諾貝爾獎得主江珀離巢DeepMind投奔Anthropic Google AI人才三日內連失兩大將

Jumper在Anthropic的具體職位尚未公布，但早在2026年初，已有報導指他正在從事AI編碼相關項目，而Anthropic的旗艦產品Claude Code正是該領域的直接競爭者 。業界推測，Jumper可能會利用其蛋白質摺疊的深厚知識，將AI應用於生物學、藥物發現或編碼領域。

一記組合拳：Shazeer轉投OpenAI

在Jumper宣布離職前，2026年6月17至18日期間，Noam Shazeer——2017年開創性論文「Attention Is All You Need」的共同作者、Google Gemini AI模型的聯席主管——宣布離開Google，加入OpenAI 。

當中的背景極具震撼性：Google曾在2024年據報斥資27億美元（約210億港元），從Shazeer創立的初創公司Character.AI將他及其團隊回購 。這筆天價投資僅僅維持了不足兩年，Shazeer便再次離巢，並直接投奔Google的主要競爭對手。時間點極為敏感：Shazeer於6月17至18日公布離職，Jumper則於6月19日公布——短短三日之內，Google接連流失Gemini聯席主管及諾貝爾獎級的AlphaFold項目主管，分別流向OpenAI及Anthropic 。

更深層意義：Google人才保留的系統性危機

在同一星期內，接連流失兩位全球最頂尖的AI研究員，而且分別流向其最主要的兩大競爭對手，這清楚表明Google在保留精英科學家方面出現了系統性問題 。業界觀察者形容，頂尖AI人才如今「像自由球員一樣被各方爭奪」。

Shazeer的27億美元回購案更成為一個燙手山芋：儘管Google支付了史無前例的高昂代價將他帶回，最終卻仍無法留住他 。Jumper的離職則說明，即使是諾貝爾級別的聲望及近十年的長期服務，也不再足以維繫頂尖人才的忠誠度。

對競爭格局的影響

Anthropic獲得了一位諾貝爾獎得主，他擁有深厚的蛋白質摺疊專業知識，能將AI應用於生物學、藥物發現或編碼領域。OpenAI則獲得了一位Transformer架構的設計者，他更曾領導Google最重要面向消費者的AI模型Gemini。兩家初創公司如今都擁有了Google最受讚譽成就的關鍵工程師 。

當然，Google仍然保留了Demis Hassabis（DeepMind CEO兼諾貝爾獎共同得主）以及龐大的AI人才庫，再加上無可比擬的計算基礎設施及數據資源。然而，這些離職事件的信號效應——兩位AI界最著名的人物選擇初創公司而非Google——可能會加速一場比任何單一離職更難逆轉的人才外流。