Singapore mở hơn 200 khóa AI, kết nối học kỹ năng với tư vấn nghề nghiệp

Tại lễ khai mạc SkillsFuture Festival ngày 16/9/2026, Cơ quan Phát triển Kỹ năng và Lực lượng lao động Singapore (SWDA) công bố một loạt dịch vụ về học AI, định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ doanh nghiệp. Điểm đáng chú ý không chỉ là số lượng khóa học: người lao động có công cụ để xem mình nên bắt đầu từ đâu, còn doanh nghiệp có một đầu mối để tìm nguồn lực phát triển nhân sự. 1417

Hơn 200 khóa AI, kèm cơ hội thực hành sau khóa học

Theo sáng kiến SkillsFuture AI Subscription, SWDA đưa ra danh mục được tuyển chọn gồm hơn 200 khóa học về trí tuệ nhân tạo (AI). Công dân Singapore từ 18 tuổi trở lên, nếu đáp ứng điều kiện, đăng ký và tham gia một khóa trong danh mục, có thể nhận quyền sử dụng miễn phí sáu tháng đối với một số công cụ AI cao cấp. Mục đích là để họ tiếp tục thực hành ngoài giờ học. 1410

Cần phân biệt quyền dùng công cụ với học phí: không phải mọi công dân đều tự động được cấp tài khoản cao cấp, và cũng không nên mặc định mọi khóa học đều miễn phí. Mức hỗ trợ học phí phụ thuộc vào khóa học và điều kiện của người học; người quan tâm nên kiểm tra số tiền dự kiến phải trả trước khi đăng ký. 1026

Chưa biết nên học gì? Có bài tự đánh giá

AI Ready Quiz là bài tự đánh giá trực tuyến gồm 12 câu hỏi, mất khoảng 15 phút. Được phát triển cùng Viện Công nghệ Singapore, bài đánh giá chia mức độ sẵn sàng sử dụng AI thành ba cấp: AI Aware, AI Literate và AI Fluent. Sau khi hoàn thành, người làm nhận hồ sơ cá nhân hóa cùng gợi ý tài liệu và khóa học. Đây là điểm khởi đầu để chọn hướng học, không thay thế việc đào tạo. 1

Tư vấn trực tiếp cho cá nhân, một cổng thông tin cho doanh nghiệp

Tại Lifelong Learning Institute, trung tâm Connect by SWDA tập hợp tư vấn nghề nghiệp, phát triển kỹ năng và hỗ trợ lực lượng lao động tại một địa điểm. Người lao động có thể tìm hiểu lộ trình nghề nghiệp hoặc hướng chuyển việc; doanh nghiệp có thể hỏi về phát triển nhân sự. Thay vì phải tự tìm qua nhiều dịch vụ riêng lẻ, họ có một nơi để bắt đầu. 1715

Với doanh nghiệp, cổng OurWorkforce tập hợp các chương trình và tài nguyên đào tạo, cùng thông tin phục vụ tuyển dụng, phát triển nhân tài và chuyển đổi lực lượng lao động, bao gồm hỗ trợ thiết kế lại công việc. 14228

Nhìn tổng thể, SWDA đang tạo một lộ trình từ nhận diện khoảng trống kỹ năng, chọn khóa học, thực hành với công cụ AI đến tìm tư vấn nghề nghiệp hoặc hỗ trợ nhân sự. Đó là mục tiêu của các sáng kiến, chưa phải bằng chứng rằng chúng đã làm tăng việc làm hay cải thiện kết quả kinh doanh. 11417