Як найдовший страйк у Швеції завершився: Tesla викупила кожного страйкаря, так і не підписавши колективний договір

Tesla так і не підписала колективний договір у Швеції. Єдина первинна вимога профспілки залишилася невиконаною .

Як усе починалося: 27 жовтня 2023 року

Конфлікт розпочався, коли механіки семи сервісних центрів Tesla вийшли на страйк з вимогою підписати колективний договір . Генеральний директор Ілон Маск і Tesla відмовилися, стверджуючи, що їхня модель прямих трудових відносин є кращою за профспілкові угоди. У Швеції, де близько 90% працівників охоплені колективними договорами без формального законодавчого зобов'язання, позиція Tesla стала прямим викликом добровільній системі оплати праці в країні .

Кампанія солідарності: об'єднані зусилля скандинавських профспілок

Страйк стрімко переріс у найширшу транснаціональну акцію солідарності в сучасній Скандинавії, до якої долучилися профспілки Швеції, Данії, Норвегії та Фінляндії :

Юридичні контратаки Tesla

Tesla боролася в судах, але з обмеженим успіхом:

• Позови щодо номерних знаків: Tesla подала до суду на Шведське транспортне агентство та PostNord через недоставлені номерні знаки. У листопаді 2023 року компанія отримала тимчасове судове рішення, яке зобов'язувало Транспортне агентство доставити номерні знаки протягом семи днів під загрозою штрафу . Це рішення незабаром було скасовано в апеляції; шведські суди врешті-решт постановили, що PostNord не зобов'язана доставляти номерні знаки, а Конституція Швеції забороняє втручання уряду в трудові спори .
• Апеляція до Верховного суду: Справа Tesla проти PostNord дійшла до Верховного суду Швеції, який погодився розглянути її у травні 2026 року, але страйк завершився до винесення остаточного рішення .

Стратегія виснаження

Замість переговорів Tesla наймала працівників, які не були членами профспілки, щоб частково підтримувати роботу майстерень, і постійно пропонувала індивідуальні виплати вихідної допомоги страйкарям . Кількість страйкарів — членів IF Metall — скоротилася приблизно зі 130 до близько 80 до серпня 2026 року, оскільки працівники один за одним приймали пропозиції про викуп .

Лише за кілька тижнів до завершення IF Metall оголосила нові страйки на додаткових локаціях Tesla, але через брак учасників профспілка визнала поразку .

Витрати та результати

Підсумок для Tesla:

• Ніколи не підписала колективний договір у Швеції
• Продовжила роботу через найманих працівників, які не є членами профспілки
• Уникла створення скандинавського прецеденту, який міг би спричинити ланцюгову реакцію в її глобальній мережі

Витрати для Tesla:

• Реєстрації автомобілів у Швеції впали на 67% у 2025 році, до 7 252
• Величезні репутаційні втрати в країні, де колективні договори є нормою
• Судові витрати та роки уваги вищого керівництва

Ширші наслідки:

• Випробування шведської моделі: Страйк широко розглядався як тест добровільної системи колективних переговорів Швеції . Tesla прорвала її, фінансово переживши профспілку.
• Поширення на скандинавські профспілки: Страйки солідарності в Данії, Норвегії та Фінляндії продемонстрували солідарність скандинавських профспілок, але вони не змогли змусити Tesla сісти за стіл переговорів.
• Глобальний сигнал: Перемога Tesla показала, що навіть на високоорганізованих ринках достатньо рішучий роботодавець може протистояти колективним договорам, якщо готовий заплатити високу ціну у вигляді викупів і втрачених продажів.

Власна оцінка профспілки

У заяві IF Metall визнала поразку: «Ми можемо зробити висновок, що Tesla настільки сильно протистоїть колективним договорам, що воліє викупити кожного члена профспілки, ніж підписати один» . Контрактний секретар LO Вепі-Пекка Сяйккяля назвав результат «невдачею», хоча зазначив, що він приніс деякі зміни .

Не маючи жодного члена профспілки на Tesla, профспілка не мала робочої сили, яку можна було б утримувати. Як заявила IF Metall: «Сьогодні ми припиняємо наші страйкові дії проти Tesla. Ми робимо це не тому, що наші принципи змінилися, а тому, що вони більше не можуть мати ефекту» .