新加坡全国职工总会（NTUC，简称“职总”）与毕马威新加坡推出“Jumpstart Your Workforce Transformation”计划，想解决的不只是“企业要不要用AI”，而是引入AI后，员工的岗位、技能和工作方式如何一起转变。计划涵盖劳动力规划、岗位重塑、员工培训和技术应用，符合条件的企业还可在转型不同阶段申请职总企业培训委员会（CTC）补助及企业劳动力转型配套（EWTP）。346

不过，企业生产力提升、员工获得更好的工作机会，现阶段属于计划目标，并非已公布的成效保证；相关资料也没有承诺员工一定加薪。67

不只引入工具，也要重新思考工作

这项合作并非单纯协助企业部署AI工具，而是把技术采用与企业的人力需求、岗位设计和员工培训放在同一转型过程中。职总表示，希望员工能适应AI带来的工作变化，并把握由此产生的机会。367

实际效果会取决于企业如何设计转型项目：哪些工作需要调整、员工需要掌握哪些新技能，以及培训如何配合岗位变化。现有资料没有列出具体的转岗或重新部署流程，也没有说明员工将转入哪些新岗位；这些安排须由参与企业结合自身项目制定。

六项课程聚焦AI应用能力

职总恒习（NTUC LearningHub）与毕马威计划共同开发六项能力建设课程。已公布的主题包括AI转型，以及AI在可持续发展和金融领域的应用；目前公开资料尚未列出全部课程名称或完整课程大纲。68

这些课程将与企业层面的劳动力规划和岗位重塑支持配合，目标是让员工培训与实际工作变化衔接，而不是把培训与技术落地割裂开来。36

企业如何申请支持

企业自2026年10月22日起可申请加入“Jumpstart Your Workforce Transformation”。职总CTC补助和EWTP可用于转型不同阶段，但两者分别设有资格条件。24

申请CTC补助的企业须成立企业培训委员会（CTC），以推动转型计划。职总资料显示，该补助可承担每个项目合资格费用的最高70%；实际资助比例和可报销费用须遵守补助规则，不能据此推断所有申请者或全部项目成本都能获得同等资助。43

目前公开信息没有提供完整的申请材料清单、通过本计划申请EWTP的逐步流程，也没有确认同一笔费用能否同时向两项计划申领。企业在安排项目预算前，应核实相关计划的资格要求和资助条款。24

计划目标不等于已实现成果

这项计划希望把AI应用转化为企业效益和更好的工作机会，并改善员工的职业发展前景。67但现有公告介绍的是计划安排和拟开发课程，并未公布实际生产力提升、工资上涨或就业成果数据。因此，最终效果仍取决于企业如何落实转型项目；更好的工作和更高薪酬目前不应被视为保证结果。

新加坡全国职工总会（NTUC，简称“职总”）与毕马威新加坡推出“Jumpstart Your Workforce Transformation”计划，想解决的不只是“企业要不要用AI”，而是引入AI后，员工的岗位、技能和工作方式如何一起转变。计划涵盖劳动力规划、岗位重塑、员工培训和技术应用，符合条件的企业还可在转型不同阶段申请职总企业培训委员会（CTC）补助及企业劳动力转型配套（EWTP）。346

不过，企业生产力提升、员工获得更好的工作机会，现阶段属于计划目标，并非已公布的成效保证；相关资料也没有承诺员工一定加薪。67

不只引入工具，也要重新思考工作

这项合作并非单纯协助企业部署AI工具，而是把技术采用与企业的人力需求、岗位设计和员工培训放在同一转型过程中。职总表示，希望员工能适应AI带来的工作变化，并把握由此产生的机会。367

实际效果会取决于企业如何设计转型项目：哪些工作需要调整、员工需要掌握哪些新技能，以及培训如何配合岗位变化。现有资料没有列出具体的转岗或重新部署流程，也没有说明员工将转入哪些新岗位；这些安排须由参与企业结合自身项目制定。

六项课程聚焦AI应用能力

职总恒习（NTUC LearningHub）与毕马威计划共同开发六项能力建设课程。已公布的主题包括AI转型，以及AI在可持续发展和金融领域的应用；目前公开资料尚未列出全部课程名称或完整课程大纲。68

这些课程将与企业层面的劳动力规划和岗位重塑支持配合，目标是让员工培训与实际工作变化衔接，而不是把培训与技术落地割裂开来。36

企业如何申请支持

企业自2026年10月22日起可申请加入“Jumpstart Your Workforce Transformation”。职总CTC补助和EWTP可用于转型不同阶段，但两者分别设有资格条件。24

申请CTC补助的企业须成立企业培训委员会（CTC），以推动转型计划。职总资料显示，该补助可承担每个项目合资格费用的最高70%；实际资助比例和可报销费用须遵守补助规则，不能据此推断所有申请者或全部项目成本都能获得同等资助。43

目前公开信息没有提供完整的申请材料清单、通过本计划申请EWTP的逐步流程，也没有确认同一笔费用能否同时向两项计划申领。企业在安排项目预算前，应核实相关计划的资格要求和资助条款。24

计划目标不等于已实现成果

这项计划希望把AI应用转化为企业效益和更好的工作机会，并改善员工的职业发展前景。67但现有公告介绍的是计划安排和拟开发课程，并未公布实际生产力提升、工资上涨或就业成果数据。因此，最终效果仍取决于企业如何落实转型项目；更好的工作和更高薪酬目前不应被视为保证结果。