谷歌AI遭遇“黑色三天”：AlphaFold之父投奔Anthropic，Gemini负责人跳槽OpenAI

双重打击：沙泽尔离职转投OpenAI

2026年6月17日至18日，诺姆·沙泽尔——2017年开创性论文“Attention Is All You Need”的合著者、谷歌Gemini AI模型的联合负责人——宣布离开谷歌，加盟其直接竞争对手OpenAI。其中更令人震惊的背景是：谷歌曾在2024年斥资约27亿美元，从沙泽尔于2021年离职后创立的Character.AI公司“赎回”他和他的团队。这笔巨额投资仅维持了不到两年，沙泽尔便再次跳槽。事件的节奏之快令人窒息：沙泽尔在6月17日至18日宣布离职；紧接着，江珀在6月19日宣布同样的决定。在短短三天内，谷歌的Gemini联合负责人和诺贝尔奖级别的AlphaFold项目负责人分别被OpenAI和Anthropic两家主要竞争对手挖走。

深层危机：谷歌的人才引力正在消失？

一周之内，同时失去两位全球最负盛名的AI研究员，且两人分别加盟谷歌的两大主要对手，这暴露出谷歌在留住顶尖科学家方面存在的系统性问题。行业观察人士指出，顶级AI人才正像“自由球员”一样被各家公司争相追逐。那笔27亿美元的“回购”交易如今成为一个刺眼的警示：即便付出了史无前例的代价，谷歌依然无法留住想走的人。江珀的离开则表明，诺贝尔奖级别的声望和近十年的工作任期，都不再是能够维系人才忠诚度的可靠锚点。

竞争格局的巨变

Anthropic迎来了一位诺奖得主，他拥有深厚的蛋白质折叠专业知识，未来可能将AI应用于生物学、药物发现或编程领域。OpenAI则赢得了一位Transformer架构的奠基人，此人曾领导谷歌最重要的面向消费者的AI模型Gemini。现在，两家初创公司都拥有了谷歌最辉煌成就的核心缔造者。尽管谷歌依然拥有德米斯·哈萨比斯（DeepMind CEO、与江珀共享诺贝尔奖）和庞大的AI人才库，以及无与伦比的算力基础设施和数据优势。然而，这次“出走”的信号意义不容忽视——当AI领域最负盛名的两位人物都选择离开谷歌加入初创公司时，由此引发的人才外流效应，可能比任何一次单独的人员离职都更难逆转。