MSCA要求所有资助计划必须包含跨部门、跨学科和跨国人才流动,被视为全球科研人才计划的标杆 参与MSCA的企业平均每项合作项目产生近一项专利,57%的研究员在项目期间提交了专利申请 超过4300家企业参与MSCA项目,其中2200多家是中小企业(SMEs)
研究答案

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玛丽·居里行动计划(Marie Skłodowska-Curie Actions,简称MSCA)是欧盟“地平线欧洲”(2021–2027)框架下的旗舰人才项目,总预算66亿欧元,自1996年启动以来已资助超过15万名研究人员 。过去五年间,超过4300家企业参与了MSCA项目,其中2200多家是中小企业(SMEs)
。
参与MSCA合作的企业平均每项项目获得近一项专利 。《MCAA 2025影响力报告》进一步指出,57%的MSCA研究员在项目期间提交了专利申请
。
MSCA博士网络(Doctoral Networks)明确将“将知识和想法转化为产品和服务的博士候选人”作为培养目标 。三位MSCA校友先后获得欧洲女性创新奖(2019、2020、2024年),她们分别创立了Haelixa、Zymvol和RS Research等初创公司
。
中小企业是MSCA的重要受益者。在参与地平线欧洲MSCA项目的4300多家企业中,2200家是中小企业 。通过“选择欧洲科学”(Choose Europe for Science)试点计划,中小企业可以直接获得全球顶尖的博士后人才
。
博士网络是多受益方参与的博士培养项目,通过学术界与非学术界的伙伴关系,培养“有创造力、创业精神、创新能力和韧性”的博士候选人 。在地平线2020期间,MSCA资助了超过1000个国际博士网络
。2021至2023年间,每五个参与者中就有近两个来自私营部门
。2026年该计划的预算为5.9303亿欧元
。
一个真实案例是SERENADE项目,由博世旗下BSH家电公司协调,培养七名博士候选人——他们在学术研究与产业工作之间轮换,开发基于人工智能的食物新鲜度传感器 。
员工交流计划资助科研与创新人员的短期国际、跨部门和跨学科交流,促进知识在创新链上的转移 。自2022年以来已有超过4500名研究人员参与
。2026年,欧盟委员会将支持84个员工交流项目
。参与机构获得了“部门间创新合作与知识转移的新方式”,并提升了“研发与创新能力”
。
COFUND计划与国家、地区或国际层面的博士和博士后项目合作,将MSCA的原则(开放招聘、国际流动、跨部门接触)嵌入既有的培训项目中 。2026年COFUND收到141份申请,将资助约30个项目,预算1.055亿欧元
。2024年该项目授予1.048亿欧元资助27个项目,支持了来自36个国家463个机构的1000多名研究人员
。COFUND项目必须包含创新、创业、开放科学和研究诚信等模块
。
这一试点旨在解决研究人员职业不稳定的问题,资助学术和非学术机构招聘博士后研究人员,并提供通往长期就业的路径 。首轮申请中,共收到58份提案,49份通过资格审核,欧盟委员会最终资助了16个项目,由9个国家协调,涉及25个国家的84个合作机构
。该计划旨在提供优越的工作条件和长期职业前景,从而将“人才流失转变为人才吸引”
。下一轮将于2026年12月8日开放申请,预算为5125万欧元
。
在过去30年中,MSCA资助了超过15万名研究人员,其中28人后来成为诺贝尔奖得主 。该计划让研究人员接触非学术部门,培养可迁移技能,并建立持续到项目结束之后的国际网络
。
尽管专利和中小企业参与的数据主要来自2021–2023年地平线欧洲时期以及专门的影响力报告,但所有证据都表明:强制性的跨部门合作——嵌入每一项行动计划——正是将研究转化为专利、初创企业和行业人才的制度性机制。
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MSCA要求所有资助计划必须包含跨部门、跨学科和跨国人才流动,被视为全球科研人才计划的标杆
MSCA要求所有资助计划必须包含跨部门、跨学科和跨国人才流动,被视为全球科研人才计划的标杆 参与MSCA的企业平均每项合作项目产生近一项专利,57%的研究员在项目期间提交了专利申请
超过4300家企业参与MSCA项目,其中2200多家是中小企业(SMEs)