Trong thư gửi nhân viên, cũng được anh đăng tải trên nền tảng mạng xã hội X, Lightcap gọi quyết định này là "có chút ngọt ngào và cay đắng" và viết:
"Tôi cảm thấy vô cùng may mắn khi đã dành phần lớn thập kỷ qua để theo đuổi sứ mệnh và xây dựng công ty này. Ngồi đây hôm nay, thành công của sứ mệnh dường như đã ở trong tầm tay. Đó là vinh dự lớn nhất cuộc đời tôi khi được giúp đưa chúng ta đến thời điểm này, và được làm điều đó cùng với tất cả các bạn."
Anh nói thêm rằng mình đã cân nhắc "chân trời tiếp theo" và điều gì sẽ thúc đẩy sứ mệnh của OpenAI tốt nhất. "Tôi tin rằng có một vài điều mới mẻ quan trọng mà thế giới sẽ cần phải thực hiện đúng khi chúng ta bước vào giai đoạn tiếp theo này," anh viết.
CEO Sam Altman đã đáp lại công khai: "Cảm ơn vì tất cả! Tôi rất trân trọng những cuộc trò chuyện đầu tiên của chúng ta về OpenAI, khi nó nghe có vẻ điên rồ và bạn là một trong số ít người hiểu được nó. Kể từ đó, bạn đã đảm nhận mọi chức năng và thử thách mà OpenAI cần; chúng tôi sẽ không ở đây nếu không có bạn."
Sự ra đi của Lightcap không phải là cá biệt. Nó là một phần của cuộc cải tổ lãnh đạo đáng chú ý tại OpenAI trong suốt năm 2026, với ít nhất bảy giám đốc cấp cao đã rời công ty.
Ba giám đốc điều hành đã thông báo ra đi trong cùng một ngày vào tháng 4:
Vào tháng 7, Fidji Simo — lãnh đạo mảng sản phẩm và kinh doanh của OpenAI, kiêm phó tướng số hai trên thực tế — đã rút lui khỏi vai trò toàn thời gian. Simo gia nhập OpenAI vào tháng 5/2025 với tư cách CEO của Applications, một vai trò hợp nhất các hoạt động kinh doanh và sản phẩm. Cô thông báo rằng một đợt nghỉ phép y tế đã trở nên dài hơn và khó khăn hơn dự kiến do một căn bệnh thần kinh miễn dịch mãn tính, và cô chuyển sang vai trò cố vấn bán thời gian.
Chỉ vài ngày sau thông báo của Lightcap, Denise Dresser, Giám đốc Doanh thu (CRO) của OpenAI, người được tuyển dụng vào tháng 12/2025, cũng thông báo ra đi sau khoảng 8 tháng làm việc. Cô được thay thế bởi Dali Rajic, cựu chủ tịch kiêm COO của công ty an ninh mạng Wiz.
Các lãnh đạo cấp cao khác rời OpenAI trong năm 2026 bao gồm Johannes Heidecke (trưởng nhóm Hệ thống An toàn), Chloé Bakalar (Trưởng nhóm Đạo đức AI), và Joshua Achiam (Nhà Tương lai học trưởng và cựu Trưởng bộ phận Căn chỉnh Sứ mệnh).
Những thay đổi lãnh đạo này diễn ra trong bối cảnh OpenAI chuẩn bị cho một đợt IPO lịch sử. Công ty được cho là đang làm việc để hỗ trợ mức định giá khoảng 852 tỷ USD, với một số báo cáo cho thấy tiềm năng định giá trên 1 nghìn tỷ USD.
Các cuộc ra đi đã đặt ra câu hỏi cho các nhà đầu tư và nhà phân tích. CNBC đưa tin rằng "sự ra đi của nhân tài là 'lá cờ đỏ lớn' trước thềm IPO", lưu ý rằng đội ngũ lãnh đạo cấp cao đang trong tình trạng hỗn loạn. Tuy nhiên, các báo cáo hiện có không xác định được một nguyên nhân chung duy nhất cho các cuộc ra đi này hoặc cho thấy chúng bị gây ra trực tiếp bởi kế hoạch IPO. Việc ra đi xuất phát từ nhiều lý do cá nhân khác nhau — từ vấn đề sức khỏe của Simo đến việc cá nhân theo đuổi dự án mới như trong trường hợp của Lightcap.
Tuyên bố công khai của Lightcap cố tình không cụ thể về bước đi tiếp theo của anh. Anh nói rằng mình rời đi để "khởi nghiệp mới" và nhấn mạnh rằng anh sẽ "không đi xa." Các báo cáo công khai tại thời điểm đó không xác định được tên, nhà đầu tư hoặc sản phẩm của dự án.
Phản hồi của Sam Altman — "rất hào hứng được hợp tác cho những gì tiếp theo" — gợi ý về khả năng tiếp tục mối quan hệ giữa Lightcap và OpenAI dưới một hình thức nào đó.
Sự ra đi của Brad Lightcap đánh dấu sự kết thúc của một kỷ nguyên đối với OpenAI. Là một trong những nhân vật chủ chốt đã giúp xây dựng công ty từ một phòng thí nghiệm nghiên cứu thành một cường quốc AI toàn cầu với mức định giá 852 tỷ USD, việc anh ra đi — cùng với một số lãnh đạo cấp cao khác — đại diện cho một sự chuyển đổi đáng kể của tổ chức. Liệu sự xáo trộn lãnh đạo này có phải là một phần tự nhiên của một công ty đang trưởng thành chuẩn bị lên sàn chứng khoán, hay là dấu hiệu của sự bất ổn sâu sắc hơn, có lẽ sẽ trở nên rõ ràng hơn khi kế hoạch IPO của OpenAI tiến triển.