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越南2027年最低工资标准：四个地区新月薪与时薪
越南第399/2026/ND CP号法令将于2027年1月1日起生效，适用于签订劳动合同的员工。 四个地区的最低月薪为404万至570万越南盾，最低时薪为19,400至27,400越南盾；月薪平均上调7.8%。 最低工资是工资底线，并不意味着每位员工都必须获得7.8%的统一加薪。
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研究答案
要点
- 越南第399/2026/ND CP号法令将于2027年1月1日起生效，适用于签订劳动合同的员工。
- 四个地区的最低月薪为404万至570万越南盾，最低时薪为19,400至27,400越南盾；月薪平均上调7.8%。
- 最低工资是工资底线，并不意味着每位员工都必须获得7.8%的统一加薪。
AI 提示
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What changes does Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP, signed by Deputy Prime Minister Pham Thi Thanh Tra and effective January 1, 2027, mak. Article summary: Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP raises regional minimum wages for employees working under labor contracts from January 1, 2027, with a reported average increase of 7.8% and monthly gains of 310,000–390,000 dong.[6][1. Topic tags: general, general web, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake n
越南政府颁布第399/2026/ND-CP号法令，自2027年1月1日起上调签订劳动合同员工的地区最低工资。四个地区的最低月薪平均上调7.8%，每月增加约31万至39万越南盾；新规取代第293/2025/ND-CP号法令。7
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2027年1月1日起适用的新标准
| 工资地区 | 月最低工资 | 最低时薪 |
|---|---|---|
| I区 | 5,700,000越南盾 | 27,400越南盾 |
| II区 | 5,080,000越南盾 | 24,400越南盾 |
| III区 | 4,450,000越南盾 | 21,400越南盾 |
| IV区 | 4,040,000越南盾 | 19,400越南盾 |
以上是四个地区的新月薪底线；各区最低时薪也同步上调。5
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38 I区标准最高，IV区最低。31万至39万越南盾是各地区月最低工资增幅的区间，7.8%则是平均增幅，并非每个地区都恰好上调7.8%。
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作为参考，有报道将I区新月最低工资折算为约221美元。美元金额为近似换算，可能随汇率变化。40
对员工和雇主意味着什么
最低工资是协商和支付工资时适用的底线，并不是要求所有员工一律加薪的标准。因此，新规本身并不意味着雇主必须给每位员工加薪7.8%；雇主需要确保工资不低于适用的地区最低标准。1
适用标准取决于工作地点所属的工资地区。雇主核定工资时，应查阅法令所附的地区适用清单；法令列明了四个地区涵盖的地点。31
有关新规的报道还指出，雇主在落实最低工资上调时，不得削减员工其他工资福利。5
31 关于特定津贴、跨地区经营场所，以及个人劳动合同或集体协议如何更新，现有资料不足以确认全部具体规定，相关事项应以法令全文为准。
看懂这次调整的重点
第399号法令更新了签订劳动合同员工适用的地区月最低工资和时薪，并取代此前的规定。越南仍实行分地区最低工资，并非全国统一一个标准。7
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“越南2027年最低工资标准：四个地区新月薪与时薪”的简短答案是什么？
越南第399/2026/ND CP号法令将于2027年1月1日起生效，适用于签订劳动合同的员工。
首先要验证的关键点是什么？
越南第399/2026/ND CP号法令将于2027年1月1日起生效，适用于签订劳动合同的员工。 四个地区的最低月薪为404万至570万越南盾，最低时薪为19,400至27,400越南盾；月薪平均上调7.8%。
接下来在实践中我应该做什么？
最低工资是工资底线，并不意味着每位员工都必须获得7.8%的统一加薪。