諾基亞計劃在 2026 年底前結束杭州無線電技術研發中心,約 1,600 名員工受影響。 大中華區員工人數已由 2020 年約 13,700 人,減至 2025 年約 7,200 人;公司預計 2026 年重組費用約為 8 億歐元。 光網絡及 IP 網絡業務在第二季錄得增長,AI 與雲端訂單亦有支持,但第二季自由現金流為負 7 億歐元,反映轉型仍然昂貴。
研究答案

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What does Nokia’s closure of its Hangzhou, China, research-and-development center—eliminating about 1,600 jobs—reveal about the company’s br. Article summary: Nokia’s Hangzhou closure signals a structural downsizing of China—not a one-off layoff—while capital and engineering attention shift toward AI data-center networking and U.S. photonics capacity. The strategy has attracti. Topic tags: general, general web, government, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, ch
諾基亞計劃在 2026 年底前結束杭州無線電技術研發中心,涉及約 1,600 個職位。這並非一次性的裁員,而是公司收縮中國業務、簡化營運模式,並把資源轉投 AI 時代網絡基建的明顯訊號。
杭州中心主要負責基站及天線的無線電技術研發。它的關閉,意味諾基亞會從一個過去難以取得大型 5G 合約的市場,進一步削減重要研發能力。
諾基亞在大中華區的員工人數,已由 2020 年約 13,700 人,大幅減至 2025 年約 7,200 人。 加上杭州今次約 1,600 個職位的削減,公司在區內的業務及人力規模勢必進一步收縮。
有報道指,北京、成都、青島及上海的據點亦可能成為重組對象。不過,這些地點目前只屬檢討中或可能調整,不能當作已落實關閉;諾基亞目前公開確認的是杭州安排。
公司表示,近年中國業務持續下滑,正調整當地營運布局,令其更符合全球營運模式。換句話說,諾基亞不再以維持過往在中國的營運規模為首要目標。
諾基亞在 2025 年第四季完成對合資企業諾基亞上海貝爾的全資擁有。公司在監管文件中表示,這項改變令它能更靈活地管理區內業務。
全資擁有本身並不代表其他據點必然會關閉,但確實令諾基亞對業務架構有更直接的控制。實際上,公司會較容易整合重複職能、集中活動,或者在重新評估中國業務時重新調配資產。
這亦顯示,杭州關閉並不是孤立決定,而是更大規模營運重整的一部分。
諾基亞目前預計 2026 年重組費用約為 8 億歐元,遠高於早前約 2.5 億歐元的估算;同期與重組相關的現金流出預計為 7 億至 8 億歐元。
報道指,當中約 3.5 億歐元與中國業務有關。不過,現有資料未能完全核實整個擴大重組計劃的經常性節省金額。這個分別相當重要:一次性重組費用日後或可降低成本基礎,但最終能否改善盈利,仍要視乎節省何時真正出現,以及公司會否需要在其他地區繼續削減人手。
諾基亞亦警告,歐洲可能需要進一步裁員。 因此,杭州行動較像是更廣泛成本重整的其中一環,而非公司裁員計劃的終點。
諾基亞收縮中國業務的另一面,是加大在美國的投資。公司計劃投資約 3,000 萬美元,擴充賓夕法尼亞州阿倫敦的光子半導體先進測試及封裝業務。
根據賓夕法尼亞州政府公布的資料,州政府會提供超過 300 萬美元支援;相關報道則指,連同聯邦《晶片法案》稅務抵免,支援總額約為 1,400 萬美元。 項目預計在三年內新增逾 250 個職位,並保留 308 個全職職位。
諾基亞表示,阿倫敦業務將支援用於 AI 原生網絡的光子晶片及光網絡技術,這類技術有助降低功耗及提升網絡效率。公司亦把項目放在一項多年計劃之下,目標投資 40 億美元於美國的 AI 就緒網絡研發及製造。
不過,阿倫敦並不是杭州的直接替代品。杭州主要從事無線電技術研發,阿倫敦則集中於光子半導體的測試及封裝。兩項行動反映的,是諾基亞正在改變優先次序:削減一個業務收縮、同時面對較大地緣政治壓力的市場,並擴大對 AI 基建需求較有利的技術及地區投資。
諾基亞 2026 年第二季業績顯示,網絡基建業務出現不俗動力。按固定匯率計,可比淨銷售額按年升 9% 至 48 億歐元;可比毛利率為 46.0%,可比營業利潤率為 9.0%。
網絡基建收入按固定匯率計升 12%。當中,光網絡業務升 20%,IP 網絡業務升 16%。
第二季 AI 及雲端訂單額達 28 億歐元,約一半預計會在其後 12 個月轉化為收入。 這些數字解釋了諾基亞為何優先擴大光網絡及 IP 網絡能力:公司正受惠於連接 AI 數據中心及雲端基建所需的網絡需求。
但訂單及收入增長,並不代表轉型的成本已經消失。諾基亞第二季自由現金流約為負 7 億歐元。 營運資金變動、資本開支及重組付款,都可能令報表上的營運改善與實際現金流表現出現落差。
諾基亞目前的 2026 年全年可比營業利潤指引為 21 億至 26 億歐元,之前為 20 億至 25 億歐元。
不過,這次變動不應簡單理解為業務前景全面轉好。諾基亞表示,基本營運展望沒有改變;指引區間上移,主要是因為兩項業務改列為已終止經營業務,帶來 1 億歐元的技術性修訂。 因此,若把它形容為純粹由業務表現帶動的上調,會誇大今次變化。
諾基亞的策略可以歸納為三步:
這套邏輯並非沒有道理。電訊設備需求正越來越受數據中心建設、AI 工作負載、能源效益及供應鏈韌性影響,而諾基亞第二季業績亦顯示,光網絡及 IP 網絡業務已受相關需求帶動。
風險在於,公司要先支付撤出中國的代價,新的增長引擎才有機會完全補上缺口。諾基亞需要把 AI 及雲端訂單轉化為實際收入,在擴產期間守住利潤率,在重組現金流出下恢復現金產生能力,同時避免一輪又一輪裁員影響執行力。
杭州研發中心的關閉,揭示諾基亞已不再不惜代價維持過去在中國的營運版圖。大中華區員工人數下跌、上海貝爾轉為全資擁有,以及重組預算大幅增加,均指向一個更精簡、由總部集中管理的中國業務模式。
而公司押注的下一個方向,則是光網絡及 IP 網絡,以及在美國本土生產、服務 AI 基建的光子技術。 目前的營運數據令這個方向具一定說服力,但第二季負 7 億歐元自由現金流,以及預計 8 億歐元重組費用,亦提醒市場:這場轉型仍然昂貴,而且遠未完成。
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諾基亞計劃在 2026 年底前結束杭州無線電技術研發中心,約 1,600 名員工受影響。
諾基亞計劃在 2026 年底前結束杭州無線電技術研發中心,約 1,600 名員工受影響。 大中華區員工人數已由 2020 年約 13,700 人,減至 2025 年約 7,200 人;公司預計 2026 年重組費用約為 8 億歐元。
光網絡及 IP 網絡業務在第二季錄得增長,AI 與雲端訂單亦有支持,但第二季自由現金流為負 7 億歐元,反映轉型仍然昂貴。