個Accelerator有幾個重點:
目標係令團隊由一時興起玩下AI,變成穩定咁用AI做決策。
呢個係一個幾明顯嘅空白位。俾啲背景數字大家參考下,成個AI行業嘅採用情況其實好因行業而異。科技公司嘅採用率可以去到88%至92%,而教育界就低好多,大約得34% 。要等Atheni將來公開自己平台嘅數據,先至可以判斷佢個Accelerator係咪真係能夠將採用率提升到高過行業基本水平。
佢哋暫時冇公開過現有平台建設以外嘅詳細產品路線圖或者擴張時間表。不過,揀呢幾個行業係有意思嘅:教育界同製造業一直都係AI採用比較慢嘅行業。咁即係話,Atheni將來喺呢幾個界別嘅客戶成效數據公唔公開、靚唔靚仔,會係檢驗佢嗰套方法論嘅重要指標。
Atheni嘅焦點放喺「採用」而唔係「開發新工具」,令佢喺芸芸AI初創之中有啲唔同。而家大部分AI初創都係搞新功能,Atheni就想確保現有嘅工具真係有人用。呢個方向,其實同好多企業嘅痛點好吻合:有69%嘅組織仲係試驗緊或者搞緊啲好有限嘅AI小規模測試,得23%做到有可量化財務回報嘅實戰部署 。
作為一間處於Pre-seed階段、仲未公開表現數據嘅細公司,Atheni仲有好長嘅路要行,好多嘢要證明。不過,有Alex Chesterman呢類實戰經驗豐富嘅投資者撐腰,加上佢瞄準咗一個普遍存在又能量化嘅大問題,佢嘅根基值得我哋留意住。
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