Cuộc di cư lãnh đạo tại OpenAI: Vì sao các 'tổng tư lệnh' an toàn AI đồng loạt ra đi trước thềm IPO?

Johannes Heidecke (trưởng bộ phận an toàn hệ thống) – Heidecke thông báo với đồng nghiệp vào tuần từ 7-11 tháng 7/2026 rằng ông sẽ rời đi . Quyết định này diễn ra ngay sau khi OpenAI tái cấu trúc các nhóm an toàn, sáp nhập chúng vào tổ chức nghiên cứu rộng lớn hơn. Một bản ghi nhớ nội bộ từ Giám đốc Nghiên cứu Mark Chen cho biết bộ phận an toàn sẽ báo cáo trực tiếp cho Phó Chủ tịch Nghiên cứu Mia Glaese, người sẽ mang chức danh mới là Phó Chủ tịch Nghiên cứu và An toàn . Sự tái cấu trúc này đã giải thể hiệu quả quyền hạn an toàn độc lập của Heidecke . Ông gia nhập OpenAI năm 2021 với tư cách nhà phân tích an toàn AI và tiếp quản vị trí trưởng bộ phận an toàn hệ thống vào năm 2024 sau khi người tiền nhiệm Lilian Weng rời đi .

Joshua Achiam (Giám đốc Tương lai học – Chief Futurist) – Achiam tuyên bố vào ngày 7 tháng 7/2026 rằng ông sẽ rời OpenAI sau gần 9 năm gắn bó . Ông khẳng định quyết định này đã được cân nhắc từ lâu và không phải do một sự kiện duy nhất thúc đẩy . Tuy nhiên, bối cảnh xung quanh rất quan trọng: đội ngũ Mission Alignment (Định hướng Sứ mệnh) gồm 7 người do ông lãnh đạo, chịu trách nhiệm đảm bảo sự phát triển của OpenAI phù hợp với sứ mệnh an toàn của mình, đã bị giải thể vào tháng 2/2026 . Achiam sau đó được trao chức danh "Giám đốc Tương lai học" – một vai trò thay thế, thực chất đã loại bỏ ông khỏi quyền giám sát an toàn sản phẩm và chuyển ông sang các nghiên cứu dài hạn, không còn thẩm quyền phê duyệt trước khi ra mắt sản phẩm mới . Ông cũng là nhân chứng trong phiên tòa Musk kiện Altman vào tháng 5/2026 . Sự ra đi của Achiam được nhiều người coi là sợi dây liên kết hữu hình cuối cùng với kỷ nguyên phi lợi nhuận tập trung vào an toàn của OpenAI .

Làn sóng tháng 4/2026 – Những sự ra đi trong tháng 7 nối tiếp một cuộc tái tổ chức lớn vào tháng 4. Brad Lightcap, COO kỳ cựu, được chuyển sang vai trò "dự án đặc biệt" báo cáo trực tiếp cho Sam Altman . Vào ngày 17 tháng 4, cựu Giám đốc Sản phẩm Kevin Weil, trưởng dự án Sora Bill Peebles, và Giám đốc Công nghệ Doanh nghiệp Srinivas Narayanan cũng đồng loạt rời đi khi OpenAI cắt giảm cái gọi là "side quests" (các dự án phụ) để tập trung vào các sản phẩm mã hóa và doanh nghiệp cốt lõi . Giám đốc Marketing Kate Rouch cũng từ chức vì lý do điều trị ung thư .

Mối liên hệ giữa sự ra đi, tái cấu trúc và IPO

Các nhóm an toàn bị sáp nhập vào nghiên cứu. Thay đổi cấu trúc này là mối liên hệ đáng kể nhất giữa các sự ra đi. Vào tháng 2/2026, OpenAI giải thể đội ngũ Mission Alignment (Định hướng Sứ mệnh) . Vào tháng 7/2026, bộ phận an toàn hệ thống chính thức được chuyển giao dưới sự lãnh đạo của bộ phận nghiên cứu, và sự ra đi của Heidecke diễn ra ngay sau đó . Các nhà phân tích trong ngành và một số phương tiện truyền thông Trung Quốc bàn luận về làn sóng này đã chỉ ra rằng các nhân viên an toàn được chuyển từ các nhóm độc lập sang làm việc lồng ghép trong các đơn vị kinh doanh, và rằng Achiam – sau khi đội ngũ của mình bị giải thể – không còn quyền xem xét trước khi phát hành các sản phẩm mới . Mô hình này làm giảm tính độc lập của các chức năng an toàn, một sự thay đổi mà các nhà phê bình mô tả là ưu tiên tốc độ ra mắt sản phẩm hơn các cam kết an toàn .

Hồ sơ IPO bí mật. Bloomberg đưa tin vào tháng 4/2026 rằng sự hỗn loạn về lãnh đạo đang diễn ra "trước thềm ra mắt Phố Wall tiềm năng ngay trong năm nay" . Nhiều báo cáo đã ghi nhận rằng OpenAI đã nộp hồ sơ bí mật cho IPO, mặc dù thời điểm vẫn chưa chắc chắn; một số báo cáo cho rằng có thể IPO vào năm 2026 nhưng cũng có thể bị hoãn sang năm 2027.

Mô hình lãnh đạo an toàn rời bỏ. Các cuộc ra đi hiện tại không phải là sự kiện cá biệt. Chúng nối tiếp một xu hướng kéo dài nhiều năm, bao gồm:

• Jan Leike, đồng trưởng nhóm Superalignment, từ chức vào tháng 5/2024, công khai tuyên bố rằng an toàn đã "bị xếp sau những sản phẩm hào nhoáng" .
• Lilian Weng, trưởng bộ phận an toàn hệ thống tiền nhiệm, rời đi vào năm 2024 .
• Andrea Vallone, trưởng nhóm nghiên cứu an toàn chính sách mô hình, tuyên bố ra đi vào tháng 11/2025 .
• Nhóm Superalignment bị giải thể vào tháng 5/2024, chưa đầy một năm sau khi thành lập .
• Nhóm Mission Alignment (Định hướng Sứ mệnh) bị giải thể vào tháng 2/2026 .
• Caitlininowski, trưởng bộ phận robot, từ chức vào tháng 3/2026 vì lo ngại về quan hệ đối tác với Lầu Năm Góc .

Mỗi sự ra đi đều đi kèm với các báo cáo về căng thẳng nội bộ giữa các nhóm tập trung vào an toàn và định hướng thương mại hóa sản phẩm do Sam Altman dẫn dắt .

Tổng kết

Làn sóng tháng 7/2026 là sự pha trộn giữa lý do sức khỏe thực sự (Simo), tái cấu trúc tổ chức loại bỏ quyền lực an toàn độc lập (Heidecke), và sự hao mòn dần của các lãnh đạo kỳ cựu theo định hướng an toàn (Achiam, cùng với các vụ ra đi đình đám trước đó). Những cuộc ra đi này làm gia tăng mối quan ngại của các nhà đầu tư và công chúng rằng cơ cấu quản trị của OpenAI không thể duy trì một cách đáng tin cậy các rào cản an toàn trong khi đang chạy đua hướng tới một đợt phát hành công khai và các bản phát hành sản phẩm chóng mặt .