На відкритті фестивалю SkillsFuture Festival 16 вересня 2026 року сінгапурське Агентство з розвитку навичок і трудових ресурсів (SWDA) представило не лише нові курси. До пакета увійшли інструмент для вибору навчання, центр кар’єрної підтримки та єдиний портал для роботодавців. Ідея — допомогти людині визначити, чого варто навчитися, а потім знайти підтримку для подальшого кар’єрного кроку.
14
17
Курси та час на практику
У межах ініціативи SkillsFuture AI Subscription SWDA зібрало добірку з понад 200 курсів зі штучного інтелекту. Громадяни Сінгапуру віком від 18 років, які відповідають умовам програми, запишуться на курс із добірки та відвідають його, можуть отримати безплатну шестимісячну підписку на окремі платні ШІ-інструменти. Вона дає змогу практикуватися і після занять.
14
10
Важливе уточнення: підписка не доступна автоматично всім громадянам. Безплатною не обов’язково буде й сама участь у курсі: фінансування залежить від конкретної програми та права слухача на підтримку. Перед записом варто перевірити розрахункову вартість навчання.
10
26
З чого почати навчання
Онлайн-тест AI Ready Quiz, розроблений спільно із Сінгапурським технологічним інститутом, допомагає оцінити готовність до роботи з ШІ за трьома рівнями: AI Aware, AI Literate та AI Fluent. Він містить 12 запитань і займає приблизно 15 хвилин. Після проходження людина отримує персональний профіль із рекомендаціями щодо навчальних матеріалів і курсів. Тест допомагає обрати напрям, але не замінює навчання.
1
Де шукати допомогу працівникам і роботодавцям
Connect by SWDA у Lifelong Learning Institute об’єднує в одному фізичному центрі консультації з кар’єри, розвитку навичок і питань зайнятості. Люди можуть звернутися туди, щоб обговорити професійні можливості чи зміну кар’єри, а роботодавці — щоб отримати підтримку в розвитку персоналу.
17
15
Для компаній також запустили портал OurWorkforce. На ньому зібрано програми та навчальні ресурси, пов’язані з наймом, розвитком працівників і змінами в організації роботи, зокрема переглядом посадових обов’язків.
14
22
8
Разом ці сервіси вибудовують маршрут від оцінки навичок і вибору курсу до практики з ШІ та кар’єрної консультації. Поки що це опис того, як має працювати підтримка, а не доказ того, що вона вже поліпшила показники працевлаштування чи результати бізнесу.
1
14
17