从跨境流动到全球职业网络：MSCA如何重塑研究者的职业路径

三十年来，玛丽·斯克沃多夫斯卡-居里行动（Marie Skłodowska-Curie Actions，简称MSCA）改变的不只是研究者“去哪里工作”，也改变了人们理解研究职业的方式。

该项目最初于1996年以“玛丽·居里行动”（Marie Curie Actions）之名启动，旨在支持研究者开展国际流动、接受培训并推进职业发展。2014年，随着欧盟“地平线2020”（Horizon 2020）研究与创新框架计划启动，项目更名为MSCA。

到2026年，MSCA已支持超过15万名研究者，参与者或项目负责人中包括23位诺贝尔奖得主。 更重要的是，它逐渐从一项帮助研究者出国工作的奖助计划，发展成连接不同国家、学科与行业的职业基础设施。

从奖学金到职业基础设施

早期的MSCA模式相对直接：让研究者跨境工作，积累研究经验，并在国际环境中追求科学卓越。随着项目发展，其重点扩展到培训、技能提升、国际流动，以及覆盖各学科和行业的职业发展。

这一变化回应了研究职业的现实：研究者很少只在一所机构、以一种身份工作一生。如今，MSCA不仅支持个人奖助，还包括博士网络和人员交流项目，推动大学、企业、初创公司及政府机构之间的合作。欧盟委员会将这种模式概括为促进国家、学科和行业之间的流动，并把知识转移与创新纳入研究培训过程。

在“地平线欧洲”（Horizon Europe）框架下，MSCA在2021年至2027年间的预算为66亿欧元。 这笔投入体现了对研究培训更完整的理解：科研能力仍然是核心，但能够帮助研究者走得更远的，还包括可迁移技能、职业网络，以及在学术界之外工作的经验。

一笔资助结束后，网络仍在延续

一次奖助可以提供一段时间的经费，但长期职业网络可能影响研究者整个职业生涯。玛丽·居里校友协会（Marie Curie Alumni Association，简称MCAA）正是MSCA影响力的延伸：研究项目结束后，校友仍可通过这一组织保持联系。目前，MCAA在全球设有41个地区分会。

这使MSCA不再只是由一项项个人资助组成的集合，而逐渐形成了一个拥有共同国际化、跨学科经历的研究者社群。校友可以与不同国家和领域的同行交流机会、分享经验，并参与有关研究与创新的讨论。

当然，这并不意味着每位MSCA研究者都会进入企业、创办初创公司或担任政府职务。MSCA真正带来的变化，是让更多职业路径变得可见，也让学术界之外的工作同样能够被视为研究职业的合理延伸。

为什么跨行业经历越来越重要

今天的研究者，可能在大学、企业、医疗系统、公共政策和创业领域之间转换，而不必放弃自己的科研专长。对健康、技术和公共治理等复杂议题而言，能够在技术语言与制度语言之间沟通的人，往往尤其重要。

MSCA通过把研究培训、合作机会和技能发展结合起来，为这种跨行业流动提供支持。 研究者在不同机构之间移动，不仅意味着工作地点改变，也可能接触到新的问题、合作伙伴和证据使用方式。

因此，跨行业职业不一定意味着离开研究。研究方法可以继续进入产品开发、服务设计、真实世界证据生成、公共决策和实际落地等场景，从而扩大科研成果的影响范围。

Ornela Bardhi：一条非线性的研究职业路径

Ornela Bardhi博士的经历，具体展现了这种更为多元的职业模式。

她曾完成工业界参与的MSCA博士项目，研究方向是人工智能在医学中的应用，尤其聚焦癌症，并在多个国家开展相关研究。 此后，她的职业经历跨越了学术界、政府、创业和私营部门：