AI 最有用嘅地方,唔係憑空幫你寫一份「好似好勁」嘅 CV,而係從你提供嘅真實資料入面揀重點、排次序、改清楚。
可用提示詞:
你係職涯顧問。請根據以下職位描述同我的履歷,列出 5 個最應該放喺 CV 開首或工作經驗部分的重點。只可以使用我提供的資料,不要新增、推測或誇大任何經驗。
求職信特別適合用 AI 做第一輪整理,因為它要把「我做過咩」同「呢份工需要咩」連起來。MIT 建議可把履歷同職位描述交畀 AI,請它找出相關內容;Harvard FAS 亦有針對生成式 AI、履歷同求職信嘅建議頁面。[1][
2]
不過,一封好嘅求職信,唔應該只係語氣流暢嘅通用模板。提交前要檢查:
可用提示詞:
請根據以下職位描述同我的履歷,寫一封求職信初稿。語氣要專業但自然。請清楚標示哪些句子需要我補充真實例子;不要加入履歷以外的經驗、成果或技能。
本文可用來源入面,較直接嘅建議主要集中喺 CV/履歷同求職信:MIT 談 AI 用於求職信,Harvard FAS 談生成式 AI 用於履歷同求職信,Indeed 亦提到 AI 可用於履歷或求職信嘅初稿與改善。[1][
2][
8] 所以,面試準備呢部分應講得保守啲:可以用 AI 練習,但唔好讓它替你編造答案。
較穩陣嘅用法包括:
如果招聘方、學校或平台對 AI 使用有明確規則,就應按規則處理;相關倫理指南亦提醒求職者留意公司特定政策。[6]
可用提示詞:
請根據以下職位描述,模擬一場面試。每次只問一條問題。等我回答後,請指出答案是否具體、是否有例子、是否有不清楚或可能誇大的地方。不要替我編造經歷。
交 CV 或求職信之前,可以逐項問自己:
用 AI 寫 CV 同求職信,答案係可以。合理做法係用 AI 對照職位描述、找出履歷重點、改善句子同起草初稿;MIT、Harvard FAS 同 Indeed 嘅相關資料都支持呢種輔助方向。[1][
2][
8]
但答案唔係「全稿交畀 AI」。你仍然要核對事實、刪走空泛句子、補回真實例子,並確保最後版本代表你本人。面試準備方面,可以用 AI 做模擬同練習;但在本文來源中,直接證據主要集中於 CV/履歷同求職信,所以面試用途應保持保守,不要讓 AI 替你編造答案或取代真實準備。[1][
2][
6][
8]
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