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新加坡与香港上演“减税大战”：对冲基金人才与办公室正从新加坡流向香港
香港即将出台新政策，对对冲基金、私募股权和家族办公室的附带权益及业绩挂钩奖金实施零税率，直接瞄准基金经理的个人薪酬[6][8]。 新加坡金管局已与投资机构会商，研究降低基金管理公司税率并简化外籍人才聘用流程，以应对人才流失压力[1][4][5]。
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研究答案
要点
- 香港即将出台新政策，对对冲基金、私募股权和家族办公室的附带权益及业绩挂钩奖金实施零税率，直接瞄准基金经理的个人薪酬[6][8]。
- 新加坡金管局已与投资机构会商，研究降低基金管理公司税率并简化外籍人才聘用流程，以应对人才流失压力[1][4][5]。
- 新加坡资管规模90亿美元的丰和基金已确认租赁香港国际金融中心二期写字楼并申请香港牌照，计划下半年正式开业[2][14]。
- 花旗集团旗下城堡基金则反向操作，要求部分香港量化研究员迁往新加坡或迈阿密，显示趋势并非完全单向[2][8]。
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推动对冲基金人才与办公室从新加坡迁往香港的核心驱动力，是香港针对基金经理薪酬的全面税收改革，而新加坡为避免人才流失，已启动竞争性政策应答。两座城市正陷入一场主动的“减税大战”。
是什么在推动人才从新加坡流向香港？
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香港对附带权益和业绩奖金的税收改革。香港正在敲定一项政策，将对冲基金、私募股权和家族办公室管理人的附带权益及业绩挂钩奖金的税率大幅削减——在某些情况下甚至降至零。这直接瞄准高收入投资组合经理的个人所得，使香港被《南华早报》称为全球对业绩费驱动型基金管理人税率最低的地区。
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“新加坡与香港上演“减税大战”：对冲基金人才与办公室正从新加坡流向香港”的简短答案是什么？
香港即将出台新政策，对对冲基金、私募股权和家族办公室的附带权益及业绩挂钩奖金实施零税率，直接瞄准基金经理的个人薪酬[6][8]。
首先要验证的关键点是什么？
香港即将出台新政策，对对冲基金、私募股权和家族办公室的附带权益及业绩挂钩奖金实施零税率，直接瞄准基金经理的个人薪酬[6][8]。 新加坡金管局已与投资机构会商，研究降低基金管理公司税率并简化外籍人才聘用流程，以应对人才流失压力[1][4][5]。
接下来在实践中我应该做什么？
新加坡资管规模90亿美元的丰和基金已确认租赁香港国际金融中心二期写字楼并申请香港牌照，计划下半年正式开业[2][14]。