育碧深陷重组旋涡：《幽灵行动》新作濒危，三大IP的2029年之约还能兑现吗？

最新重组：工作室关闭，数百岗位岌岌可危

• 工作室关闭：于2018年成立、约有65名员工的育碧温尼伯工作室被彻底关闭。育碧贝尔格莱德工作室也一并关停 。
• 波及巴塞罗那与发行部门：育碧巴塞罗那工作室被缩减规模，未来将专注于《彩虹六号》（Rainbow Six）系列的开发；全球发行部门也遭遇了裁员 。
• 裁员规模：总计有多达380个岗位面临风险，约占育碧当时员工总数的2.3% 。有媒体指出，算上2026年上半年的所有重组轮次，育碧已累计裁撤了约680个岗位 。
• 宏观背景：这次6月的裁员，是继2026年1月育碧宣布“重大公司重置”后的又一次震荡。那场重置伴随着2亿欧元的成本削减计划，取消了6款游戏，推迟了7款，并关闭了2家工作室 。CEO伊夫·吉耶莫（Yves Guillemot）当时将此举描述为“为了建立一个更专注、更可持续的业务”而采取的必要手段 。

Project OVR 危机：一款《幽灵行动》新作的风雨飘摇

• 内部Alpha测试失败：据一份泄露的内部备忘录显示，下一代《幽灵行动》正统续作——Project OVR——未能达到其内部Alpha阶段的既定目标 。
• 失败根源：多位匿名员工将矛头直指“不切实际的截止日期和糟糕的规划与管理” 。据报道，项目领导层长期忽视育碧巴黎总部的反馈意见，进一步加剧了问题 。
• 高层紧急介入：育碧火速任命Bruno Galet担任高级制作人，并调来制作副总裁Jean-Baptiste Duval和全球创意办公室副总裁Julien Sansalone，让他们“更深入地参与”项目的日常管理 。
• 可能结局：Insider Gaming的消息源形容项目组内部人心惶惶，员工们都在“准备迎接冲击”。内部传言称，如果状况无法改善，游戏可能面临“完全重启”甚至“直接取消” 。
• 时间表存疑：该游戏原定于2025年底进入内部Alpha测试阶段，目标是在2026年秋季或2027年发售。但现在，公司内部许多人都对这些时间节点表示怀疑 。

《孤岛惊魂7》及更广泛的管线压力

• 《孤岛惊魂7》困境：多个消息源指出，最新的《孤岛惊魂》主线作品正经历着“重大的技术和创意不稳定”。今年3月的一份希伯来语报告更是声称，该作的正式发售预计要等到2028年下半年 。
• 业内人士的悲观论调：知名业内人士、Insider Gaming的汤姆·亨德森（Tom Henderson）形容育碧《孤岛惊魂》和《幽灵行动》项目的开发状况“极为糟糕”（abysmal），暗示这两大关键IP背后的制作问题已深入骨髓 。
• 《刺客信条》管线：尽管育碧已确认有多个《刺客信条》新项目正在开发中，但该系列同样无法幸免于公司整体的重置风暴。多款游戏已被推迟，而持续的人员削减和优先级调整，正不断挤压其兑现2029年路线图的产能 。

为何“2029年3月”的发售计划看起来岌岌可危？

育碧的财务报告曾明确指出，新一代的《幽灵行动》、《孤岛惊魂》和《刺客信条》计划在2029年3月前发售 。然而，以下几个因素让这个计划眼下看起来过于乐观：

• 《幽灵行动》可能夭折：Project OVR的处境如此严峻，以至于内部已在积极讨论全面重启——甚至是直接取消。一旦重启，任何发售日期都将被推到之前预测的数年之后 。
• 《孤岛惊魂7》进度延迟：多份报告指出该作的进度已严重落后，其中一个消息源称其发售不会早于2028年下半年 。
• 开发产能缩减：仅在2026年，六轮重组就导致数百名员工流失，并关闭了多家工作室。这直接削弱了在紧张的时间窗口内开发并交付三款3A级大作所需要的人力基础 。
• 领导层精力分散：公司顶级的制作和创意高管已被调去“救火”处理Project OVR的危机，这无疑分散了他们对更广泛产品路线图的关注和监督 。
• 砍项目的“决心”：2026年1月的重置已经砍掉了6款游戏，推迟了7款，这表明育碧领导层已准备好取消那些不达标或财务前景不佳的项目，而不是硬推上市场 。

综合来看，裁员的规模之大、《幽灵行动》Alpha测试失败的程度之重，再加上《孤岛惊魂》开发中持续不断的不稳定性，共同描绘出一家公司很难在不发生进一步延期、缩减内容或直接砍掉项目的情况下，兑现其在2029年3月前推出三大IP续作的承诺。