北京封關鎖人才 民企AI精英出國要審批 阿里巴巴、DeepSeek員工首當其衝

北京近期靜悄悄咁做咗件大動作：開始限制私營企業嘅頂尖AI人才出國，連阿里巴巴同DeepSeek呢啲科技巨頭嘅員工都無一倖免 。據彭博喺2026年5月26號嘅報導，呢個新規矩被視為北京為咗保護本土尖端技術，同美國喺AI賽道上鬥快鬥遠嘅終極手段 。

邊個要驚？點樣鎖死你？

以前呢啲「出境審批」通常只係針對國有企業高層、大學尖子研究員或者核科學家，一般人聽見都覺得事不關己 。但今次唔同，火頭燒到去私營機構。消息話，政府機關已經開始對嗰班「被評定為對國家有戰略重要性」嘅先進AI項目人員落閘 。

受影響嘅人包括：

• 初創公司創辦人：諗住帶住個腦同公司技術出走？唔好意思，要審批。
• 高級研究員同工程師：接觸到核心代碼同模型架構嘅技術大腦。
• 企業高層：掌握公司技術路線圖同資本部署嘅決策者 。

具體操作係點？就係你要離開中國國境之前，必須向相關政府部門遞交申請，批咗先可以上飛機。聽落好似好簡單，但實際上點先算「戰略重要性」根本冇明碼實價嘅清單。

DeepSeek 嘅情況更加「貼身」。自從佢哋個 R1 模型 喺2025年1月爆紅成全球焦點之後，佢哋母公司幻方量化（High-Flyer）喺官方撐腰下，直接「保管」咗某啲核心員工嘅護照 。浙江嘅地方官仲叻到出晒手，唔單止要預先審查想同 DeepSeek 領導層會面嘅投資者，仲叫晒啲獵頭公司唔好再喺 DeepSeek 度撬人 。即係話，唔單止唔畀你出去，出面嘅人都唔好諗住埋嚟搞搞震。

個標準好「藝術」：唔理你咩Title，國家覺得你重要就鎖你

呢個出境限制最得人驚嘅位，就係佢個標準非．常．主．觀。綜合各方消息，關鍵係睇你係咪「從事先進AI工作」同埋「對國家有戰略重要性」。

中文媒體嘅報導進一步拆解：你係咪會上榜，唔係單純睇你個職位高唔高，或者你間公司大唔大，而係睇政府對你嘅「國家價值評估」。呢種「判斷」嘅彈性好大，大到可以罩住晒成個私營AI行業嘅勞動力。

官方喉舌嘅風向就更加露骨。佢哋開始將呢班工程師形容做「國寶級」資產，話佢哋嘅知識一旦轉移，就會令海外競爭對手——尤其係美國公司——得到不公平嘅優勢 。潛台詞好清晰：今日嘅AI科學家，喺北京眼中，同當年造原子彈嘅核物理學家一樣咁緊要。

由口頭警告到落閘鎖人：睇穿北京嘅「人才保衛戰」劇本

今次針對AI人才嘅出境限制唔係單一事件，而係北京一套完整「科技封關」劇本嘅其中一幕。

第一幕：從源頭杜絕「連人帶腦」外流

喺2025年頭，北京仲係對地方政府同監管機構發出「口頭指示」，要求限制關鍵技術同技術工人出口到印度、東南亞等地 。但到咗今日，呢啲口頭警告已經硬化成可以直接施加喺個人身上嘅執行級行政壁壘。你想帶住個腦同護照走？批咗先講。

第二幕：嚴防「新加坡洗底」，打沉海外併購路

最經典嘅案例要數 Manus事件。2025年底，Meta 計劃用約20億美金收購中國嗰間做 agentic-AI 嘅初創公司 Manus。正當大家以為又一單「中國研發、海外上市」嘅故仔要上演，北京突然出手：直接對Manus嘅兩位聯合創始人實施出境禁令，唔畀佢哋離開中國 。

中國商務部仲喺2026年1月正式宣布，會審查呢單交易有冇違反《技術進出口管理條例》同對外投資規則 。呢場大龍鳳向外界傳達咗一個強烈訊息：就算你將公司註冊喺新加坡，諗住「洗走」中國背景，只要個腦同技術源頭喺中國，北京就會用出境管制連人帶資產一鋪鎖起 。

第三幕：以「人才主權」鎖定「技術主權」

北京將AI工程師當成戰略性國有資產，講穿咗就係深深明白，喺成個AI競爭力嘅拼圖入面，頂尖人才係最難複製嘅一塊。卡內基國際和平基金會嘅報告指出，DeepSeek 嘅突破令中共對本土生態圈信心大增，但隨之而來嘅係更嚴密嘅官方監控 。

詹姆斯敦基金會嘅分析仲一針見血：北京正將原本淨係針對高級官員嘅流動控制，擴展到成個行政體系同私營領域，連普通公民同私企創始人都可以透過司法同行政手段實施出境禁令 。換句話講，鎖人已經變成咗一種常態化工具。

第四幕：中美AI競賽嘅「鎖分」策略

時間點上睇，北京今次出手好大程度上係為咗保住個勢。史丹福大學嘅數據顯示，喺2024年8月至2025年8月期間，中國嘅開源模型，特別係阿里巴巴嘅 Qwen 家族，喺Hugging Face 平台嘅下載量佔比達到 17.1% ，成功超越美國開發者嘅 15.8% 。

既然開源模型已經跑出，北京自然要鎖死呢班創造奇蹟嘅腦袋，一方面保持追趕美國嘅動能，另一方面切斷美國獲取中國訓練出嚟嘅AI專家嘅渠道。有分析認為，呢個政策已經開始迫使嗰啲有國際視野心、想去矽谷闖蕩嘅工程師，要喺職業生涯早期就作出痛苦的抉擇：一係留喺國內聽晒阿爺支笛，一係就喺你仲未「被國家級鎖定」之前，拿拿聲出走海外 。

仲有咩未知數？

雖然個消息係好爆，但其實仲有好多謎團未解。到目前為止，外界仲未清楚究竟有幾多員工受影響、具體邊啲職級或者邊啲工種會「中招」，呢個政策又會唔會喺成個行業一刀切執行 。

呢種「刻意嘅含糊」，本身就係一種好高嘅戰略。佢可以利用最大嘅寒蟬效應，等你明明未上榜都唔敢亂嚟，同時又畀到行政機關最大嘅彈性去靈活「執法」。總之，想喺中國做最Top嘅AI，就要有心理準備：你本護照，未必淨係屬於你自己。