Meta押注AI大轉型：裁員8,000、調動7,000人，內部不滿升溫

Meta（Facebook、Instagram、WhatsApp母公司）近期進行一次規模極大的公司重組，被視為科技業近年最激進的AI轉型之一。公司一方面裁減約 8,000名員工，約佔全球人手10%，另一方面又將 約7,000名員工調往新的AI相關職位，並大幅增加人工智能投資。

同時，Meta把年度資本開支預算提高至 1,250億至1,450億美元，主要用於AI數據中心、晶片與算力基礎設施。

這種「一邊裁員、一邊巨額投資AI」的策略，引發員工不滿、社交媒體討論甚至政府關注。

AI成為公司核心戰略

Meta管理層將這次重組描述為一次全面調整，目標是讓公司結構更精簡、決策更快，並把更多資源集中到人工智能研發。

除了裁員，公司亦削減部分管理層級，把數千名員工重新安排到新成立的AI團隊。裁員從5月開始在全球逐步實施，影響多個部門，包括內容設計、網絡安全以及Reality Labs等業務。

對公司高層而言，原因很直接：AI競爭正在急速升溫，Meta希望以更精簡的組織提高研發速度。

但對員工來說，事情看起來完全不同。

員工：焦慮蔓延、士氣下跌

多家媒體引述現任與前任員工表示，Meta內部在裁員前已瀰漫不安氣氛。

有員工形容整體工作環境充滿焦慮與不確定性，許多人不清楚自己的職位是否安全，也不知道公司未來方向。

裁員前夕，一名前員工在社交平台分享公司氣氛，形容辦公室「幾乎好似末日（doomsday）咁」。這段描述迅速在網上流傳，成為討論焦點。

另一些報道則指，即使公司財務表現強勁，員工士氣仍跌至「歷史性低位」。

這些說法主要來自個別員工或媒體報道，未必代表所有員工感受，但確實加劇外界對公司內部動盪的印象。

AI計劃亦引發內部反對

除了裁員本身，部分與AI相關的措施亦引發員工不滿。

報道指超過1,000名員工簽署請願，反對公司使用滑鼠追蹤軟件（mouse‑tracking software）收集人類操作電腦的數據，用來訓練AI模仿人類行為。

批評者認為這類做法可能涉及隱私、監控以及未來工作保障等問題，也有人質疑公司推動AI的速度過快。

愛爾蘭裁員引起政治關注

Meta的裁員亦在一些地區引發政府關注。

例如在愛爾蘭——Meta在當地約有1,800名員工——今輪裁員可能影響最多350個職位。

由於都柏林是Meta的國際總部所在地之一，並設有多個營運團隊，當地政府和分析人士擔心這些裁員可能衝擊當地科技產業。

分析亦指出，Meta在愛爾蘭的員工數量自疫情高峰以來已大幅下降，這次裁員令相關問題更加受到關注。

朱克伯格：今年料無更多裁員

在裁員開始後，Meta CEO Mark Zuckerberg（朱克伯格）向員工發出內部訊息，表示公司今年不預期再進行全公司範圍的裁員。

不過，較早前公司管理層亦曾表示，無法完全保證未來不會再有裁員，顯示長遠策略仍存在不確定性。

朱克伯格同時強調，裁員並不是因為AI直接取代員工工作，而是因為建設AI基建需要龐大資金，公司需要在投資與人手之間作出取捨。

AI轉型的代價

Meta的重組反映整個科技行業正在面對的矛盾：

大型科技公司正投入前所未有的資金建設AI能力，但同時也在重新配置人力。

對批評者而言，這看起來像是AI投資與員工生計之間的衝突；但對Meta管理層來說，這是為了在下一輪科技競賽中保持競爭力。

無論如何，這次重組顯示一件事：在AI時代，科技公司內部的組織結構與就業模式，正被快速改寫。