Đây là một bài toán thực tế trong vận hành tuyến đầu. Nhân viên tại cửa hàng, nhà máy, trung tâm logistics hoặc cơ sở chăm sóc vẫn cần tiếp nhận hướng dẫn, cập nhật, kiến thức và truy cập các hệ thống nghiệp vụ, nhưng không phải lúc nào cũng có máy tính văn phòng hay tài khoản số theo mô hình doanh nghiệp truyền thống.
Thay vì mặc định mọi nhân viên đều đã có một danh tính số kiểu “nhân viên văn phòng”, Flip muốn đưa việc xác thực và cấp quyền truy cập trở thành một phần của trải nghiệm làm việc tuyến đầu.
Một trọng tâm sử dụng nguồn vốn mới là Flip Fusion, sản phẩm AI tạo sinh cho phép xây dựng các ứng dụng nội bộ được thiết kế theo nhu cầu cụ thể. Thay vì phải mua, cấu hình và tích hợp một phần mềm riêng cho từng quy trình tuyến đầu, doanh nghiệp có thể dùng Fusion để tạo ứng dụng dành cho một nhóm, địa điểm hoặc nhu cầu vận hành nhất định.
Về thực tế, một yêu cầu lặp đi lặp lại về thông tin hoặc quy trình làm việc có thể được chuyển thành một ứng dụng nội bộ chuyên biệt. Các nguồn tin mô tả đây là canh bạc lớn hơn của Flip: trong tương lai, doanh nghiệp có thể tự tạo một phần công cụ phục vụ nơi làm việc bằng AI, thay vì mua từng sản phẩm độc lập.
Khoản đầu tư cũng sẽ được dùng cho hạ tầng và phát triển kho kiến thức, nhằm thúc đẩy việc ứng dụng AI trong các đội ngũ tuyến đầu.
Tính năng Frontline Identity được thiết kế để cung cấp cho người lao động một danh tính số an toàn, qua đó họ có thể truy cập các hệ thống liên quan của công ty mà không cần email doanh nghiệp.
Đây không chỉ là một cách đăng nhập thuận tiện hơn. Với nhân viên làm theo ca hoặc không làm việc tại văn phòng, việc thiếu email công ty có thể khiến họ khó tiếp cận ứng dụng doanh nghiệp, nhận thông báo nội bộ hoặc sử dụng các công cụ AI vốn được xây dựng quanh hệ thống tài khoản văn phòng.
Bằng cách tạo một lớp truy cập dành riêng cho lao động tuyến đầu, Flip muốn đưa những công cụ này vào cùng môi trường mà nhân viên sử dụng để liên lạc và xử lý công việc.
Chiến lược sản phẩm của Flip kết hợp bốn thành phần thường được doanh nghiệp xử lý riêng rẽ:
Mục tiêu là tạo ra một điểm truy cập thống nhất cho lực lượng lao động tuyến đầu, thay vì buộc họ sử dụng nhiều công cụ rời rạc. Cách tiếp cận này có thể giảm bớt trở ngại cho nhân viên và giúp doanh nghiệp triển khai thông tin, quy trình nhất quán hơn cho các đội ngũ phân tán.
Tuy vậy, các nguồn hiện có mới cho thấy định hướng sản phẩm của Flip, chưa đưa ra bằng chứng độc lập về mức tăng năng suất hoặc tỷ lệ tiếp nhận thực tế mà chiến lược này đã tạo ra.
Khoản đầu tư phản ánh một góc nhìn cụ thể về thị trường AI cho nơi làm việc: khả năng tiếp cận không chỉ phụ thuộc vào năng lực của mô hình AI. Người lao động còn cần danh tính số, thiết bị hoặc kênh sử dụng phù hợp, kho kiến thức liên quan và quyền tương tác với các hệ thống nghiệp vụ.
Flip đang dùng nguồn vốn mới để xây dựng những lớp nền tảng đó cho nhân viên không làm việc tại bàn giấy. Notion Capital và HV Capital gia tăng khoản đầu tư, trong khi L-Bank tham gia lần đầu, cho thấy công ty tiếp tục nhận được hậu thuẫn tài chính cho nền tảng tập trung vào lực lượng lao động tuyến đầu.
Thách thức lớn hơn sẽ là liệu Fusion có thể tạo ra các ứng dụng hữu ích và đáng tin cậy cho những môi trường vận hành thực tế hay không, cũng như Frontline Identity có giúp việc tiếp cận AI trở nên khả thi ở quy mô lớn hay không.
Hiện tại, đề xuất của Flip khá rõ ràng: kết hợp danh tính số, truyền thông nội bộ, quy trình làm việc và AI trong một nền tảng dành cho những người lâu nay thường bị bỏ lại bên ngoài hệ sinh thái phần mềm lấy văn phòng làm trung tâm.