聯合國內部監督事務廳(OIOS)歷時18個月調查,發現ICC首席檢察官卡里姆·汗(Karim Khan)與一名初級女職員發生「非自願性接觸」及「不恰當性關係」,裁定構成「嚴重失職」及「嚴重違反職責」。[5][8][9][14] 但2026年3月,ICC三名法官一致認為OIOS的調查結果未達「不當行為」的法定門檻,汗可以復職。[11][12][7] 然而,ICC的執行委員會(大會主席團)在6月9日推翻法官意見,認定汗確有嚴重失職。[2][7][8] 6月24日,大會主席團正式建議解僱汗,並即時暫停其職務,等候全體成員國投票。[7][9][10][3][6]

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以下係關於國際刑事法院(ICC)大會主席團嘅調查結果、解僱建議、卡里姆·汗(Karim Khan)嘅回應,以及下一步程序嘅完整事實查核,附有資料來源。
聯合國內部監督事務廳(OIOS)進行咗為期18個月嘅調查,針對ICC首席檢察官卡里姆·汗被指與一名初級女職員發生性行為不當嘅指控 。OIOS嘅調查發現證據顯示,汗同指控佢嘅事主發生咗 「非自願性接觸」 ,以及同下屬保持 「不恰當性關係」 ,結論係佢犯咗 「嚴重失職」 同 「嚴重違反職責」
。
重要程序衝突: 2026年3月,ICC一個由三名法官組成嘅小組審閱咗OIOS嘅報告,並 一致認為「OIOS嘅事實調查結果並未確立汗嘅不當行為或違反職責」。法官認為,根據法院嘅標準,證據未達到不當行為嘅法律門檻,汗有可能恢復履行職責
。但ICC大會主席團(即成員國大會嘅執行委員會)之後推翻了呢個司法裁決。2026年6月9日,主席團裁定OIOS嘅調查結果可信,並認定汗確實犯咗嚴重失職
。
2026年6月24日,ICC大會主席團正式建議將汗 解僱(免職) 。主席團嘅書面決定指出,汗同初級員工維持不恰當性關係,應該被撤職 。呢次係首次公開建議解僱嘅具體細節
。
汗喺2026年6月8/9日被 即時停職,等候全體大會投票決定是否解僱 。
卡里姆·汗一直持續而強烈地 否認所有 性行為不當嘅指控 。佢嘅法律代表批評主席團嘅裁決「有缺陷」,係一次「危險嘅嘗試」,試圖用未經證實嘅指控將佢趕走
。汗指控ICC管理機構嘅部分成員對佢進行 有偏見嘅打壓,並將此事同佢追查以色列涉嫌戰爭罪行嘅調查連繫起來
。佢接受媒體訪問同公開露面,試圖為自己平反,並認為整個程序唔公平
。
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聯合國內部監督事務廳(OIOS)歷時18個月調查,發現ICC首席檢察官卡里姆·汗(Karim Khan)與一名初級女職員發生「非自願性接觸」及「不恰當性關係」,裁定構成「嚴重失職」及「嚴重違反職責」。[5][8][9][14]
聯合國內部監督事務廳(OIOS)歷時18個月調查,發現ICC首席檢察官卡里姆·汗(Karim Khan)與一名初級女職員發生「非自願性接觸」及「不恰當性關係」,裁定構成「嚴重失職」及「嚴重違反職責」。[5][8][9][14] 但2026年3月,ICC三名法官一致認為OIOS的調查結果未達「不當行為」的法定門檻,汗可以復職。[11][12][7] 然而,ICC的執行委員會(大會主席團)在6月9日推翻法官意見,認定汗確有嚴重失職。[2][7][8]
6月24日,大會主席團正式建議解僱汗,並即時暫停其職務,等候全體成員國投票。[7][9][10][3][6]
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