Uber与OpenAI于2026年10月22日宣布,ChatGPT Work将从1,000人的试点扩大到Uber全球逾3万名员工。该AI智能体可在ChatGPT Enterprise中使用,面向需要多步骤处理的工作任务。
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从试点走向全公司推广
OpenAI于7月推出ChatGPT Work,将其定位为企业级智能体:它可以处理包含多个步骤的任务,并交付完成后的成果。Uber此次推广中,这款工具可连接Gmail、Google Drive和Slack。
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最初的试点覆盖财务、运营和产品团队。Uber工程副总裁苏曼特·苏库马尔(Sumanth Sukumar)表示,早期使用者中约80%并非工程师。试点期间,员工曾用它分析运营数据、寻找趋势并准备建议,也用它为不同市场和语言调整培训材料,以及制作互动仪表板。
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这些案例显示,推广对象并不局限于软件开发人员。不过,开放使用不等于已经证明能带来效率提升。Uber表示,各团队可以尝试将工具融入自己的工作流程,公司会追踪使用情况,并观察相关流程是否变得更有效率。
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默认模型与成本信息
据相关报道,Uber版ChatGPT Work默认使用GPT-6.1 Sol。
7 OpenAI称,该模型在智能体编程、计算机操作和专业工作方面表现突出,智能水平接近Astra,而标准输入和输出Token价格为Astra的五分之一。
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这属于OpenAI公布的模型比较,并不代表Uber实际支付的合同价格。现有报道没有说明Uber为此次推广支付多少费用。
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大规模开放之后,考验才刚开始
这次推广也发生在Uber AI支出受到关注之际。《财富》杂志报道称,Uber曾在数月内用完2026年的AI工具预算;此前公司鼓励员工大量使用AI工具,包括Anthropic的Claude Code,并曾设置员工使用量排行榜。
20 那次预算情况涉及AI编程工具,不能据此推断ChatGPT Work的具体成本或它在全公司范围内的表现。
因此,逾3万名员工获得使用权限只是推广规模的变化,不是生产力提升的证明。Uber计划追踪员工如何使用这款工具、哪些工作流程因此改变,以及效率是否有所改善;这些结果将是判断试点案例能否转化为实际成效的重要依据。
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