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新加坡职场AI使用率达89%，职业信心却没有跟上
新加坡职场AI使用率为89%，但只有67%的人认为AI会提升职业机会，59%有信心持续更新技能。 受访者担心自动化导致岗位流失（48%）、AI决策中的偏见或不公平（42%），以及技能过时（41%）。 罗伯特·沃尔特斯薪酬调查列出的重要能力包括批判性思维与事实核查、数据分析和适应力；78%的企业预计，AI发展可能使最多半数员工需要再培训。
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研究答案
要点
- 新加坡职场AI使用率为89%，但只有67%的人认为AI会提升职业机会，59%有信心持续更新技能。
- 受访者担心自动化导致岗位流失（48%）、AI决策中的偏见或不公平（42%），以及技能过时（41%）。
- 罗伯特·沃尔特斯薪酬调查列出的重要能力包括批判性思维与事实核查、数据分析和适应力；78%的企业预计，AI发展可能使最多半数员工需要再培训。
AI 提示
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: According to Robert Walters’ report “The Jobs of Tomorrow: How AI is Reshaping Work Across Asia,” how does Singapore’s 89% workplace AI adop. Article summary: Singapore’s figures show that widespread AI use does not necessarily translate into confidence about careers: 89% use AI at work, but only 67% expect a positive impact on career opportunities—a 22-percentage-point gap. [. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
新加坡职场对AI的接受度不低，但这并不代表员工对职业前景同样乐观。罗伯特·沃尔特斯的调查显示，89%的新加坡专业人士已在工作中使用AI；然而，只有67%认为AI会对自己的职业机会产生正面影响，59%有信心让技能持续跟上变化。2
用得多，不等于对未来有把握
AI使用率与职业乐观度相差22个百分点；与技能更新信心相比，差距则达到30个百分点。这几项数据反映的是不同问题：员工是否在工作中使用AI、是否期待它带来职业机会，以及是否觉得自己能应对不断变化的技能要求。
放眼区域，新加坡专业人士对AI职业影响的看法与香港相近：新加坡为67%，香港为66%。5 这也说明，工具逐渐进入日常工作，并不会自动消除人们对职业变化的疑虑。
担心的不只是岗位会不会消失
调查还显示，新加坡专业人士关注AI带来的多重风险。48%担心自动化会导致岗位流失；42%忧虑AI决策可能出现偏见或不公平；另有41%担心自己的技能会过时。4
这些担忧各有侧重：岗位是否会改变或减少、涉及AI的决定是否公平，以及当工作所需能力不断变化时，自己能否继续保持竞争力。
再培训与哪些能力更受重视？
罗伯特·沃尔特斯《2026年薪酬调查》指出，在AI驱动的职场中，批判性思维与事实核查、数据分析和适应力都是重要能力。33 它们分别有助于评估信息、理解数据，并在工具和工作内容变化时作出调整。
调查还显示，78%的企业预计，因AI发展而需要再培训的员工最多可占其员工总数的一半。33 这意味着，帮助员工适应新技能要求将是企业面临的一项重要任务。
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人们还问
“新加坡职场AI使用率达89%，职业信心却没有跟上”的简短答案是什么？
新加坡职场AI使用率为89%，但只有67%的人认为AI会提升职业机会，59%有信心持续更新技能。
首先要验证的关键点是什么？
新加坡职场AI使用率为89%，但只有67%的人认为AI会提升职业机会，59%有信心持续更新技能。 受访者担心自动化导致岗位流失（48%）、AI决策中的偏见或不公平（42%），以及技能过时（41%）。
接下来在实践中我应该做什么？
罗伯特·沃尔特斯薪酬调查列出的重要能力包括批判性思维与事实核查、数据分析和适应力；78%的企业预计，AI发展可能使最多半数员工需要再培训。
来源
sbr.com.sgAI career optimism lags at 67% despite high adoption: Robert Walters
businesstimes.com.sgSingapore, HK workers less optimistic than regional peers about AI impact on jobs: report
hcamag.comSingapore professionals concerned about AI's job displacement potential
britcham.org.sgRobert Walters Salary Survey 2026