谷歌DeepMind 2026年8月剧变：哈萨比斯退居幕后，杰夫·迪恩出走，人才外流加速

科拉伊·卡武库乔格鲁接掌运营

原谷歌DeepMind CTO兼Alphabet首席AI架构师科拉伊·卡武库乔格鲁被提拔为谷歌DeepMind高级副总裁，直接向桑达尔·皮查伊汇报 。在新岗位上，他负责监督包括Gemini模型开发、前沿AI研究以及Gemini应用和开发者团队在内的日常运营 。值得注意的是，他并未继承CEO头衔，这标志着实验室领导层结构的扁平化 。

杰夫·迪恩、桑杰·格玛沃特、奥里奥尔·维尼亚尔斯和黎确的离职

Discovery Loop：一家新型公益公司

谷歌史上最惊人的单日人才流失事件同时发生：杰夫·迪恩（谷歌首席科学家，27年老将）、桑杰·格玛沃特（谷歌高级研究员）、奥里奥尔·维尼亚尔斯（DeepMind副总裁）和黎确（Google Brain联合创始人）集体离职，联合创办了Discovery Loop——一家以公益公司形式成立的AI研究初创企业 。

迪恩在社交媒体X上宣布，Discovery Loop的使命是“自动化机器学习、科学和工程，以加速发现和进步” 。该公司旨在构建能够自主提出实验方案、编写测试代码、评估结果，并利用结果选择下一步实验的系统——从而自动化整个实验循环 。

谷歌出资支持初创公司

谷歌是Discovery Loop的创始投资者，参与投资的还有Radical Ventures和Khosla Ventures 。该公司是独立的公益公司，而非谷歌子公司，但谷歌将提供计算资源并持有股权 。这一安排引人注目：谷歌实际上是在资助自己顶级人才的“出走工具”，分析人士将其描述为一种“算力地主”策略 来来。

谷歌DeepMind更大范围的人才流失

8月5日的离职事件只是谷歌DeepMind持续数月人才外流潮的一部分。

Zeki Data关于研究员离职的数据

根据追踪全球AI人才流动的公司Zeki Data的数据，截至8月初，2026年内已有74名研究员离开谷歌DeepMind 来。其招聘/流失比急剧下降：

• 2023年： 每流失1人招聘4.7人
• 2025年： 每流失1人招聘2.6人
• 2026年（至今）： 每流失1人仅招聘1.7人 来

作为对比，其他实验室2026年的这一比例分别为：Meta（0.7，净流失）、OpenAI（5.4）和Anthropic（8.3）来。

2026年更早的高调离职事件

在8月地震之前，DeepMind已失去另外两位明星研究员：

• 诺姆·沙泽尔，Transformer论文合著者、Gemini联合负责人，于2026年6月跳槽至OpenAI 来来。
• 约翰·江珀，领导AlphaFold团队的诺贝尔奖得主，于2026年6月加入Anthropic 来来来。

研究员Jonas Adler和Alexander Pritzel也于6月下旬转投Anthropic 来。

他们为何离开？

分析人士列举了多个因素：竞争对手用更优厚的股权和算力资源挖角、对更快节奏工作环境的渴望，以及内部在算力分配上的摩擦 来来。SignalFire 2025年的统计数据显示，DeepMind工程师跳槽到Anthropic的可能性是反向流动的11倍，这表明谷歌实际上已成为竞争对手的“培训基地” 来。哈萨比斯本人曾在2026年6月对Semafor表示，谷歌DeepMind仍然“赢得了AI人才战争”，并称其拥有约3000名员工，但数据表明净流入正在放缓 来。

Gemini 3.5 Pro延期及股价影响

发布推迟

在领导层变动之外，谷歌下一代旗舰AI模型Gemini 3.5 Pro原定于2026年6月发布，但已落后计划数月 。彭博社于2026年7月16日报道称，该模型的代码能力未达到内部目标，谷歌虽更新了训练数据以提升性能，但结果仍不及预期 。

市场反应

在延期报告发布当日（2026年7月16日），Alphabet股价收盘下跌4.4%，市值蒸发约2000亿美元 来。这与8月5日的领导层变动公告是两起独立事件——后者同样成为新闻焦点——但约4%的股价下跌明确与7月16日的Gemini延期报道相关，而非8月的人事调整 。

至少一位分析师指出，此次延期暴露了一个“令人不安的事实：发明Transformer的公司，正在那个能稳定产生收入的AI竞赛——编写软件——中被超越” 。

这一切意味着什么

2026年8月5日谷歌DeepMind的领导层大洗牌并非单一事件，而是三重危机的交织：创始CEO转型战略角色、四位奠基性AI研究员离职创办（谷歌自己出资的）初创公司、以及一个三年内将实验室净招聘率腰斩的人才流失加剧。虽然Gemini 3.5 Pro的发布延期待解决，但它加剧了这家科技巨头在竞争对手加速追赶下努力维持AI领先地位的故事。

这些变动究竟是战略转型的信号，还是更深层结构性挑战的体现，将取决于科拉伊·卡武库乔格鲁能否尽快交付Gemini 3.5 Pro——以及下一代DeepMind研究员是否选择留下。