2026 AI裁員潮：18.3萬職位消失，Oracle成裁員王，華爾街信心開始動搖

AI係主要元兇

AI已經成為公司裁員嘅首要原因 。根據職業轉換公司Challenger, Gray & Christmas嘅報告，2026年5月，僱主將接近四成嘅裁員歸咎於AI 。呢個趨勢全年都持續：大規模裁員嘅主要原因，通常都係AI驅動嘅重組、自動化，以及將人手預算轉移到AI基建 。

邊個國家同邊個行業最傷

• 國家： 美國佔咗絕大多數公開披露嘅裁員。以色列都受到好大衝擊——Monday.com（總部喺特拉維夫）裁咗兩成人；Amdocs（總部喺以色列）裁咗大約2,500至3,000人 。
• 行業： 企業軟件同IT服務最受影響。裁員最深嘅領域包括數據庫/雲端（Oracle）、網絡設備（Cisco）、設計軟件（Autodesk）、工作管理平台（Monday.com）、IT服務管理（ServiceNow），以及電訊/IT服務（Amdocs）。

裁員最狠嘅公司

Oracle係呢批公司中裁得最深嘅，無論係絕對人數（高達30,000人）定係佔員工比例（高達18.5%）都係最高 。

投資者點反應：「AI裁員股」開始失效

2026年初期，市場明顯獎勵大幅裁員嘅公司。Block（Jack Dorsey旗下金融科技公司）裁走近半員工後，股價飆升24%；WiseTech裁走30%人手後，股價升11% 。邏輯係「減法變加法」——公司變精簡加上AI前景，等於利潤率提升 。

但到2026年中，呢條方程式開始失效。CNBC追蹤標普500指數中23間宣布AI相關裁員嘅公司，發現佢哋並無 consistently 跑贏大市 。Meta公佈裁員當日，股價跌2.3%；Microsoft就跌4% 。ClearMoney School嘅分析發現，喺公佈當日嘅短暫升幅之後，AI裁員股嘅股價大多橫行甚至下跌 。

2026年6月仲出現咗一波更廣泛嘅AI股票拋售。納斯達克指數喺6月24日急跌2.21%，因為投資者開始質疑大規模嘅AI資本開支係咪真係有回報 。彭博報道話，「壓力正喺度增加，要求AI最大嘅使錢者證明佢哋嘅開支係值得嘅」。

高盛早喺2025年底/2026年初就標誌咗呢個轉捩點。高盛分析師警告，「投資者開始懲罰單純因為AI轉型而宣布裁員嘅公司」——自動獎勵股票嘅時代可能已經完結 。

總結： 2026年初，市場仲會因為大幅裁員（例如Block、WiseTech）而給予AI裁員股短期升幅，但到年中投資者已經變得審慎。而家嘅市場反應好兩極——有啲股會升，有啲會跌，整體趨勢已唔再可靠地利好 。

分析師點睇

• 市場紀律取代咗狂熱。 初期嘅AI裁員策略假設，任何裁員加上AI故事都可以推高股價。呢個假設已經瓦解。高盛同彭博嘅分析師都指出，投資者而家要求睇到實際嘅收入增長或利潤率擴張，而唔係單純嘅裁員 。
• 重組，而唔係生存。 有別於2022至2023年因過度招聘後要削減成本嘅裁員潮，2026年嘅裁員係結構性嘅——公司刻意縮減非AI嘅人手，以投入數千億美元嘅AI基建（估計總資本開支超過7,000億美元）。路透社嘅總結係：「裁員突顯咗科技業嘅深層結構轉變，公司正將資源重新分配畀AI」。
• 勞動市場分化。 AI開發、數據中心營運同雲端基建嘅職位正在增加；但傳統軟件工程、銷售同後勤職位就正被自動化取代或直接裁走 。
• 政治風險增加。 TechCrunch等媒體警告，即使係高利潤公司，裁員規模同速度都引起員工士氣同政治風險，尤其係美國目前無聯邦法例要求公司披露裁員係咪同AI有關 。