Fika Jobs gọi vốn 4 triệu USD để thay thế CV xin việc bằng phỏng vấn video AI

Vòng gọi vốn: 4 triệu USD Pre-Seed

Fika Jobs huy động 4 triệu USD vốn pre-seed (tương đương khoảng 35 triệu SEK), được công bố vào ngày 23 tháng 6 năm 2026. Vòng gọi vốn do Luminar Ventures dẫn đầu, với sự tham gia của Alliance VC, Wave Ventures, và hơn 20 quỹ đầu tư mạo hiểm và nhà đầu tư thiên thần khác, bao gồm các nhà đồng sáng lập Candy Crush, Sebastian Knutsson và Riccardo Zacconi. Trang web của công ty mô tả vòng gọi vốn này là "đăng ký vượt mức" (highly oversubscribed).

Nhà sáng lập: Anh em Jakob và Alexander Dubois

Công ty được thành lập bởi anh em Jakob Dubois (CEO) và Alexander Dubois (CTO). Đội ngũ mang kinh nghiệm từ Spotify, Klarna, King, và các công ty công nghệ lớn khác của Thụy Điển.

Cách nền tảng AI hoạt động

Quy trình cho ứng viên như sau:

1. Kết nối LinkedIn: Ứng viên kết nối tài khoản LinkedIn với Fika Jobs.
2. AI tạo câu hỏi: AI của Fika, sử dụng mô hình Gemini của Google, xem xét thông tin của ứng viên và tạo ra các câu hỏi phỏng vấn được cá nhân hóa.
3. Phỏng vấn video AI 10 phút: Ứng viên hoàn thành một cuộc phỏng vấn video kéo dài khoảng 10 phút với AI.
4. AI biên tập và sắp xếp: AI tự động biên tập các câu trả lời thành các video clip ngắn và sắp xếp chúng thành hồ sơ ứng viên trực tiếp thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm, tham vọng và giá trị.
5. Nhà tuyển dụng khám phá: Thay vì nộp đơn cho từng vai trò, ứng viên duy trì hồ sơ trực tiếp để nhà tuyển dụng khám phá và xem lại.

Đối sánh Ẩn danh để Tuyển dụng Công bằng

Một tính năng chính của nền tảng là đối sánh ẩn danh: Fika Jobs ẩn danh ứng viên bằng cách xóa các thông tin như tuổi tác, giới tính và dân tộc trước khi nhà tuyển dụng xem xét, nhằm thúc đẩy tuyển dụng công bằng, giảm thiểu thiên kiến. Nhà tuyển dụng sẽ thấy kỹ năng và cá tính của ứng viên trước, sau đó mới đến thông tin nhân khẩu học.

Dành cho Nhà tuyển dụng

Fika Jobs miễn phí cho người tìm việc. Nhà tuyển dụng trả phí 10% trên mức lương năm đầu tiên của ứng viên khi tuyển dụng thành công. Nền tảng cũng nghiên cứu văn hóa, đội ngũ và lịch sử tuyển dụng của mỗi công ty để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.

Kết quả ban đầu

Công ty đã thu hút được một danh sách chờ nhà tuyển dụng đang tăng trưởng trước khi ra mắt rộng rãi. Trong giai đoạn thử nghiệm năm 2025, hơn 50 công ty đã sử dụng nền tảng. Giai đoạn thử nghiệm đã thu hút hàng nghìn ứng viên và dẫn đến một số vụ tuyển dụng thành công.

Kế hoạch phát triển

Fika Jobs có kế hoạch sử dụng 4 triệu USD pre-seed để:

• Tiếp tục phát triển nền tảng (các tính năng AI và sản phẩm tiếp theo)
• Mở rộng đội ngũ — công ty mô tả mình là "một đội ngũ nhỏ và đầy tham vọng với một sứ mệnh lớn" và đang tích cực tuyển dụng.
• Chuẩn bị cho ra mắt thị trường rộng lớn hơn vào cuối năm 2026

Nền tảng đã mở quyền truy cập sớm cho người tìm việc vào tháng 6 năm 2026, dự kiến ra mắt công chúng rộng rãi vào mùa thu năm 2026. Trọng tâm ban đầu là Thụy Điển, với kế hoạch mở rộng quốc tế.

Lưu ý & Rủi ro

• Tính năng đối sánh ẩn danh (loại bỏ tuổi tác, giới tính, dân tộc) được nhắc đến trong nhiều báo cáo truyền thông nhưng chi tiết triển khai cụ thể chưa được công bố đầy đủ trong tài liệu của công ty.
• Các con số ban đầu ("hơn 50 công ty," "hàng nghìn ứng viên," "một số vụ tuyển dụng thành công") đến từ một nguồn chính và được nhắc lại trong các bài báo sau đó — đây là những con số hợp lý cho một startup giai đoạn đầu, nhưng mẫu vẫn còn nhỏ.
• Công ty còn rất non trẻ (pre-seed, ra mắt nền tảng tháng 6 năm 2026), nên các chỉ số dài hạn như tỷ lệ giữ chân, doanh thu và mức độ sử dụng lặp lại chưa được công bố.

Bức tranh toàn cảnh

Fika Jobs là một phần trong làn sóng các công cụ tuyển dụng AI đang phát triển nhằm giải quyết một vấn đề thực tế: khi các công cụ AI giúp việc tạo ứng dụng tràn lan trở nên dễ dàng, các tín hiệu truyền thống như CV và thư xin việc đang mất dần ý nghĩa. Bằng cách ưu tiên các cuộc trò chuyện video và cá tính thay vì từ khóa, Fika Jobs hy vọng giúp các công ty "hiểu con người đằng sau đơn xin việc".