Chấn động Google DeepMind tháng 8/2026: Hassabis rời ghế CEO, Jeff Dean ra đi, Alphabet chuyển hướng từ nghiên cứu sang thực thi

Vào ngày 5 tháng 8 năm 2026, Alphabet – công ty mẹ của Google – đã công bố cuộc cải tổ lãnh đạo AI lớn nhất kể từ khi hợp nhất Google Brain và DeepMind vào năm 2023 . Dưới đây là những diễn biến chính.

Thay đổi lãnh đạo

• Demis Hassabis đã từ chức CEO của Google DeepMind để trở thành Chủ tịch của Google DeepMind và Nhà khoa học trưởng của Alphabet, bàn giao các trách nhiệm điều hành hàng ngày . Động thái này cho phép ông tập trung vào chiến lược AGI dài hạn và các ưu tiên khoa học cấp Alphabet .
• Koray Kavukcuoglu, trước đây là CTO của DeepMind, được thăng chức để đảm nhận vai trò lãnh đạo hàng ngày của Google DeepMind, chịu trách nhiệm phát triển mô hình Gemini, nghiên cứu AI tiên tiến, ứng dụng Gemini và các nhóm phát triển . Việc tái tổ chức cũng tập trung hóa quyền lãnh đạo AI của Google tại California, chấm dứt thời kỳ quản lý chia rẽ giữa Mỹ và Vương quốc Anh .

Sự ra đi của Jeff Dean và Discovery Loop

• Jeff Dean, nhà khoa học trưởng của Google và là nhân viên thứ 30, đã rời đi sau 27 năm cùng với ba nhà nghiên cứu hàng đầu khác — Sanjay Ghemawat, Quoc Le và Oriol Vinyals — để đồng sáng lập Discovery Loop, một công ty vì lợi ích công cộng (public benefit corporation) tập trung vào việc sử dụng AI để tự động hóa quy trình nghiên cứu khoa học . Discovery Loop có trụ sở tại Palo Alto; Google là nhà đầu tư sáng lập và đối tác đám mây, vì vậy Dean ra đi trong hòa bình chứ không phải là sự đào tẩu sang đối thủ .
• Tầm quan trọng: Dean được coi là nhân vật kỹ thuật có ảnh hưởng nhất trong lịch sử Google (đồng sáng tạo MapReduce, Bigtable, TensorFlow, và là người dẫn dắt Gemini). Sự ra đi của ông được Wired ví như "Mick Jagger và Keith Richards rời khỏi Rolling Stones" . Nó báo hiệu rằng ngay cả những tài năng mang tính biểu tượng nhất của Google cũng nhìn thấy cơ hội lớn hơn bên ngoài cấu trúc AI hiện tại của công ty.

Phản ứng của thị trường chứng khoán Alphabet

• Cổ phiếu Alphabet giảm khoảng 4% vào ngày 5 tháng 8, ngày công bố, với cổ phiếu Class A giảm khoảng 3,8% xuống còn khoảng 363,43 USD . Đợt bán tháo đã xóa sổ gần 175 tỷ USD vốn hóa thị trường .
• Một đợt giảm tiếp theo khoảng 1,5% đã được ghi nhận trong phiên giao dịch tiếp theo khi quy mô của làn sóng chảy máu chất xám tiếp tục thấm vào nhà đầu tư . Các nhà đầu tư phản ứng với cả tình trạng chảy máu chất xám và sự không chắc chắn về khả năng cạnh tranh của Google trên các mô hình thế hệ tiếp theo.

Cột mốc 1 tỷ người dùng của Gemini

• Vào ngày 11 tháng 8 năm 2026, Sundar Pichai thông báo rằng ứng dụng Gemini đã vượt mốc 1 tỷ người dùng hoạt động hàng tháng, trở thành sản phẩm tăng trưởng nhanh nhất từ trước đến nay của Google và là sản phẩm thứ 14 của công ty đạt được cột mốc này . Gemini đã tăng gấp ba cơ sở người dùng từ khoảng 400 triệu tại Google I/O lên 1 tỷ trong vòng chưa đầy một năm .
• Cột mốc này nhấn mạnh một mâu thuẫn trung tâm: Google có sự phân phối rộng lớn và sự chấp nhận của người tiêu dùng đối với Gemini, nhưng lại đang gặp khó khăn trong việc phát hành các mô hình tiên tiến — đặc biệt là mô hình Gemini 3.5 Pro bị trì hoãn, vốn đã tụt hậu so với các sản phẩm của OpenAI, Anthropic và các đối thủ khác.

Chuyển hướng chiến lược: Từ nghiên cứu sang thực thi

Việc thay đổi lãnh đạo được nhiều người giải thích là một bước ngoặt từ nghiên cứu thuần túy sang thực thi tập trung vào sản phẩm . Các tín hiệu chính:

• Việc thăng chức cho Kavukcuoglu đặt một nhà lãnh đạo có kinh nghiệm kết hợp cả nghiên cứu và kỹ thuật trực tiếp phụ trách cả phát triển mô hình và cung cấp sản phẩm (ứng dụng Gemini, công cụ dành cho nhà phát triển) — xóa bỏ sự tách biệt cũ giữa nhóm nghiên cứu DeepMind và nhóm sản phẩm Google .
• Việc Hassabis thăng chức lên Nhà khoa học trưởng của Alphabet giải phóng ông khỏi công việc quản lý hàng ngày trong khi vẫn giữ ông là chiến lược gia AI hàng đầu của công ty .
• Việc tái cấu trúc hợp nhất quyền lãnh đạo tại California, chấm dứt sự chia rẽ về địa lý và văn hóa giữa văn hóa nghiên cứu của DeepMind London và các nhóm sản phẩm định hướng ở Mountain View .
• Sundar Pichai đã mô tả những thay đổi này là cần thiết để "di chuyển với tốc độ và trọng tâm lớn hơn" trong một môi trường cạnh tranh, nơi mà tốc độ thực thi quan trọng hơn những đột phá nghiên cứu đơn thuần .

Sự ra đi của Dean và các đồng nghiệp của ông — dù đau đớn trong ngắn hạn — có thể cũng đã dọn sạch sự kháng cự về mặt tổ chức đối với một văn hóa thiên về sản phẩm và tung ra sản phẩm nhanh hơn. Như một bài phân tích đã nói, cuộc đua AI đã chuyển từ "nghiên cứu sang thực thi" , và cấu trúc cũ của Google, bị chia cắt giữa các cựu sinh viên DeepMind và Google Brain, không còn phù hợp với thực tế đó.