘅人才競爭。27

OpenAI點樣反駁？

OpenAI喺法院文件表示，Apple無列出足以證明商業機密曾被盜取、使用，或者由OpenAI接收嘅事實。OpenAI認為，Apple起訴真正目的係拖慢一個可能成為競爭者嘅消費硬件項目，同時嚇阻Apple員工轉工，而唔係針對已證實嘅盜竊行為。18

OpenAI亦將矛頭指向Apple嘅離職安排：據其說法，Apple容許員工將工作紀錄放喺個人iCloud帳戶，員工離職時又會即時被帶離公司。OpenAI話，呢種做法令員工難以清楚分辨個人檔案同Apple資料，亦難以有系統咁逐一檢視及交還檔案。1

至於兩名個別被告，張劉表示，佢存取文件係為咗協助舊同事，並非替OpenAI攞商業機密；唐譚就稱已交還原型機，只保留不屬機密嘅材料。呢啲都係佢哋對Apple指控嘅抗辯，並唔代表法院已接納其說法。1

加州法律：可以轉工，但唔可以帶走機密

案件其中一條重要界線，係加州對人才流動嘅取態。加州一般支持僱員轉到競爭對手工作，並廣泛限制競業禁止安排。不過，員工可以帶走自己累積嘅一般技能、經驗同專業判斷，唔等於可以帶走或使用前僱主嘅商業機密。

所以，法院要處理嘅並唔係「前Apple員工可唔可以去OpenAI做」呢個問題，而係佢哋有冇不當取得、保留、披露或使用可被法律保護、而且界定得足夠具體嘅機密資訊；亦要判斷OpenAI或io Products係咪知道、並從任何不當行為中得益。

點解呢單官司受注目？

Apple同OpenAI原本已有合作關係，但隨住AI競爭由軟件功能延伸到實體裝置同消費硬件，兩者關係明顯緊張。Apple將訴訟定位為保護自家技術與知識產權；OpenAI則認為，Apple正透過訴訟限制競爭同招聘。

最終勝負會取決於證據：Apple要具體證明係咩商業機密、點樣被不當處理，以及OpenAI有冇知情或受益；OpenAI一方則會力證，員工流動同檔案管理爭議並不等於商業機密遭挪用。21