AI改寫香港畢業生就業版圖：點解大學生受衝擊更大？

有畢業生反映，不少公司現在只開放一至三個入門職位，與過去一次招聘大批見習生的情況相比大不相同。

職位大減亦引發政策討論。有勞工團體及部分業界人士提出，在本地畢業生就業壓力增加的情況下，政府應考慮優先聘請本地人才，甚至檢視部分吸納海外或非本地畢業生的計劃。

為何職訓畢業生較少受影響

相比之下，**香港職業訓練局（VTC）**的畢業生暫時未見同樣程度的衝擊。VTC是本港最大的職業專業教育與培訓機構之一。

原因之一，在於其課程結構與技能定位：

• 技術與應用型技能
• 行業導向培訓
• 實習或學徒式工作經驗

不少職位屬於技術操作、工程支援或現場工作，這類工作比起一般文書或分析型入門職位，較難被AI即時取代。

因此，即使AI正在改變各行各業，技術員、操作人員及應用科技相關職位的需求，目前仍相對穩定。

AI令「入門階梯」縮短？

這個變化亦帶來一個更深層問題：傳統職涯起點正在縮水。

過去很多企業會聘請大量畢業生，讓他們從初級職位開始累積經驗。但當AI可以完成部分基礎工作，公司可能不再需要這麼多初級員工。

政府亦承認，AI的普及正開始影響入門職位需求，但同時指出科技發展長遠仍可能創造新的職業和產業。

VTC新主席的應對策略

今年新上任的VTC主席林健鋒表示，機構將因應勞動市場變化調整方向。

他提出幾個重點措施：

重新檢視課程內容
VTC會檢討現有課程，確保學生所學技能能配合未來行業需求及新興職位。

加強與企業合作
透過更緊密的業界合作，確保培訓內容貼近實際工作需要。

增加實習與在職培訓機會
林健鋒特別提到，香港正在推動的**北部都會區（Northern Metropolis）**大型發展項目，未來可能帶來大量產業及基建工程，為學生提供更多實習與工作學習機會。

香港就業路徑正在改變

大學與職業教育畢業生的不同處境，反映香港就業市場正在出現結構性轉變。

AI正減少部分傳統入門白領工作，但同時也凸顯了技術型、實務型技能的重要性。如果這個趨勢持續，未來社會對學術教育與職業教育的價值觀，可能會出現新的平衡。