AnswersPublished19 sources
У В’єтнамі з 1 січня 2027 року зросте мінімальна зарплата
З 1 січня 2027 року мінімальна зарплата працівників за трудовими договорами у В’єтнамі зросте в середньому на 7,8%. Нові місячні ставки становитимуть від 4,04 млн донгів у IV регіоні до 5,7 млн донгів у I регіоні.
ОпублікувавВідредаговано за допомогою GPT-6 LunaЗображення створено за допомогою GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- З 1 січня 2027 року мінімальна зарплата працівників за трудовими договорами у В’єтнамі зросте в середньому на 7,8%.
- Нові місячні ставки становитимуть від 4,04 млн донгів у IV регіоні до 5,7 млн донгів у I регіоні.
- Підвищення мінімальної ставки саме по собі не зобов’язує роботодавців збільшити зарплату кожному працівникові на 7,8%.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What changes does Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP, signed by Deputy Prime Minister Pham Thi Thanh Tra and effective January 1, 2027, mak. Article summary: Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP raises regional minimum wages for employees working under labor contracts from January 1, 2027, with a reported average increase of 7.8% and monthly gains of 310,000–390,000 dong.[6][1. Topic tags: general, general web, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake n
З 1 січня 2027 року у В’єтнамі набудуть чинності нові мінімальні зарплати для працівників, які працюють за трудовими договорами. Декрет № 399/2026/ND-CP передбачає середнє підвищення на 7,8%; залежно від регіону місячний мінімум зросте на 310 000–390 000 донгів. Документ замінить декрет № 293/2025/ND-CP.7
16
Нові мінімальні ставки за регіонами
| Регіон оплати праці | Мінімум на місяць | Мінімум за годину |
|---|---|---|
| I | 5 700 000 донгів | 27 400 донгів |
| II | 5 080 000 донгів | 24 400 донгів |
| III | 4 450 000 донгів | 21 400 донгів |
| IV | 4 040 000 донгів | 19 400 донгів |
Нові місячні та погодинні ставки встановлено для всіх чотирьох регіонів.5
18
38 Найвищий мінімум діятиме в регіоні I, найнижчий — у регіоні IV. Діапазон підвищення на 310 000–390 000 донгів стосується різниці між старими й новими місячними ставками в регіонах, а 7,8% — це середній показник, не однакове зростання для кожного з них.
2
5
Для орієнтиру: нову місячну ставку регіону I оцінюють приблизно у 221 долар США. Це приблизний перерахунок, який може змінюватися залежно від курсу валют.40
Чи означає це підвищення зарплати для всіх?
Мінімальна зарплата — це нижня межа, на основі якої узгоджують і виплачують оплату праці. Тому її підвищення саме по собі не означає, що кожному працівникові мають додати 7,8%. Роботодавець повинен забезпечити оплату не нижче мінімуму, встановленого для відповідного регіону.1
Щоб визначити потрібну ставку, важливо враховувати регіон, до якого віднесено місце роботи. Декрет містить перелік територій, що належать до кожного з чотирьох регіонів.31
Повідомлення про декрет також зазначають, що під час запровадження нових мінімумів роботодавцям не можна скорочувати інші виплати й пільги працівників.5
31 Водночас наявні матеріали не дають змоги підтвердити всі деталі щодо окремих надбавок, робочих майданчиків у кількох регіонах або змін до індивідуальних трудових договорів і колективних угод. Такі питання варто звіряти з повним текстом декрету.
Що варто пам’ятати про нові ставки
Декрет № 399 оновлює регіональні місячні та погодинні мінімальні ставки для працівників за трудовими договорами й замінює попередній документ. Єдиної мінімальної ставки для всієї країни він не встановлює: сума й надалі залежить від регіону оплати праці.7
16
38
Середні 7,8% описують загальне підвищення за регіонами. Це не гарантована надбавка в такому розмірі для кожного працівника і не однаковий відсоток зростання в усіх регіонах.1
5
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "У В’єтнамі з 1 січня 2027 року зросте мінімальна зарплата"?
З 1 січня 2027 року мінімальна зарплата працівників за трудовими договорами у В’єтнамі зросте в середньому на 7,8%.
What are the key points to validate first?
З 1 січня 2027 року мінімальна зарплата працівників за трудовими договорами у В’єтнамі зросте в середньому на 7,8%. Нові місячні ставки становитимуть від 4,04 млн донгів у IV регіоні до 5,7 млн донгів у I регіоні.
What should I do next in practice?
Підвищення мінімальної ставки саме по собі не зобов’язує роботодавців збільшити зарплату кожному працівникові на 7,8%.