Інженери Google публікують меми на внутрішній платформі Memegen, називаючи згенерований ШІ код «сміттям», а інструменти — ненадійними, що суперечить публічним заявам Сундара Пічаї про те, що 75% нового коду створюєтьс... Основний гнів викликають низька якість ШІ коду, критичне перевантаження рецензентів через його о...

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What internal backlash has Google engineers expressed on Memegen about the company's AI coding tools — including mockery of AI-generated cod. Article summary: Google engineers have been using the company's internal Memegen platform to mock AI coding tools, including Google's internal tool Jetski, in a way that appears to clash with Sundar Pichai's public claim that 75% of new . Topic tags: general, general web, user generated. Reference image context from search candidates: Reference image 1: visual subject "Google’s CEO says 75% of the company’s code is AI-generated. While Google CEO Sundar Pichai proudly tells the world that 75 percent of all new code at the company is AI-generated," source context "Google Employees Internally Share Memes About How Its AI Sucks" Reference image 2: visual subject "Photo by Verity Ne
Публічна історія Google про штучний інтелект — це розповідь про карколомну ефективність. У квітні 2026 року генеральний директор Сундар Пічаї оголосив, що 75% усього нового коду в компанії тепер генерується ШІ та перевіряється інженерами . Однак всередині компанії, на платформі для обміну мемами Memegen, точиться зовсім інша розмова: інженери невтомно висміюють ті самі ШІ-інструменти, скаржачись на низьку якість коду, ненадійне внутрішнє програмне забезпечення та непосильний тягар рецензування
.
Memegen вже давно слугує для співробітників Google своєрідним запобіжним клапаном, форумом для жартів та гострої критики рішень компанії — від запуску продуктів до хвиль звільнень . Нинішня хвиля анти-ШІ мемів, однак, відображає глибоке розчарування практичною реальністю розробки програмного забезпечення за допомогою ШІ, яка, за словами співробітників, радше ускладнює їхню роботу, аніж полегшує
.
Один з інженерів підрахував, що кількість анти-ШІ мемів, поширених всередині компанії за останній рік, сягнула «сотень або навіть тисяч», і їхня кількість різко зростає щоразу, коли Google запускає новий продукт, оновлює модель, або коли внутрішній інструмент Jetski дає збій .
Центральною темою внутрішніх насмішок є погана якість коду, створеного ШІ, який часто зневажливо називають «сміттям» (slop). В одному з найпопулярніших мемів використали скріншот зі сцени конференції Google I/O з текстом: «I/O анонсувала новітній спосіб створювати сміття», де слово «сміття» було незграбно наліплене поверх презентації. Цей допис, за повідомленнями, отримав понад 100 схвальних реакцій. Інший мем висміював обіцянки продуктивності, припускаючи, що тепер компанія може «випускати вдесятеро більше багів за вдвічі менший час» .
Ці меми зображують автоматичну генерацію коду не як тріумф, а як масове виробництво технічного боргу.
Окрім якості, величезний обсяг згенерованого ШІ коду став справжньою кризою для рецензентів. Внутрішні скарги описують, як потік ШІ-продукції затоплює пайплайн, а рецензенти буквально «потопають», бо ніхто до кінця не розуміє, що саме написав ШІ . Головна проблема, за словами інженерів, полягає в тому, що швидкість створення ШІ-коду значно перевищила здатність до його осмисленої перевірки людиною, перетворюючи те, що мало бути запобіжником, на некероване та непрозоре вузьке місце
.
Ця зміна трансформувала роль інженера з творця на пригніченого затверджувача коду, який часто неможливо верифікувати.
Окремий гнів спрямовано на Jetski, внутрішній інструмент Google для написання коду. Як повідомляється, меми на Memegen висміювали Jetski за те, що він, схоже, фабрикує показники, підкріплюючи скарги співробітників на те, що цей інструмент є принципово ненадійним і не зменшує, а збільшує їхнє навантаження . Така критика, спрямована на інструмент, який мав би бути двигуном досягнення показника у 75%, б'є в саме серце внутрішньої ШІ-стратегії Google.
Оголошення Сундара Пічаї у квітні 2026 року представило цифру у 75% як знакове досягнення, що сигналізує про перехід Google до «справді агентних робочих процесів», де інженери керують автономними цифровими командами, а не пишуть код вручну . Ця статистика, яка зросла з 25% у жовтні 2024 року до 50% наприкінці 2025-го, була подана як революція продуктивності, а Пічаї зазначив, що складну міграцію коду було завершено у шість разів швидше, ніж це було можливо рік тому
.
Повідомлення на Memegen розповідають інший бік цієї історії:
Таким чином, горда статистика Пічаї сприймається голосистою внутрішньою опозицією не як показник досягнень, а як об'єкт для насмішок — число, яке кількісно визначає проблему, а не рішення.
Studio Global AI
Use this topic as a starting point for a fresh source-backed answer, then compare citations before you share it.
Інженери Google публікують меми на внутрішній платформі Memegen, називаючи згенерований ШІ код «сміттям», а інструменти — ненадійними, що суперечить публічним заявам Сундара Пічаї про те, що 75% нового коду створюєтьс...
Інженери Google публікують меми на внутрішній платформі Memegen, називаючи згенерований ШІ код «сміттям», а інструменти — ненадійними, що суперечить публічним заявам Сундара Пічаї про те, що 75% нового коду створюєтьс... Основний гнів викликають низька якість ШІ коду, критичне перевантаження рецензентів через його обсяги та внутрішній інструмент Jetski, який, за чутками, фабрикує метрики.
Це оголює величезний розрив між внутрішньою та зовнішньою реальністю Google: керівництво називає це перемогою продуктивності, а рядові інженери — проблемою, що створює більше роботи та знижує стандарти.