VARM gọi vốn 17,5 triệu Euro Series A: Startup khí hậu đặt cược vào lực lượng lao động thay vì thiết bị để cách nhiệt châu Âu

Mô hình Lực lượng Lao động 'Cloud Installer'

Sự đổi mới cốt lõi của VARM không phải là một phần cứng mới hay một nền tảng phần mềm đơn thuần – mà là một nền tảng tập trung vào lao động được tích hợp, giải quyết trực tiếp tình trạng thiếu hụt kinh niên các chuyên gia cách nhiệt được chứng nhận . Thay vì cố gắng tuyển dụng những người thợ lành nghề hiếm hoi, VARM tự đào tạo các chuyên gia của mình, bao gồm cả những người chuyển nghề từ các ngành nghề liên quan như sơn hoặc mộc .

Các yếu tố chính của mô hình:

• Nền tảng vận hành dựa trên AI: Tự động hóa việc đo đạc, tính toán vật liệu và kiểm tra chất lượng, cho phép lắp đặt cách nhiệt chỉ trong một ngày .
• Mạng lưới đối tác: Các công ty thương mại đã thành lập có thể tham gia mạng lưới của VARM và thêm cách nhiệt như một dịch vụ mới sử dụng cùng một nền tảng .
• Kỹ thuật đã được kiểm chứng: Mô hình được xây dựng xung quanh phương pháp cách nhiệt thổi (blow-in insulation), một phương pháp đã được kiểm chứng nhưng thiếu một hệ thống cung cấp quy mô quốc gia được hỗ trợ bởi công nghệ ở châu Âu .
• Quy mô cơ hội: Thị trường mục tiêu được thúc đẩy bởi ước tính có 14 triệu ngôi nhà cách nhiệt kém chỉ riêng ở Đức, cùng với hàng triệu ngôi nhà khác trên khắp châu Âu .

Foundamental, một nhà đầu tư giai đoạn đầu, mô tả cách tiếp cận của VARM như một mô hình "Cloud Installer" hoạt động như một "nhượng quyền ngược" – VARM đào tạo và khởi động các đội ngũ địa phương hoạt động dưới thương hiệu VARM sử dụng hệ điều hành của mình .

Nhà sáng lập

VARM được thành lập tại Berlin vào năm 2023 bởi hai nhà sáng lập dày dạn kinh nghiệm :

Sứ mệnh đã được công bố của công ty là cách nhiệt một triệu ngôi nhà trong vòng 10 năm .

Tại sao điều này quan trọng đối với quá trình Chuyển đổi Năng lượng của châu Âu

Series A của VARM là một canh bạc hiệu quả về vốn vào thứ mà nhiều nhà đầu tư climate tech hiện nay coi là nút thắt thực sự của quá trình chuyển đổi năng lượng: không phải là công nghệ, mà là lực lượng lao động lành nghề để lắp đặt các giải pháp đã được kiểm chứng ở quy mô lớn. Thông cáo báo chí của công ty đã thẳng thắn nêu rõ: "Những nỗ lực chuyển đổi nhiệt năng thất bại vì vấn đề thực thi nhiều hơn là vì công nghệ" . Bằng cách tạo ra những công nhân được chứng nhận mới từ những người chuyển nghề – thay vì cạnh tranh để giành lấy nguồn lao động khan hiếm hiện có – VARM đang cố gắng xây dựng cơ sở hạ tầng nhân lực mà quá trình khử carbon trong các tòa nhà châu Âu còn thiếu.