Цифрова економіка Сінгапуру зросла до S$144,1 млрд у 2025 році — це 19,3% ВВП країни проти 18,8% роком раніше. Паралельно підприємства активніше впроваджували штучний інтелект (ШІ). Та за загальним зростанням стоїть помітна нерівномірність: малі й середні підприємства (МСП) досі значно відстають від більших компаній за рівнем використання ШІ.
8
12
Розрив у використанні ШІ між компаніями зберігається
За даними Управління розвитку інфокомунікаційних медіа Сінгапуру (IMDA), у 2025 році ШІ використовували 23,5% усіх підприємств — проти 14,7% у 2024-му. Серед МСП показник зріс із 14,5% до 23,4%, а серед підприємств, що не належать до МСП, — із 62,5% до 70,4%.
12
У МСП приріст був трохи більшим у відсоткових пунктах, але рівень використання ШІ у 2025 році все одно був на 47 пунктів нижчим, ніж серед підприємств, що не належать до МСП. Самі цифри показують масштаб різниці, але не пояснюють, чому вона виникла.
12
Цифрові технології загалом уже широко поширені: у 2025 році 96,4% підприємств використовували принаймні один із шести напрямів — кібербезпеку, хмарні сервіси, електронні платежі, електронну комерцію, аналітику даних і ШІ. Середня кількість таких напрямів, впроваджених МСП, зросла з 2,3 у 2024 році до 2,5 у 2025-му.
7
15
Цифровий сектор — це не лише технологічні компанії
Цифрова економіка Сінгапуру зросла на 5,6% — до S$144,1 млрд, а її частка у ВВП збільшилася з 18,8% до 19,3%. Понад дві третини цифрової економіки припадало на цифровізацію секторів поза інформацією та комунікаціями. Тож важливу роль у цих показниках відіграють не лише технологічні компанії.
8
17
Зросла й кількість фахівців у технологічній сфері: з 214 000 у 2024 році до 222 200 у 2025-му — на 3,8%. Серед напрямів із найшвидшим зростанням називають ШІ, роботу з даними та кібербезпеку. Також повідомлялося про підвищення попиту на технічних фахівців поза технологічним сектором.
3
19
20
У 2025 році медіанна місячна зарплата резидентів Сінгапуру, які працювали в технологічній сфері, становила S$8 000. Для громадян і постійних резидентів країни медіанний показник за всіма професіями дорівнював S$5 000.
33
Працівники користуються ШІ частіше, ніж навчаються працювати з ним
Серед опитаних працівників частка тих, хто використовував ШІ на роботі, зросла з 77,6% у 2025 році до 85,7% у 2026-му. Водночас лише 36,7% повідомили, що проходили навчання, пов’язане з ШІ, протягом попередніх 12 місяців. Це результати опитування, а не підрахунок усіх працівників країни.
12
18
Серед працівників, які не проходили навчання, близько 35% сказали, що роботодавець не висував їхню кандидатуру на таке навчання.
13 Ці дані вказують на розрив між поширеним використанням ШІ на роботі та участю в навчанні, але самі по собі не визначають, скільки саме навчання потрібно працівникам і наскільки воно ефективне.
Програми підтримки мають охопити працівників і бізнес
Національна програма впливу ШІ (National AI Impact Programme) має на меті до 2029 року підвищити кваліфікацію 140 000 фахівців — як технічних, так і з інших сфер. Окрема ціль програми — за три роки підтримати 10 000 місцевих підприємств у розвитку їхніх можливостей у сфері ШІ.
1
15
Підприємства, які вже впровадили ШІ, повідомляли про практичні результати: 87,6% назвали підвищення продуктивності та поліпшення процесів, а 44% — скорочення витрат і оптимізацію ресурсів. Це оцінки компаній, які використовують ШІ, а не гарантія однакового результату для кожного бізнесу.
9
Що ці цифри показують — і чого не пояснюють
Звіт фіксує зростання цифрової економіки, збільшення частки підприємств, що використовують ШІ, та поширення ШІ на робочому місці серед опитаних працівників. Але сам факт використання не показує, чи компанія час від часу залучає окремий інструмент, чи глибоко інтегрувала ШІ у свою роботу.
12
18
Розрив між МСП і більшими підприємствами залишається значним, а участь у навчанні не встигає за поширенням ШІ на роботі. Наведені показники описують темпи зростання й рівень впровадження, але самі по собі не дають відповіді на питання про можливе витіснення працівників, рівномірність розподілу вигод чи причини повільнішого впровадження ШІ частиною бізнесу.