出金数据——将加密货币兑换回法定货币——展示了相同的转变,且速度更快:
Rise在2025年发布的《加密薪资报告》发现,25%的企业已在用加密货币发放薪资 。Rise已处理的薪资总额超过10亿美元,在190多个国家中,超过一半的员工提现选择了稳定币
。全球薪资服务商Deel也在建设稳定币薪资基础设施,表明加密货币工资正从小众走向常态
。
根据Chainalysis数据和巴西央行的评论,从2024年7月到2025年6月,巴西接收了约3188亿美元的加密资产,其中约90%的资金流动与稳定币相关 。这一巨额流入得益于跨境贸易结算、汇款以及在高通胀环境下的储蓄需求。
新型数字银行(Neobanks)正在整合稳定币通道用于国际转账。企业越来越多地使用稳定币进行资金调拨、运营资本流转以及实时供应商结算——这些场景都受益于7×24小时不间断结算,摆脱了传统银行营业时间的限制 。
Visa已扩展稳定币结算能力(支持Solana和以太坊上的USDC),推出面向创作者和自由职业者的稳定币支付功能,并持续建设将稳定币视为一等结算资产的支付通道 。这些集成降低了消费者和企业在日常交易中使用稳定币的门槛。
Mercuryo的数据标志着一个明确的转折点。稳定币已不再是单纯的交易避风港或DeFi收益耕作工具。它们正在成为数字经济中核心的支付和结算层——用于薪资发放、跨境汇款、资金管理、供应商付款以及日常数字购物。
由实际需求(尤其是加密薪资)、卡组织网络集成以及监管清晰度提升共同推动的增长动力,预示着2026年下半年及以后稳定币将持续增长。随着稳定币在入金和出金活动中均占据多数份额,它们日益成为连接传统金融与加密经济的桥梁——不再是一个配角资产类别,而是主通道本身。