GovTech Singapore, cơ quan công nghệ của Chính phủ Singapore, cho biết 38 nhân viên sẽ rời cơ quan trong đợt tái cơ cấu nhân sự thứ hai trong ba đợt dự kiến. Các vị trí bị ảnh hưởng chủ yếu gắn với cách triển khai dự án truyền thống. GovTech cho biết đang giảm phụ thuộc vào nhà cung cấp bên ngoài và muốn các nhóm nội bộ chủ động hơn trong việc sở hữu, phát triển và vận hành sản phẩm số.
3
4
Kết quả rà soát 250 nhân sự
Trong số 250 nhân sự thuộc diện rà soát ở đợt này, 106 người sẽ tiếp tục đảm nhiệm vị trí hiện tại, 106 người đủ điều kiện tham gia các lộ trình chuyển đổi công việc và học việc, còn 38 người sẽ rời GovTech.
4
5
Cơ quan cho biết đã ưu tiên giữ chân, đào tạo lại và bố trí nhân viên sang công việc khác khi có thể. Việc đủ điều kiện tham gia lộ trình chuyển đổi hoặc học việc không đồng nghĩa người đó đã chuyển sang vị trí mới.
1
4
Từ triển khai dự án sang làm chủ sản phẩm
Các vị trí bị ảnh hưởng chủ yếu được tổ chức theo mô hình triển khai dự án truyền thống. Định hướng của GovTech là giảm phụ thuộc vào nhà cung cấp bên ngoài, đồng thời để các nhóm nội bộ chịu trách nhiệm nhiều hơn với những sản phẩm số mà họ phát triển và vận hành.
2
3
4
Thông báo mô tả sự thay đổi trong mô hình hoạt động của cơ quan; không nói rằng các vị trí bị cắt giảm là do trí tuệ nhân tạo. Các tin bài về đợt tái cơ cấu cũng gắn thay đổi này với quá trình chuyển từ dự án do nhà cung cấp thực hiện sang việc GovTech tự làm chủ sản phẩm.
4
6
Đợt cắt giảm thứ hai trong kế hoạch hai năm
Đợt này nối tiếp việc GovTech cho 93 nhân viên nghỉ việc hồi tháng 7, khi cơ quan có khoảng 3.900 nhân sự. Sau đợt mới nhất, tổng số người rời GovTech kể từ tháng 7 là 131.
5
9
14
Kế hoạch chuyển đổi nhân sự trong hai năm, gồm cả đợt thứ ba, dự kiến ảnh hưởng khoảng 7%–9% lực lượng lao động, tương đương khoảng 300 người. Đây là tỷ lệ của toàn bộ kế hoạch, không phải mức cắt giảm thêm 7%–9% ở mỗi đợt.
3
7
Hỗ trợ nhân viên bị ảnh hưởng
GovTech cho biết đang hỗ trợ nhân viên trong quá trình chuyển tiếp và ưu tiên giữ chân, đào tạo lại, bố trí công việc khác khi có thể.
1
4 Cơ quan phối hợp với Ban Công vụ Singapore (Public Service Division), Cơ quan Phát triển Kỹ năng và Lực lượng lao động (Skills and Workforce Development Agency) cùng Công đoàn Nhân viên các Hội đồng Pháp định (Amalgamated Union of Statutory Board Employees) để hỗ trợ người bị ảnh hưởng. Các hỗ trợ được nêu gồm tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm, kết nối với nhà tuyển dụng và hỗ trợ bố trí công việc.
1
13
22