Làn sóng sa thải thứ hai của Oracle năm 2026: Những con số đã rõ và khoảng trống còn lại

Điểm cần phân biệt trong đợt cắt giảm nhân sự mới của Oracle là số người được ghi nhận ở một bộ phận hoặc địa phương không đồng nghĩa với quy mô sa thải của cả tập đoàn. Làn sóng thứ hai trong năm 2026 bắt đầu ngày 14/9 và được đưa tin tại Mỹ, Ấn Độ, Canada và Mexico, nhưng Oracle chưa công bố tổng số người bị ảnh hưởng trên toàn cầu. 1521

Bộ phận nào chịu tác động?

Các báo cáo ghi nhận việc cắt giảm ở Oracle Cloud Infrastructure (OCI) — mảng hạ tầng đám mây — cùng các nhóm kỹ thuật, sản phẩm phần mềm NetSuite và Cerner, bán hàng và chăm sóc khách hàng. 10 Tại bang Washington, hồ sơ liệt kê nhiều chức danh kỹ thuật, gồm lập trình viên, kỹ sư hạ tầng và nền tảng, kỹ sư phụ trách độ tin cậy hệ thống, cùng quản lý chương trình. 9

Việc cắt giảm cũng được đưa tin tại cơ sở trung tâm dữ liệu AI của Oracle ở Abilene, bang Texas. Thông tin này dựa trên lời kể của nhân viên được các báo dẫn lại, chứ chưa cho biết có bao nhiêu người tại cơ sở đó mất việc. 11

Các con số nói gì — và chưa nói gì?

Một tài liệu Business Insider thu thập ghi nhận 546 người bị cắt giảm trong tổ chức hạ tầng đám mây của Oracle tại Mỹ, tương đương khoảng 7,6% trong số 7.185 nhân viên được liệt kê của đơn vị này. Đây là số liệu theo một đơn vị, không phải toàn bộ OCI hay Oracle trên thế giới. 721

Riêng hồ sơ tại bang Washington ghi nhận 359 người bị ảnh hưởng. Một báo cáo sau đó nêu thêm 441 vị trí tại California, đưa tổng số trong hai hồ sơ bang lên khoảng 800. 919 Không thể cộng con số theo đơn vị hạ tầng đám mây với các hồ sơ theo địa lý để suy ra tổng sa thải: cùng một nhân viên có thể xuất hiện trong cả hai cách thống kê. Những ước tính lên tới hàng nghìn người cho đợt tháng 9 vẫn chưa phải số liệu toàn cầu được Oracle xác nhận. 1821

Trợ cấp thôi việc và chi phí tái cơ cấu

Theo các tài liệu được đưa tin, đề nghị trợ cấp dành cho nhân viên bị sa thải tại Mỹ là bốn tuần lương cơ bản, cộng một tuần cho mỗi năm làm việc. Tài liệu hỏi đáp nội bộ được tường thuật nêu mức trần 26 tuần, việc hủy các khoản thưởng cổ phiếu chưa đủ điều kiện nhận và khả năng mất một số khoản thưởng khác. Quyền lợi thực tế có thể khác nhau tùy từng trường hợp; không nên mặc nhiên áp dụng điều khoản tại Mỹ cho nhân viên ở các nước khác. 618

Oracle cũng nâng ước tính chi phí cho kế hoạch tái cơ cấu năm 2026 thêm khoảng 700 triệu USD, lên khoảng 2,8 tỷ USD. Khoản này bao gồm những chi phí như trợ cấp thôi việc và chấm dứt hợp đồng; nó không phải số tiền chỉ dành cho đợt sa thải tháng 9, càng không phải một cách quy đổi ra số người mất việc. 1316

Vì sao vừa mở rộng hạ tầng AI, vừa giảm nhân sự?

Đợt tháng 9 tiếp nối một vòng cắt giảm trước đó vào cuối tháng 3. Trong năm tài chính kết thúc ngày 31/5/2026, tổng nhân sự Oracle giảm từ khoảng 162.000 xuống 141.000 người — giảm ròng khoảng 21.000 người, tương đương 13%. Đây là mức thay đổi nhân sự qua cả năm, không phải số người bị sa thải trong riêng một đợt. 142

Cùng lúc, Oracle đang đầu tư lớn vào trung tâm dữ liệu và năng lực tính toán phục vụ AI; công ty được đưa tin dự kiến chi 90–95 tỷ USD cho đầu tư tài sản cố định trong năm tài chính tiếp theo. 820 Áp lực chi tiêu và nỗ lực giảm chi phí nhân sự là bối cảnh quan trọng để hiểu các đợt tái cơ cấu. Tuy vậy, việc cả kỹ sư lẫn nhân viên hạ tầng đám mây bị cắt giảm không chứng minh rằng công cụ AI đã trực tiếp thay thế từng vị trí đó. Điều dữ liệu hiện có cho thấy rõ hơn là Oracle đang thay đổi cơ cấu nhân sự ngay trong lúc mở rộng hạ tầng AI. 8910