RemotePass點樣建立全球薪酬平台：跨越150+國家招聘與支薪

• 需要喺當地成立法律實體（公司或分支機構）
• 遵守當地勞工法例同稅務規定
• 以唔同貨幣處理薪酬
• 管理合約同員工身份分類
• 處理跨地區報銷同支出

對好多企業嚟講，如果只係想請一兩個員工，為此成立一間本地公司往往成本高、程序繁複。

RemotePass 嘅做法係提供一套基礎設施，讓企業 毋須設立本地公司都可以全球招聘同支付員工。平台會處理入職流程、薪酬處理、文件管理同多地區合規要求。

平台核心功能

RemotePass 將多種人力資源同薪酬工具整合到一個系統，專為分散式團隊（distributed teams）而設。

Employer of Record（EOR）服務

透過 EOR（名義僱主） 模式，RemotePass 可以代表企業喺當地合法聘請員工。即使公司喺該國冇設立公司，仍然可以聘請全職員工。

RemotePass 會負責：

• 當地僱傭合規
• 薪酬處理
• 福利管理

企業則專注於日常工作管理。

承包商管理（Contractor Management）

平台支援喺 150+國家管理自由工作者或承包商，包括：

• 自動生成合約
• 合規檢查
• 自動付款流程

呢個功能有助企業減低錯誤分類員工身份（misclassification）嘅法律風險。

全球薪酬（Global Payroll）

RemotePass 支援全球員工同承包商薪酬管理。企業可以透過一個平台：

• 為多個國家團隊發薪
• 處理多貨幣支付
• 集中管理薪酬資料

呢樣對於擁有跨洲團隊嘅公司特別重要。

合規與文件管理

跨國聘請涉及大量行政流程，例如：

• 入職文件
• 稅務資料
• 合規追蹤

RemotePass 透過自動化流程處理呢啲任務，減少 HR 團隊嘅行政負擔，同時降低法律風險。

金融工具與員工福利

評論平台指出，RemotePass 嘅產品設計類似一個面向遠端員工嘅「super app」，提供多種金融服務同福利工具，讓全球團隊更容易管理收入與支出。

SpendCards：為全球團隊設計嘅企業卡

RemotePass 其中一個新功能係 SpendCards——專門為跨國遠端團隊設計嘅公司支出卡。

透過呢個功能，公司可以：

• 即時向全球員工或承包商發出企業卡
• 設定支出上限同審批流程
• 即時追蹤交易
• 減少多貨幣報銷流程

呢啲卡會同薪酬同HR系統整合，令財務團隊更容易掌握全球支出情況。

使用RemotePass嘅企業

RemotePass 客戶涵蓋初創公司到大型企業。

公開報導提到嘅客戶包括：

• Spotify
• Tabby
• Logitech

呢啲公司通常需要喺多個地區招聘遠端人才，同時保持符合當地僱傭法規。

融資與投資者

截至目前為止，RemotePass 已經累積融資 超過1,000萬美元。

其中 2024年完成嘅550萬美元A輪融資 由土耳其創投公司 212 VC 領投。

參與投資者包括：

• Endeavor Catalyst
• Khwarizmi Ventures
• Oraseya Capital
• Flyer One Ventures
• Access Bridge Ventures
• A15
• Swiss Founders Fund

更早期嘅投資者仲包括 BECO Capital、Wamda Capital、Plug & Play 同 Flat6Labs。

目前公開資料顯示嘅最新融資仍然係 A 輪，並未有可靠來源確認更大型後續融資。

點解全球薪酬平台需求快速上升

RemotePass 嘅快速發展，其實反映咗一個更大趨勢：全球化遠端工作。

越來越多企業開始：

• 喺全球招聘人才
• 建立分散式團隊
• 減少對單一地區招聘嘅依賴

但跨國招聘同時帶來法律、財務同營運複雜度。因此，整合 HR管理、薪酬系統、合規工具同金融服務 嘅平台需求迅速增加。

RemotePass 嘅定位，就係提供一個統一平台，讓企業可以喺全球任何地方招聘人才，同時集中管理薪酬、文件同支出流程。