Uphold sa thải 17% nhân sự, đặt cược tương lai vào API ngân hàng doanh nghiệp — không phải crypto bán lẻ

Việc sa thải của Uphold không diễn ra trong chân không. Vào thời điểm công bố, Bitcoin đã giảm khoảng 46% so với mức đỉnh lịch sử khoảng $126.000 vào tháng 11/2025 xuống dưới $68.000 vào tháng 2/2026 . Đến tháng 6/2026, Bitcoin giao dịch quanh mức $60.000 — mức giảm vượt quá 33% so với đỉnh . Sự suy thoái kéo dài này đã đè bẹp khối lượng giao dịch bán lẻ, gây áp lực trực tiếp lên các nền tảng như Uphold, vốn đã tăng cường nhân sự phục vụ người dùng trong thời kỳ bùng nổ .

Bức tranh toàn ngành cũng ảm đạm không kém. Coinbase cắt giảm khoảng 14% lực lượng lao động (khoảng 700 việc làm) vào tháng 5/2026, với lý do cần giảm chi phí trước biến động thị trường . Crypto.com sa thải 12% nhân sự vào tháng 3/2026, với CEO Kris Marszalek cho rằng việc tái cấu trúc do AI thúc đẩy . Tổng cộng, 11 công ty crypto và fintech đã cắt giảm 15.459 việc làm trong nửa đầu năm 2026 .

Câu chuyện thực sự: Chuyển hướng từ ứng dụng giao dịch sang hạ tầng API doanh nghiệp

Điều khiến đợt sa thải của Uphold khác biệt so với một bài tập cắt giảm chi phí đơn thuần là định hướng chiến lược rõ ràng mà nó tài trợ. Công ty đang tự mô tả mình là 'nhà cung cấp hạ tầng cho tài chính on-chain' thay vì một ứng dụng giao dịch crypto . Đây không chỉ là vấn đề thương hiệu: công ty đã tích cực tuyển dụng các quản lý sản phẩm tập trung vào API doanh nghiệp, Widget và UX để xây dựng mảng B2B của mình .

Sự chuyển hướng này có một số trụ cột cụ thể:

Hạ tầng API doanh nghiệp cho ngân hàng và fintech. Bộ phận doanh nghiệp của Uphold làm việc với các ngân hàng, fintech và môi giới để cung cấp cho họ khả năng tiếp cận tài sản kỹ thuật số thông qua một API duy nhất . Trang web của công ty hiện nổi bật với API doanh nghiệp dành cho giao dịch, stablecoin, lưu ký và on/off ramp .

Di chuyển tài sản on-chain cho tổ chức. Uphold đã tích hợp với Canton Network, một blockchain hỗ trợ quyền riêng tư được thiết kế cho tài chính tổ chức . Vào tháng 7/2026 — chỉ vài tuần trước khi sa thải — công ty đã hợp tác với XDC Network và Kiln để ra mắt staking XDC on-chain, trở thành sàn giao dịch tài sản kỹ thuật số lớn đầu tiên tại Mỹ cung cấp dịch vụ này . Uphold cũng đã nộp đơn lên FINRA để cung cấp chứng khoán token hóa và hợp tác với tZERO về dịch vụ hạ tầng cho cổ phiếu công ty tư nhân token hóa .

Tiền gửi USD token hóa được quản lý. Trong một trong những bước đi tham vọng nhất, Uphold đã hợp tác với Vast Bank và USBC Inc. để giới thiệu tiền gửi USD token hóa cho khách hàng bán lẻ trên toàn cầu, có hiệu lực từ năm 2026 . Các khoản tiền gửi này được thiết kế để đủ điều kiện nhận bảo hiểm FDIC và các biện pháp bảo vệ theo Reg E, giúp chúng khác biệt với các stablecoin không được bảo hiểm . Quan hệ đối tác này định vị Uphold như một kênh phân phối cho đồng đô la kỹ thuật số được quản lý tới hơn 10 triệu người dùng toàn cầu .

Mở rộng nền tảng, không thu hẹp. Chỉ vài ngày trước khi sa thải (ngày 21/7/2026), Uphold đã ra mắt giao dịch một bước từ crypto sang cổ phiếu cho hơn 4.000 cổ phiếu và ETF của Mỹ . Điều này mở rộng nền tảng đa tài sản cho cả người dùng bán lẻ và tổ chức, thay vì rút lui khỏi nó.

Tóm tắt: Tại sao đợt sa thải này khác biệt

Việc cắt giảm 17% lực lượng lao động của Uphold phản ánh một mệnh lệnh kép: áp lực sinh tồn từ một thị trường crypto gấu nghiêm trọng đang làm suy giảm doanh thu giao dịch bán lẻ, và một sự tái phân bổ vốn có chủ đích từ các hoạt động hướng tới người tiêu dùng sang API doanh nghiệp, staking on-chain, tiền gửi token hóa và dịch vụ hạ tầng tổ chức. Công ty đang đặt cược tương lai vào việc bán các đường ray tài chính on-chain được quản lý cho các ngân hàng và tổ chức tài chính — một mô hình kinh doanh biên lợi nhuận cao hơn, có khả năng phòng thủ tốt hơn so với việc cạnh tranh giành khách hàng giao dịch bán lẻ. Việc đặt cược này có thành công hay không phụ thuộc vào tốc độ áp dụng hạ tầng on-chain của các tổ chức, nhưng hướng đi là không thể nhầm lẫn.