思科给一项 AI 软件改造计划设下了一个先短后长的考验：两人团队先用四周验证方案是否可行，再以 24 个月处理公司约 98% 旧代码为长期目标。这个数字是目标，不代表代码已经完成改写；目前也没有公开结果证明四周试验成功。46

一次谈话，让提案走到台前

帕迪·克里希纳穆提（Padmanabhan “Paddy” Krishnamurthy）于 2025 年加入思科。此前，思科收购了他共同创办的实时翻译初创公司 EzDubs。报道称，杰图·帕特尔在到访思科旧金山办公室时与他交谈，随后听到了由小团队借助 AI 改造老旧代码的提议。45

帕特尔说，克里希纳穆提当时在组织架构中比自己低五级，像是“被埋在组织里，做着不够战略性的事”。因此，这次委以重任并非单纯按资历排序，更像是帕特尔决定给一位创业者的提案和主动性一个机会。256

据报道，帕特尔还为项目开放了不设上限的 AI token 使用额度。所谓 token，是 AI 模型处理和生成内容时使用的文本单位；在这里，它意味着团队可以大量调用 AI 工具，但不等于项目成果已经得到验证。46

四周试验究竟要验证什么？

眼下的重点不是立即改完 98% 的代码，而是检验两人团队能否用 AI 有效重构代码，并为更大规模的改造提供可行路径。四周是初步验证期，24 个月才是长期目标。46

这一区别很重要：报道呈现的是一项实验和一个雄心勃勃的目标，并非已经完成的迁移。现有信息也没有说明试验涵盖哪些具体代码、采用什么验收标准，或成功后将如何扩展。67

这也是帕特尔 AI 策略的一部分

帕特尔对 AI 的期待不止于提高效率。他在接受《金融时报》采访时说，自己更愿意把 AI 看作“让不可能成为可能”的工具。他还谈到增加 AI 编写产品的计划：一款产品已完全由 AI 编写，预计到 2026 年底还会有六款，到 2027 年底则希望 70% 的软件产品都由 AI 完全编写。17

这些产品目标与克里希纳穆提的旧代码重构试验是不同项目。它们共同反映了帕特尔愿意测试 AI 大规模应用的方向，但不能证明两人团队的做法可以推广到思科全公司，也不能说明 98% 的旧代码目标一定能够实现。

报道称，帕特尔认为年轻员工能够带来新想法、挑战既有工作方式；他也承认，让年轻员工与拥有数十年经验的同事共事，可能产生摩擦。518 这次安排因此不仅是在测试 AI 工具，也是在测试一种不同的组织用人方式。

结果尚未揭晓

目前最稳妥的理解是：思科正在押注一种 AI 工程方法，而不是宣布旧代码改造已经完成。四周试验是第一道关卡；只有当试验显示出可行路径，24 个月处理约 98% 旧代码的目标才有进一步推进的依据。在结果公布之前，这仍是一场高风险的技术尝试，而非 AI 已能迅速改造大型企业几乎全部旧代码的证明。

思科给一项 AI 软件改造计划设下了一个先短后长的考验：两人团队先用四周验证方案是否可行，再以 24 个月处理公司约 98% 旧代码为长期目标。这个数字是目标，不代表代码已经完成改写；目前也没有公开结果证明四周试验成功。46

一次谈话，让提案走到台前

帕迪·克里希纳穆提（Padmanabhan “Paddy” Krishnamurthy）于 2025 年加入思科。此前，思科收购了他共同创办的实时翻译初创公司 EzDubs。报道称，杰图·帕特尔在到访思科旧金山办公室时与他交谈，随后听到了由小团队借助 AI 改造老旧代码的提议。45

帕特尔说，克里希纳穆提当时在组织架构中比自己低五级，像是“被埋在组织里，做着不够战略性的事”。因此，这次委以重任并非单纯按资历排序，更像是帕特尔决定给一位创业者的提案和主动性一个机会。256

据报道，帕特尔还为项目开放了不设上限的 AI token 使用额度。所谓 token，是 AI 模型处理和生成内容时使用的文本单位；在这里，它意味着团队可以大量调用 AI 工具，但不等于项目成果已经得到验证。46

四周试验究竟要验证什么？

眼下的重点不是立即改完 98% 的代码，而是检验两人团队能否用 AI 有效重构代码，并为更大规模的改造提供可行路径。四周是初步验证期，24 个月才是长期目标。46

这一区别很重要：报道呈现的是一项实验和一个雄心勃勃的目标，并非已经完成的迁移。现有信息也没有说明试验涵盖哪些具体代码、采用什么验收标准，或成功后将如何扩展。67

这也是帕特尔 AI 策略的一部分

帕特尔对 AI 的期待不止于提高效率。他在接受《金融时报》采访时说，自己更愿意把 AI 看作“让不可能成为可能”的工具。他还谈到增加 AI 编写产品的计划：一款产品已完全由 AI 编写，预计到 2026 年底还会有六款，到 2027 年底则希望 70% 的软件产品都由 AI 完全编写。17

这些产品目标与克里希纳穆提的旧代码重构试验是不同项目。它们共同反映了帕特尔愿意测试 AI 大规模应用的方向，但不能证明两人团队的做法可以推广到思科全公司，也不能说明 98% 的旧代码目标一定能够实现。

报道称，帕特尔认为年轻员工能够带来新想法、挑战既有工作方式；他也承认，让年轻员工与拥有数十年经验的同事共事，可能产生摩擦。518 这次安排因此不仅是在测试 AI 工具，也是在测试一种不同的组织用人方式。

结果尚未揭晓

目前最稳妥的理解是：思科正在押注一种 AI 工程方法，而不是宣布旧代码改造已经完成。四周试验是第一道关卡；只有当试验显示出可行路径，24 个月处理约 98% 旧代码的目标才有进一步推进的依据。在结果公布之前，这仍是一场高风险的技术尝试，而非 AI 已能迅速改造大型企业几乎全部旧代码的证明。