OpenAI 八月高層地震：CRO 上任唔夠一年就走，Brad Lightcap 同 Fidji Simo 相繼離職，Greg Brockman 全面接掌業務

喺 2026 年中短短幾星期內，OpenAI 接連失去三位最高級嘅商業管理層，換咗第二個首席 revenue officer（唔夠一年），而共同創辦人 Greg Brockman 就全面接手營運大權。呢場人事混亂唔係 random 嘅，而係一間公司由 AI 研究實驗室轉型做穩陣、有預測性收入嘅上市公司嘅必經陣痛。

CRO 換人：Denise Dresser 走，Dali Rajic 上

2026 年 8 月 13 日，OpenAI 宣布首席 revenue officer Denise Dresser 離開公司，佢做呢個位唔夠一年 。Dresser 係前 Slack 嘅 CEO，2025 年 12 月先加入 OpenAI。佢喺 LinkedIn 話「做咗個艱難決定，喺未來幾星期離開 OpenAI 去搵其他機會」。

接替佢嘅係 Dali Rajic，嚟自網絡安全公司 Wiz，之前做 president 同 COO 。Wiz 喺 2025 年 3 月被 Google 用 320 億美元全現金收購，2026 年 3 月完成交易 。OpenAI 話 Rajic 帶嚟「營運紀律嚴明、以數據為本嘅 revenue 團隊管理經驗」。佢而家負責 OpenAI 全球 revenue 組織，準備公司上市 。

高層大執位

CRO 換人係呢幾個星期高層人事動盪嘅最後一章：

• Brad Lightcap —— OpenAI 嘅 longtime COO，2018 年加入，係最早一批高層——2026 年 8 月 11 日宣布離職，話要去「搞啲新嘢」。佢 2026 年 4 月已經卸任 COO 轉做 special projects，而家係完全離開 。呢幾年佢一直負責全球業務拓展同商業策略 。
• Fidji Simo —— OpenAI 嘅第二把交椅，做 CEO of Applications（通常叫 AGI deployment CEO）——2026 年 7 月初因為 POTS（先天性直立性心搏過速症候群）復發要放假，之後轉做兼職顧問 。佢嘅離開對公司產品同商業方面係好大打擊 。

Greg Brockman 全面接手

Simo 走咗之後，共同創辦人兼 president Greg Brockman 大幅擴闊職責，全面接管產品同業務營運 。Brockman 攞咗更多營運實權，仲同 CFO Sarah Friar 一齊喺 8 月中見 OpenAI 投資者，安撫佢哋呢場人事混亂 。佢仲親自寫內部通告多謝 Dresser 貢獻，睇得出佢而家係核心管理層 。

用戶數字同收入未達標

OpenAI 話 2026 年旗下產品（包括 ChatGPT）有超過十億個每週活躍用戶，同超過兩百萬個付費商業客戶。不過，儘管用戶規模咁大，公司內部收入目標仍然未達到，呢個係高層換人同轉向更 aggressive 嘅企業銷售文化嘅主因 。CEO Sam Altman 而家集中火力搞企業部署同 measurable 嘅商業影響，由純研究 momentum 轉向商業紀律 。

IPO 準備同財務狀況

OpenAI 喺 2025 年底或 2026 年初已經向美國證監會秘密提交咗 draft registration statement，意味住預計 2026 年底或 2027 年會有個大型 IPO 。公司仲安排咗一個大型員工 tender offer，畀員工喺上市前套現股份 。呢啲高層離職——尤其係一年內換兩個 CRO——被分析員同投資者形容為上市前嘅「巨大紅旗」，令人質疑管理層穩定性 。

CEO Sam Altman 策略轉向

Sam Altman 而家全力推動「企業優先」策略，要求銷售團隊展示紀律性、數據主導嘅增長，以及為企業客戶提供清晰回報 。請 Dali Rajic ——一個嚟自高速增長網絡安全公司、有建立銷售團隊往績嘅 COO——完全符合呢個方向。Altman 向公司傳達嘅訊息係：OpenAI 必須由一個高飛嘅 AI 實驗室，轉型做一間穩陣、收入可預測嘅上市公司 。