OpenAI發表「AI就業轉型框架」,分析超過900種職業、涵蓋99.7%美國就業市場。 框架將工種分為四類:高自動化風險(18%)、需要重組(24%)、會因AI增長(12%)、影響不大(46%)。 歐洲自動化風險比美國低,約14%工人面臨高風險,主要集中係重複性、低技能嘅工種。
研究答案

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OpenAI首席經濟學家Ronnie Chatterji同勞動經濟學家Alex Martin Richmond係2026年4月發表咗「AI就業轉型框架」(AI Jobs Transition Framework),分析咗超過900種職業,涵蓋美國1.537億個就業職位(佔總就業99.7%)。核心發現係:AI直接取代工種嘅風險比之前好多預測低好多,更多情況係工作重組同輔助,而唔係直接消失。
呢個框架唔再用簡單嘅「AI接觸度」黎衡量風險,而係結合四個維度:
綜合呢四個維度,所有職業分成四大類:
高自動化風險(約18%美國工作) — 高AI接觸度、弱人類必要性、無彈性需求。包括資料輸入、簿記、客服、收銀員、法律助理同分類文員。呢啲係短期內最有可能被取代嘅工種。
需要重組(約24%工作) — 高AI接觸度、強人類必要性。工作內容會大執位,但人類仍然係核心人際、監管或物理功能嘅必須元素。就算職位會繼續存在,但整體人手可能減少。
會因AI增長(約12%工作) — 高AI接觸度加上彈性需求,AI降低成本後市場會擴張,反而創造更多職位。例子包括AI可以倍增生產力嘅增長行業。
短期影響不大(約46%工作) — 本來就低AI接觸度,通常係因為物理、人際或監管障礙。呢啲工種短期內唔會點受影響。
OpenAI框架估計,約18%美國工作短期內有較高自動化風險。而歐盟方面,CEDEFOP(歐洲職業培訓發展中心,係歐盟機構)獨立分析發現,約14%歐盟成年工人面對好高嘅自動化風險。呢啲風險集中係重複性高、橫向同社交技能需求低嘅工種,男性工人風險更高。
重要提醒: 14%呢個歐盟數字係CEDEFOP用自己嘅技能需求方法計出黎,唔係直接用OpenAI框架。但方向係一致嘅:歐盟勞動市場監管更嚴、社會保障更強、職業結構唔同,所以短期自動化比例比美國低。
Coface係2026年4月發表嘅歐洲AI勞動力風險分析顯示:
OpenAI「歐盟經濟藍圖2.0」(2026年1月)進一步按AI滲透同使用強度分類各國。立陶宛同拉脫維亞同時有高人口滲透率同高強度使用先進AI思考能力,而其他歐盟國家就明顯落後。
Ronnie Chatterji係2024年10月被任命為OpenAI首位首席經濟學家,之前曾經係拜登同奧巴馬政府做經濟顧問。佢嘅核心訊息係經濟正處於「中間時期」——大部分人目前將AI當做輔助工具,而唔係替代品。2026年6月尾,Chatterji正係歐洲進行一系列高層對話,包括同POLITICO Europe合辦嘅「AI同未來工作:歐盟準備好轉型未?」活動。
主要政策矛盾:
歐洲央行嘅「企業融資渠道調查」(SAFE)2025年第四季數據(覆蓋超過5,000間歐元區企業)反映咗AI採用嘅實際深度:
OpenAI嘅「歐盟經濟藍圖2.0」明確圍繞主權概念黎建構歐洲AI競爭力。呢份報告按AI滲透同高強度使用先進「思考」能力將歐盟國家分類,發現只有少數國家(立陶宛、拉脫維亞)同時有廣泛使用同深度擴散。而「科技主權」呢個更廣泛嘅策略方向,體現係歐盟AI基建投資計劃、AI法案嘅監管野心,以及Carnegie Endowment等組織呼籲係2028–2034年多年財政框架入面設立專用歐盟勞動轉型預算。歐盟委員會自己嘅分析都預測,AI會增加歐洲整體就業,但警告話如果冇針對性政策,結構上較弱嘅地區同低技能工人就會被拋離。
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OpenAI發表「AI就業轉型框架」,分析超過900種職業、涵蓋99.7%美國就業市場。
OpenAI發表「AI就業轉型框架」,分析超過900種職業、涵蓋99.7%美國就業市場。 框架將工種分為四類:高自動化風險(18%)、需要重組(24%)、會因AI增長(12%)、影響不大(46%)。
歐洲自動化風險比美國低,約14%工人面臨高風險,主要集中係重複性、低技能嘅工種。