Історія Шравана Шаха Рауніяра

Одним із найбільш показових випадків, згаданих у доповіді, є Шраван Шах Рауніяр (Shrawan Shah Rauniyar), трудовий мігрант із Непалу.

Згідно з публікаціями про висновки FairSquare, Рауніяр розповів, що йому роздробило ноги металевою балкою, яка впала з навантажувача під час роботи на проєкті, пов'язаному з Aramco, через компанію-посередника з працевлаштування. Він стверджує, що через травму втратив працездатність і не отримав жодної компенсації.

Італійський підрядник Saipem, який брав участь у проєкті, підтвердив, що Рауніяр отримав травму, і заявив, що забезпечив йому медичну допомогу. Однак ширше питання компенсації залишається центральною проблемою, висвітленою у доповіді.

Методологія дослідження

FairSquare стверджує, що її висновки ґрунтуються на інтерв'ю з 27 особами, включаючи працівників та їхніх родичів, які охоплюють співробітників 21 підрядника та субпідрядника, що працюють у чотирьох регіонах Саудівської Аравії.

Доповідь наголошує, що велика мережа підрядників Aramco, укомплектована переважно мігрантами, створює ситуації, коли відповідальність за добробут працівників може бути розпорошена між багатьма компаніями.

Екстремальна спека та довгі робочі години

Опитані працівники розповіли про роботу за екстремальних температур, що перевищують 50°C. Дехто згадував, що колеги непритомніли або падали прямо на робочих майданчиках. Один працівник пов'язав багаторічний вплив спеки з довгостроковими проблемами зі здоров'ям, такими як хвороби нирок та серця.

Розслідування також документує надзвичайно довгі зміни, особливо серед водіїв паливозаправників, які обслуговують об'єкти Aramco. Деякі працівники повідомляли про зміни тривалістю до 19 годин, обмежені перерви на відпочинок та необхідність спати у своїх автомобілях між завданнями — умови, що підвищують ризик серйозних дорожньо-транспортних пригод.

Житлові умови, описані як «нетрищові»

FairSquare також дослідила житло, що надається працівникам підрядників.

Більше третини опитаних працівників описали переповнене або антисанітарне житло, яке відповідає визначенню ООН-Хабітат для нетрищових поселень. Деякі працівники повідомили, що живуть у контейнерах з несправними електромережами, які викликали удари струмом під час дощу, а також скаржилися на неякісну їжу та обмежені санітарні умови.

Перешкоди для компенсацій у разі травм та смерті

Ключовим твердженням доповіді є те, що травмовані працівники та сім'ї загиблих стикаються зі значними перешкодами при спробі отримати компенсацію.

FairSquare проаналізувала шість випадків, що призвели до смерті або серйозної інвалідності, і виявила, що лише в одному з них було виплачено адекватну компенсацію, згідно з доповіддю. Дослідники стверджують, що процес подання заяв на виплати через саудівську систему соціального страхування є складним і часто вимагає співпраці роботодавця, якої бракує багатьом трудовим мігрантам.

У доповіді також стверджується, що в деяких випадках родини заохочували забрати тіла без проведення розтину, а смерті, що сталися на робочих місцях, іноді класифікували як «природна смерть», що може перешкодити сім'ям отримати компенсацію.

Ширший контекст: перевірка напередодні великих спортивних подій

Ці звинувачення привернули особливу увагу через зростаючу роль Саудівської Аравії у світовому спорті.

Aramco має великі спонсорські угоди з міжнародними спортивними організаціями, а Саудівська Аравія готується прийняти Чемпіонат світу з футболу 2034 року. Правозахисні групи стверджують, що такі партнерства посилюють тиск на спонсорів та організаторів, вимагаючи дотримання трудових прав.

У квітні 2026 року незалежні експерти ООН з прав людини закликали Саудівську Аравію вжити термінових заходів для захисту приблизно 16 мільйонів трудових мігрантів у країні, попередивши, що, незважаючи на попередні трудові реформи, все ще надходять повідомлення про зловживання та експлуатацію.

Реакція Aramco

Згідно з доповіддю FairSquare та пов'язаними з нею публікаціями, дослідники звернулися до Saudi Aramco по коментар щодо звинувачень, але не отримали відповіді до моменту публікації.

Підрядники, згадані у конкретних випадках, надали коментарі в окремих ситуаціях. Наприклад, компанія Saipem заявила, що надала медичну допомогу Рауніяру після його виробничої травми.

У підсумку доповідь стверджує, що для запобігання зловживанням у великих промислових ланцюжках постачання, пов'язаних із глобальними компаніями та великими міжнародними подіями, необхідні посилений нагляд за підрядниками та більш чітке визначення відповідальності за добробут працівників.

Історія Шравана Шаха Рауніяра

Одним із найбільш показових випадків, згаданих у доповіді, є Шраван Шах Рауніяр (Shrawan Shah Rauniyar), трудовий мігрант із Непалу.

Згідно з публікаціями про висновки FairSquare, Рауніяр розповів, що йому роздробило ноги металевою балкою, яка впала з навантажувача під час роботи на проєкті, пов'язаному з Aramco, через компанію-посередника з працевлаштування. Він стверджує, що через травму втратив працездатність і не отримав жодної компенсації.

Італійський підрядник Saipem, який брав участь у проєкті, підтвердив, що Рауніяр отримав травму, і заявив, що забезпечив йому медичну допомогу. Однак ширше питання компенсації залишається центральною проблемою, висвітленою у доповіді.

Методологія дослідження

FairSquare стверджує, що її висновки ґрунтуються на інтерв'ю з 27 особами, включаючи працівників та їхніх родичів, які охоплюють співробітників 21 підрядника та субпідрядника, що працюють у чотирьох регіонах Саудівської Аравії.

Доповідь наголошує, що велика мережа підрядників Aramco, укомплектована переважно мігрантами, створює ситуації, коли відповідальність за добробут працівників може бути розпорошена між багатьма компаніями.

Екстремальна спека та довгі робочі години

Опитані працівники розповіли про роботу за екстремальних температур, що перевищують 50°C. Дехто згадував, що колеги непритомніли або падали прямо на робочих майданчиках. Один працівник пов'язав багаторічний вплив спеки з довгостроковими проблемами зі здоров'ям, такими як хвороби нирок та серця.

Розслідування також документує надзвичайно довгі зміни, особливо серед водіїв паливозаправників, які обслуговують об'єкти Aramco. Деякі працівники повідомляли про зміни тривалістю до 19 годин, обмежені перерви на відпочинок та необхідність спати у своїх автомобілях між завданнями — умови, що підвищують ризик серйозних дорожньо-транспортних пригод.

Житлові умови, описані як «нетрищові»

FairSquare також дослідила житло, що надається працівникам підрядників.

Більше третини опитаних працівників описали переповнене або антисанітарне житло, яке відповідає визначенню ООН-Хабітат для нетрищових поселень. Деякі працівники повідомили, що живуть у контейнерах з несправними електромережами, які викликали удари струмом під час дощу, а також скаржилися на неякісну їжу та обмежені санітарні умови.

Перешкоди для компенсацій у разі травм та смерті

Ключовим твердженням доповіді є те, що травмовані працівники та сім'ї загиблих стикаються зі значними перешкодами при спробі отримати компенсацію.

FairSquare проаналізувала шість випадків, що призвели до смерті або серйозної інвалідності, і виявила, що лише в одному з них було виплачено адекватну компенсацію, згідно з доповіддю. Дослідники стверджують, що процес подання заяв на виплати через саудівську систему соціального страхування є складним і часто вимагає співпраці роботодавця, якої бракує багатьом трудовим мігрантам.

У доповіді також стверджується, що в деяких випадках родини заохочували забрати тіла без проведення розтину, а смерті, що сталися на робочих місцях, іноді класифікували як «природна смерть», що може перешкодити сім'ям отримати компенсацію.

Ширший контекст: перевірка напередодні великих спортивних подій

Ці звинувачення привернули особливу увагу через зростаючу роль Саудівської Аравії у світовому спорті.

Aramco має великі спонсорські угоди з міжнародними спортивними організаціями, а Саудівська Аравія готується прийняти Чемпіонат світу з футболу 2034 року. Правозахисні групи стверджують, що такі партнерства посилюють тиск на спонсорів та організаторів, вимагаючи дотримання трудових прав.

У квітні 2026 року незалежні експерти ООН з прав людини закликали Саудівську Аравію вжити термінових заходів для захисту приблизно 16 мільйонів трудових мігрантів у країні, попередивши, що, незважаючи на попередні трудові реформи, все ще надходять повідомлення про зловживання та експлуатацію.

Реакція Aramco

Згідно з доповіддю FairSquare та пов'язаними з нею публікаціями, дослідники звернулися до Saudi Aramco по коментар щодо звинувачень, але не отримали відповіді до моменту публікації.

Підрядники, згадані у конкретних випадках, надали коментарі в окремих ситуаціях. Наприклад, компанія Saipem заявила, що надала медичну допомогу Рауніяру після його виробничої травми.

У підсумку доповідь стверджує, що для запобігання зловживанням у великих промислових ланцюжках постачання, пов'язаних із глобальними компаніями та великими міжнародними подіями, необхідні посилений нагляд за підрядниками та більш чітке визначення відповідальності за добробут працівників.