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陈振声：新加坡公务员不能只为民众办事，更要与民众一起解决问题
陈振声主张公共服务从“为民众做事”转向“与民众一起做事”，促进不同群体相互理解、共同行动。[1][20][21] 谈及Maju Forest和Gillman Barracks的开发规划争议时，他强调应坦诚说明政策决定中的不同诉求与取舍。[20][23] 公务员还须判断政府与社会各方各能承担什么，妥善应对人工智能、人口结构变化及国际不确定性，并主动创新。[1][11][22][24]
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研究答案
要点
- 陈振声主张公共服务从“为民众做事”转向“与民众一起做事”，促进不同群体相互理解、共同行动。[1][20][21]
- 谈及Maju Forest和Gillman Barracks的开发规划争议时，他强调应坦诚说明政策决定中的不同诉求与取舍。[20][23]
- 公务员还须判断政府与社会各方各能承担什么，妥善应对人工智能、人口结构变化及国际不确定性，并主动创新。[1][11][22][24]
AI 提示
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: At a September 2026 public service leadership ceremony, how did Chan Chun Sing say Singapore’s public servants should adapt to a more comple. Article summary: At the 18 September 2026 Annual Public Service Leadership Ceremony, Chan Chun Sing argued that public servants must become conveners and problem-solvers, not just providers of government services. In a more complex and c. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
2026年9月18日，在新加坡公共服务领导层年度典礼上，负责公共服务事务的统筹部长陈振声提出：面对日益复杂的挑战，公务员的工作不能止于推行项目、提供服务，还要凝聚不同群体，让艰难决策的理由更容易被理解。1
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从“为民众做”转向“与民众一起做”
陈振声呼吁公务员认真倾听不同诉求、寻找共同点，促成各方朝着共同目标行动。这不只是就某个议题争取一次共识，而是让不同群体更能理解彼此，参与解决问题。1
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这也意味着要厘清责任：哪些事必须由政府承担，哪些事民众及其他伙伴可以贡献力量？公务员需要把这些力量组织起来，而不是默认所有答案都由政府提供。1
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有分歧时，把政策取舍讲明白
共同参与不等于人人都能得到最希望的结果。陈振声以Maju Forest和Gillman Barracks开发规划引发的讨论为例，指出不同群体可能各有强烈主张。公共服务须坦诚说明决策所权衡的因素，让人们即使不赞同最终选择，也能理解为何必须作出取舍。20
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应对变化，也要主动创造空间
在国内，公务员需要在人工智能带来工作转型挑战的同时把握其机遇，并考虑人口结构变化的影响；技术本身不能代替审慎判断。1
11 在国际上，陈振声呼吁加强国际联系与经验积累，帮助新加坡应对不确定性。
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他希望公共服务领导者更有创业者精神：不要等旧办法失效才改变，而应及早发现问题、提出新做法。他将这一要求与新加坡的长远处境联系起来——通过创造行动空间、形成独特价值并推动集体行动，让新加坡在国内外继续成为值得合作的伙伴。1
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“陈振声：新加坡公务员不能只为民众办事，更要与民众一起解决问题”的简短答案是什么？
陈振声主张公共服务从“为民众做事”转向“与民众一起做事”，促进不同群体相互理解、共同行动。[1][20][21]
首先要验证的关键点是什么？
陈振声主张公共服务从“为民众做事”转向“与民众一起做事”，促进不同群体相互理解、共同行动。[1][20][21] 谈及Maju Forest和Gillman Barracks的开发规划争议时，他强调应坦诚说明政策决定中的不同诉求与取舍。[20][23]
接下来在实践中我应该做什么？
公务员还须判断政府与社会各方各能承担什么，妥善应对人工智能、人口结构变化及国际不确定性，并主动创新。[1][11][22][24]
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