Hong Kong

• Ivy Ma – được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành (Executive Director). Bà có hơn 20 năm kinh nghiệm trong thị trường tài chính, gia nhập từ Ngân hàng Standard Chartered, nơi bà từng là Trưởng bộ phận kinh doanh thị trường. Trước đó, bà từng giữ các vị trí tại DBS trong lĩnh vực ngân hàng tư nhân, ngân hàng doanh nghiệp và tài chính ngân hàng bán lẻ .
• Jackson Huang – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Ông mang theo hơn 25 năm kinh nghiệm phục vụ khách hàng siêu giàu khu vực Đại Trung Hoa. Vị trí trước đây của ông là Giám đốc cấp cao tại Ngân hàng J. Safra Sarasin; trước đó, ông từng giữ các vị trí cấp cao tại DBS Private Bank, Julius Baer và Goldman Sachs Private Wealth Management .
• Malcolm Chai – được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc (Associate Director). Ông gia nhập từ UBS Global Family & Institutional Wealth, nơi ông đồng quản lý các khách hàng UHNW, văn phòng gia đình và tổ chức trên khắp Đại Trung Hoa và Đông Nam Á. Các vai trò trước đây bao gồm quản lý quan hệ tại Julius Baer, cũng như các vị trí tại OCBC và Credit Suisse ở Singapore và Hong Kong .

Singapore

• Shirley Tee – được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành, Trưởng nhóm (Managing Director, Team Head). Bà có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng tư nhân, tư vấn đầu tư và quản lý quan hệ khách hàng tại các tổ chức tài chính hàng đầu toàn cầu. Việc bổ nhiệm bà đã được xác nhận bởi Daniel Soo, Trưởng thị trường của RBC tại Singapore .
• George Joseph – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Ông mang đến hơn 18 năm kinh nghiệm ngân hàng tư nhân tại Singapore và Đông Nam Á, gia nhập từ DBS Private Bank. Các vai trò trước đây bao gồm các vị trí tại ANZ và Citibank .
• Sindy Shi – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Bà gia nhập với nền tảng vững chắc trong lĩnh vực quản lý tài sản tư nhân, hoàn thiện ba vị trí tuyển dụng cấp cao tại Singapore .

Lưu ý: Mặc dù các bài báo công khai từ finews.asia, WealthBriefingAsia và PAM Insight cung cấp ít thông tin chi tiết hơn về nơi làm việc cụ thể trước đây của Sindy Shi, nhưng việc bổ nhiệm của cả sáu cá nhân đã được xác nhận thông qua nhiều nguồn bao gồm truyền thông tài chính Trung Quốc, các ấn phẩm thương mại trong ngành và một thông báo trên LinkedIn từ trưởng thị trường Singapore của RBC .

Bốn vị trí tuyển dụng tại Hong Kong – Tháng 6/2026

Vào tháng 6 năm 2026, RBC đã tuyển dụng bốn giám đốc ngân hàng tư nhân cấp cao cho văn phòng Hong Kong :

• Amanda Yeung – gia nhập với tư cách Giám đốc điều hành, Trưởng nhóm (Managing Director, Team Head). Bà có hơn 25 năm kinh nghiệm quản lý tài sản, đến từ China Construction Bank (Asia), nơi bà là Phó Tổng Giám đốc kiêm Phó Trưởng phòng Ngân hàng tư nhân. Các vai trò trước đây bao gồm các vị trí cấp cao tại Credit Suisse, DBS và HSBC .
• Felix Yuan – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Ông mang đến hơn một thập kỷ kinh nghiệm ngân hàng tư nhân từ Standard Chartered Private Bank, nơi ông là giám đốc quản lý các mối quan hệ khách hàng HNW. Nền tảng của ông cũng bao gồm nhiệm kỳ tại Credit Suisse, BNP Paribas và China Merchants Bank .
• Anthony Shiu – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Trước đây, ông từng là giám đốc và chuyên viên ngân hàng tư nhân tại BNP Paribas, tập trung vào thị trường Đại Trung Hoa. Sự nghiệp của ông cũng bao gồm các vị trí tại Citi Private Bank và Merrill Lynch .
• Desmond Kwong – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Trước khi gia nhập RBC, ông là giám đốc và chuyên viên ngân hàng tư nhân tại Standard Chartered Bank, phụ trách thị trường Hong Kong và Trung Quốc .

Thomas Jost – Trưởng bộ phận Trung gian Tài chính (Tháng 7/2026)

Trong một vai trò mới được thành lập có trụ sở tại Singapore, RBC đã bổ nhiệm Thomas Jost làm Trưởng bộ phận Trung gian Tài chính (Head of the Financial Intermediaries Desk) vào đầu tháng 7 năm 2026 . Jost, cựu giám đốc điều hành của UBS, sẽ dẫn dắt sự phát triển chiến lược và quản lý mảng kinh doanh trung gian tài chính của RBC Wealth Management trên khắp châu Á . Đây là một vị trí mới được thành lập, theo một người phát ngôn của RBC .

Đội ngũ Nam Á toàn cầu (Tháng 6/2026)

RBC đã thành lập một Đội ngũ Nam Á toàn cầu (Global South Asia Team) chuyên trách tại Singapore, thực hiện ba cuộc bổ nhiệm cấp cao tập trung vào quản lý tài sản cho người Ấn Độ không cư trú (NRI) :

• Abhijit Shetty – gia nhập với tư cách Giám đốc điều hành, Trưởng nhóm (Managing Director, Team Head) của Đội ngũ Nam Á toàn cầu. Ông có hơn 23 năm kinh nghiệm ngân hàng tư nhân tại các tổ chức lớn bao gồm Citibank, Standard Chartered Private Bank, DBS, ANZ và HSBC .
• Sandesh A. (cũng được báo cáo là Sandesh Assao) – gia nhập với tư cách Giám đốc điều hành, Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cao cấp (Executive Director, Senior Relationship Manager) từ Bank of Singapore, với các vai trò trước đây tại Nomura, EFG và Abu Dhabi Commercial Bank .
• Sudarshan V. Athreya – gia nhập với tư cách Giám đốc điều hành, Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cao cấp (Managing Director, Senior Relationship Manager), hoàn thiện Đội ngũ Nam Á toàn cầu gồm ba thành viên .

Các cuộc tuyển dụng trước đó (Tháng 12/2025 – Tháng 3/2026)

Chiến dịch tuyển dụng châu Á của RBC đã được xây dựng một cách ổn định. Các đợt bổ nhiệm trước đó bao gồm:

• Tháng 12/2025 (sáu chuyên viên ngân hàng tư nhân trên khắp HK & Singapore): Cherry Wang (Giám đốc điều hành, cựu Julius Baer), Jaime Huang (Giám đốc điều hành, cựu Barclays), Irene Chua (Giám đốc, cựu UBS/Credit Suisse), Mandy Khew (Phó Giám đốc, cựu UOB), Arda Yan (Giám đốc điều hành, cựu Societe Generale/Standard Chartered) và David Lam (Giám đốc, cựu Bank of China International/UBS) .
• Tháng 3/2026 (bốn vị trí tuyển dụng tại Singapore): Johann Peck, Audwin Tay, Betty Wong và Jessica Hung – tất cả đều phục vụ các khách hàng có giá trị tài sản ròng cao .
• Tháng 1/2026 (ba vị trí cấp cao trên khắp Singapore & HK): Eric Kang (Cố vấn cấp cao, Đông Nam Á), Bernard Chua (Chuyên viên Tư vấn Đầu tư Cao cấp) và Terrence Yeung (Giám đốc, Chuyên viên Thu nhập Cố định) .

Tái cơ cấu lãnh đạo và bối cảnh chiến lược

RBC cũng đã tái cơ cấu đội ngũ lãnh đạo châu Á của mình để hỗ trợ việc mở rộng:

• Daniel Soo gia nhập từ UBS với tư cách Giám đốc điều hành và Trưởng thị trường Singapore (Managing Director and Market Head, Singapore) vào tháng 11 năm 2025. Ông có 28 năm kinh nghiệm bao phủ thị trường Đông Nam Á và Đại Trung Hoa, với nhiệm kỳ trước đây tại Credit Suisse và Standard Chartered Private Bank .
• Nick Chan đã đảm nhận phạm vi trách nhiệm rộng hơn để dẫn dắt các đội ngũ bán hàng và quan hệ trên khắp Hong Kong và Singapore sau khi Trưởng bộ phận Đông Nam Á Michael Reed nghỉ hưu vào cuối năm 2025 .

RBC Wealth Management là một trong những nhà tuyển dụng thể chế tích cực nhất châu Á vào năm 2025. Chiến lược của ngân hàng, dưới sự lãnh đạo của Rod Ireland, người đứng đầu mảng châu Á, tập trung vào tăng trưởng hữu cơ, ngân hàng dựa trên tư vấn và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về lập kế hoạch tài sản xuyên biên giới phức tạp cho các gia đình siêu giàu .

Làn sóng tuyển dụng này phản ánh sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các ngân hàng tư nhân quốc tế trên thị trường quản lý tài sản đang phát triển nhanh chóng của châu Á. Việc mở rộng quy mô nhân sự của RBC chủ yếu thu hút nhân tài từ các đối thủ cạnh tranh bao gồm UBS, Standard Chartered, DBS, Credit Suisse, BNP Paribas, Julius Baer, Bank of Singapore và Goldman Sachs .

Hong Kong

• Ivy Ma – được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành (Executive Director). Bà có hơn 20 năm kinh nghiệm trong thị trường tài chính, gia nhập từ Ngân hàng Standard Chartered, nơi bà từng là Trưởng bộ phận kinh doanh thị trường. Trước đó, bà từng giữ các vị trí tại DBS trong lĩnh vực ngân hàng tư nhân, ngân hàng doanh nghiệp và tài chính ngân hàng bán lẻ .
• Jackson Huang – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Ông mang theo hơn 25 năm kinh nghiệm phục vụ khách hàng siêu giàu khu vực Đại Trung Hoa. Vị trí trước đây của ông là Giám đốc cấp cao tại Ngân hàng J. Safra Sarasin; trước đó, ông từng giữ các vị trí cấp cao tại DBS Private Bank, Julius Baer và Goldman Sachs Private Wealth Management .
• Malcolm Chai – được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc (Associate Director). Ông gia nhập từ UBS Global Family & Institutional Wealth, nơi ông đồng quản lý các khách hàng UHNW, văn phòng gia đình và tổ chức trên khắp Đại Trung Hoa và Đông Nam Á. Các vai trò trước đây bao gồm quản lý quan hệ tại Julius Baer, cũng như các vị trí tại OCBC và Credit Suisse ở Singapore và Hong Kong .

Singapore

• Shirley Tee – được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành, Trưởng nhóm (Managing Director, Team Head). Bà có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng tư nhân, tư vấn đầu tư và quản lý quan hệ khách hàng tại các tổ chức tài chính hàng đầu toàn cầu. Việc bổ nhiệm bà đã được xác nhận bởi Daniel Soo, Trưởng thị trường của RBC tại Singapore .
• George Joseph – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Ông mang đến hơn 18 năm kinh nghiệm ngân hàng tư nhân tại Singapore và Đông Nam Á, gia nhập từ DBS Private Bank. Các vai trò trước đây bao gồm các vị trí tại ANZ và Citibank .
• Sindy Shi – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Bà gia nhập với nền tảng vững chắc trong lĩnh vực quản lý tài sản tư nhân, hoàn thiện ba vị trí tuyển dụng cấp cao tại Singapore .

Lưu ý: Mặc dù các bài báo công khai từ finews.asia, WealthBriefingAsia và PAM Insight cung cấp ít thông tin chi tiết hơn về nơi làm việc cụ thể trước đây của Sindy Shi, nhưng việc bổ nhiệm của cả sáu cá nhân đã được xác nhận thông qua nhiều nguồn bao gồm truyền thông tài chính Trung Quốc, các ấn phẩm thương mại trong ngành và một thông báo trên LinkedIn từ trưởng thị trường Singapore của RBC .

Bốn vị trí tuyển dụng tại Hong Kong – Tháng 6/2026

Vào tháng 6 năm 2026, RBC đã tuyển dụng bốn giám đốc ngân hàng tư nhân cấp cao cho văn phòng Hong Kong :

• Amanda Yeung – gia nhập với tư cách Giám đốc điều hành, Trưởng nhóm (Managing Director, Team Head). Bà có hơn 25 năm kinh nghiệm quản lý tài sản, đến từ China Construction Bank (Asia), nơi bà là Phó Tổng Giám đốc kiêm Phó Trưởng phòng Ngân hàng tư nhân. Các vai trò trước đây bao gồm các vị trí cấp cao tại Credit Suisse, DBS và HSBC .
• Felix Yuan – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Ông mang đến hơn một thập kỷ kinh nghiệm ngân hàng tư nhân từ Standard Chartered Private Bank, nơi ông là giám đốc quản lý các mối quan hệ khách hàng HNW. Nền tảng của ông cũng bao gồm nhiệm kỳ tại Credit Suisse, BNP Paribas và China Merchants Bank .
• Anthony Shiu – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Trước đây, ông từng là giám đốc và chuyên viên ngân hàng tư nhân tại BNP Paribas, tập trung vào thị trường Đại Trung Hoa. Sự nghiệp của ông cũng bao gồm các vị trí tại Citi Private Bank và Merrill Lynch .
• Desmond Kwong – được bổ nhiệm làm Giám đốc (Director). Trước khi gia nhập RBC, ông là giám đốc và chuyên viên ngân hàng tư nhân tại Standard Chartered Bank, phụ trách thị trường Hong Kong và Trung Quốc .

Thomas Jost – Trưởng bộ phận Trung gian Tài chính (Tháng 7/2026)

Trong một vai trò mới được thành lập có trụ sở tại Singapore, RBC đã bổ nhiệm Thomas Jost làm Trưởng bộ phận Trung gian Tài chính (Head of the Financial Intermediaries Desk) vào đầu tháng 7 năm 2026 . Jost, cựu giám đốc điều hành của UBS, sẽ dẫn dắt sự phát triển chiến lược và quản lý mảng kinh doanh trung gian tài chính của RBC Wealth Management trên khắp châu Á . Đây là một vị trí mới được thành lập, theo một người phát ngôn của RBC .

Đội ngũ Nam Á toàn cầu (Tháng 6/2026)

RBC đã thành lập một Đội ngũ Nam Á toàn cầu (Global South Asia Team) chuyên trách tại Singapore, thực hiện ba cuộc bổ nhiệm cấp cao tập trung vào quản lý tài sản cho người Ấn Độ không cư trú (NRI) :

• Abhijit Shetty – gia nhập với tư cách Giám đốc điều hành, Trưởng nhóm (Managing Director, Team Head) của Đội ngũ Nam Á toàn cầu. Ông có hơn 23 năm kinh nghiệm ngân hàng tư nhân tại các tổ chức lớn bao gồm Citibank, Standard Chartered Private Bank, DBS, ANZ và HSBC .
• Sandesh A. (cũng được báo cáo là Sandesh Assao) – gia nhập với tư cách Giám đốc điều hành, Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cao cấp (Executive Director, Senior Relationship Manager) từ Bank of Singapore, với các vai trò trước đây tại Nomura, EFG và Abu Dhabi Commercial Bank .
• Sudarshan V. Athreya – gia nhập với tư cách Giám đốc điều hành, Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cao cấp (Managing Director, Senior Relationship Manager), hoàn thiện Đội ngũ Nam Á toàn cầu gồm ba thành viên .

Các cuộc tuyển dụng trước đó (Tháng 12/2025 – Tháng 3/2026)

Chiến dịch tuyển dụng châu Á của RBC đã được xây dựng một cách ổn định. Các đợt bổ nhiệm trước đó bao gồm:

• Tháng 12/2025 (sáu chuyên viên ngân hàng tư nhân trên khắp HK & Singapore): Cherry Wang (Giám đốc điều hành, cựu Julius Baer), Jaime Huang (Giám đốc điều hành, cựu Barclays), Irene Chua (Giám đốc, cựu UBS/Credit Suisse), Mandy Khew (Phó Giám đốc, cựu UOB), Arda Yan (Giám đốc điều hành, cựu Societe Generale/Standard Chartered) và David Lam (Giám đốc, cựu Bank of China International/UBS) .
• Tháng 3/2026 (bốn vị trí tuyển dụng tại Singapore): Johann Peck, Audwin Tay, Betty Wong và Jessica Hung – tất cả đều phục vụ các khách hàng có giá trị tài sản ròng cao .
• Tháng 1/2026 (ba vị trí cấp cao trên khắp Singapore & HK): Eric Kang (Cố vấn cấp cao, Đông Nam Á), Bernard Chua (Chuyên viên Tư vấn Đầu tư Cao cấp) và Terrence Yeung (Giám đốc, Chuyên viên Thu nhập Cố định) .

Tái cơ cấu lãnh đạo và bối cảnh chiến lược

RBC cũng đã tái cơ cấu đội ngũ lãnh đạo châu Á của mình để hỗ trợ việc mở rộng:

• Daniel Soo gia nhập từ UBS với tư cách Giám đốc điều hành và Trưởng thị trường Singapore (Managing Director and Market Head, Singapore) vào tháng 11 năm 2025. Ông có 28 năm kinh nghiệm bao phủ thị trường Đông Nam Á và Đại Trung Hoa, với nhiệm kỳ trước đây tại Credit Suisse và Standard Chartered Private Bank .
• Nick Chan đã đảm nhận phạm vi trách nhiệm rộng hơn để dẫn dắt các đội ngũ bán hàng và quan hệ trên khắp Hong Kong và Singapore sau khi Trưởng bộ phận Đông Nam Á Michael Reed nghỉ hưu vào cuối năm 2025 .

RBC Wealth Management là một trong những nhà tuyển dụng thể chế tích cực nhất châu Á vào năm 2025. Chiến lược của ngân hàng, dưới sự lãnh đạo của Rod Ireland, người đứng đầu mảng châu Á, tập trung vào tăng trưởng hữu cơ, ngân hàng dựa trên tư vấn và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về lập kế hoạch tài sản xuyên biên giới phức tạp cho các gia đình siêu giàu .

Làn sóng tuyển dụng này phản ánh sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các ngân hàng tư nhân quốc tế trên thị trường quản lý tài sản đang phát triển nhanh chóng của châu Á. Việc mở rộng quy mô nhân sự của RBC chủ yếu thu hút nhân tài từ các đối thủ cạnh tranh bao gồm UBS, Standard Chartered, DBS, Credit Suisse, BNP Paribas, Julius Baer, Bank of Singapore và Goldman Sachs .