AI正在重塑香港毕业生就业市场：大学生受冲击更大，职教生暂时更稳

人工智能正在逐步改变香港的毕业生就业格局，而且影响并不平均。最新迹象显示，大学毕业生面对的入门级岗位收缩明显，而职业教育体系的毕业生暂时受到的冲击较小。

多项官方数据和行业观察指出，随着企业加快采用AI工具，传统由初级白领承担的工作正在减少，而具备实践技能的技术岗位需求仍保持相对稳定。

大学毕业生的入门级岗位大幅减少

变化最明显的是适合大学毕业生的入门级职位数量。

香港政府数据显示，这类职位数量从2022年的约80,000个减少到2025年的约31,000个，降幅约61%。

背后的原因主要包括：

• AI与自动化工具普及：许多企业使用AI处理基础分析、数据整理和行政事务，这些原本是初级员工的重要工作内容。
• 企业招聘更谨慎：公司在培训新人的投入上更加保守。
• 经济环境不确定：整体新增岗位数量减少。

一些毕业生表示，现在企业招聘往往只开放1到3个岗位，与过去动辄大规模招聘的情况形成鲜明对比。

就业机会的骤减也引发政策讨论。部分劳工团体和业界人士认为，在需求下降的情况下，政府是否应重新审视允许非本地毕业生或海外人才在港工作的政策，并呼吁优先聘用本地毕业生。

为什么职业教育毕业生受影响较小

相比之下，香港**职业训练局（Vocational Training Council，VTC）**的毕业生目前似乎避开了AI冲击最严重的部分。

原因与其培训模式密切相关。VTC课程通常强调：

• 技术与应用技能
• 针对具体行业的专业训练
• 实习或学徒制等实践经验

这些技能通常对应技术、操作或现场型岗位，相比基础办公室工作，更难被AI直接取代。

因此，尽管AI正在影响多个行业，但技术员、设备操作人员以及应用技术专家的需求目前仍相对稳定。

入门岗位减少引发的新问题

入门岗位的大幅减少，也引发了一个更深层的问题：年轻人的职业起点正在改变。

过去，许多大学毕业生通过初级岗位进入职场，在工作中逐步学习技能并积累经验。但如果企业减少对初级员工的招聘，新毕业生可能更难获得第一份工作机会。

政府官员也承认，AI已经开始影响入门级岗位需求。不过他们同时指出，技术变革在长期也可能创造新的产业和职位。

VTC新主席的应对策略

新任VTC主席**林建岳（Jeffrey Lam Kin‑fung）**表示，职业教育体系将根据劳动力市场变化进行调整。

他提出的主要方向包括：

重新检视课程设置
VTC将评估现有课程，确保教学内容与技术发展和未来岗位需求保持一致。

加强与行业合作
通过与企业更紧密合作，使课程与实际用人需求对接。

扩大实习和培训机会
林建岳指出，香港即将推进的大型发展项目——例如北部都会区（Northern Metropolis）——可能为学生提供大量实习和工作学习机会。

从“学历优势”到“技能优势”？

大学毕业生与职业教育毕业生的不同处境，反映出劳动力市场可能正在发生结构性变化。

随着AI减少对部分传统入门级白领岗位的需求，实践技能与技术能力的重要性正在上升。如果这一趋势持续，未来社会对学术教育与职业教育路径的价值评估，可能也会出现明显变化。