Ситуація оголила разюче протиріччя в самому серці найдорожчої технологічної компанії Європи: одночасне розширення та скорочення, рекордні прибутки та масові звільнення, які відбуваються саме тоді, коли найскандальніший мільярдер світу просить тих самих працівників, що опинилися під загрозою звільнення, допомогти побудувати його чипове майбутнє.

Загроза бойкоту: запрошення Маска зачепило за живе

Реакція була миттєвою. Співробітники ASML дізналися на вихідних, що Маск виступить з основною доповіддю на внутрішній конференції, і відповідь була швидкою та гнівною, згідно з повідомленням нідерландської газети Eindhovens Dagblad . Публікації на внутрішньому порталі компанії, з якими ознайомився Business Insider, підтвердили, що Маск "поділиться своїм баченням ШІ, робототехніки, космосу та виробництва напівпровідників, включаючи концепцію Terafab" з інженерами ASML .

Для багатьох співробітників такий візуальний образ є неприйнятним. Маск — вкрай суперечлива фігура, яка стикається з постійними протестами руху "Tesla Takedown" у США та Європі через його політичну діяльність та стиль управління . Запрошення його виступити перед трудовим колективом, який і так приголомшений звільненнями, було сприйнято як відверте нехтування почуттями людей, і працівники пригрозили просто пропустити цей захід .

Трудова криза в ASML: звільнення, страйки та сім тижнів невідомості

Загроза бойкоту не виникла на порожньому місці. Це остання точка кипіння в місяцях ескалації трудових заворушень всередині ASML.

У січні 2026 року компанія оголосила про масштабну реструктуризацію зі скороченням 1700 робочих місць — приблизно 4% її глобального штату — зосередившись на управлінських посадах у технологічному та ІТ-відділах. З них 1400 скорочень припадає на Нідерланди . Звільнення пояснювали необхідністю оптимізувати бюрократію та переорієнтувати інженерні команди на інновації, але співробітники та профспілки швидко запідозрили недобре .

Особливо цинічним видавався вибір часу: скорочення оголосили одночасно з рекордним річним доходом у €32,7 млрд та портфелем замовлень на €38,8 млрд . Нідерландські профспілки FNV та De Unie назвали це рішення лицемірним, стверджуючи, що компанія з такими високими показниками не повинна вдаватися до примусових звільнень .

Напруга сягнула піку 24 березня 2026 року, коли понад 1000 співробітників вийшли на акцію протесту під час обідньої перерви в штаб-квартирі ASML у Велдховені . Петер Реньєрс з профспілки FNV закликав керівництво «повернутися за креслярський стіл» і представити план без примусових скорочень . Посилюючи розчарування, працівників тримали в невіданні протягом семи тижнів щодо того, чи втратять вони особисто роботу, як повідомив представник компанії .

Terafab: мегапроєкт за $25 млрд, який потребує ASML

Спільне підприємство Terafab, анонсоване Маском 21 березня 2026 року на території колишньої електростанції Seaholm в Остіні, штат Техас, є одним із найамбітніших напівпровідникових проєктів, які будь-коли задумувалися . Партнери — SpaceX, Tesla, xAI (тепер об'єднана зі SpaceX напередодні її IPO) та Intel — прагнуть побудувати вертикально інтегрований мега-завод, який вироблятиме 1 терават обчислювальної потужності для ШІ на рік .

Intel приєдналася у квітні 2026 року після зустрічі на вихідних між Маском та генеральним директором Intel Ліп-Бу Таном, зобов'язавшись проєктувати, виготовляти та пакувати чипи за власним техпроцесом 18A . Підприємство об'єднає під одним дахом логічні чипи, пам'ять HBM, передове пакування, тестування та виробництво фотомасок — конфігурація, яка наразі не існує в жодній точці світу .

Публічно підтверджена вартість становить $25 млрд, хоча в деяких звітах називають діапазон $20–$25 млрд . Більша цифра в $55–$119 млрд, що циркулювала в окремих обговореннях, не фігурує в жодному перевіреному джерелі й може відображати спекулятивні оцінки повного життєвого циклу або плутанину з іншими проєктами Маска.

Монополія на EUV: чому Маск повинен завойовувати прихильність інженерів ASML

Вся концепція Terafab залежить від одного незамінного постачальника. ASML є єдиним у світі виробником літографічних машин для роботи в жорсткому ультрафіолетовому діапазоні (EUV) — обладнання, необхідного для друку найсучасніших чипів з проєктними нормами менше 7 нм у промислових масштабах . Альтернативного постачальника просто не існує.

Щоб досягти мети в 1 терават щорічних обчислень, Terafab потребуватиме кілька наступних поколінь інструментів High-NA EUV. Гендиректор ASML Крістоф Фуке підтвердив прямі перемовини з Маском, назвавши план Terafab «дуже серйозним» і заявивши Reuters, що очікує на виготовлення перших чипів протягом кількох місяців із використанням систем high-NA від ASML .

Без гарантованого пріоритетного доступу до обмеженого випуску EUV-машин ASML, Terafab не зможе досягти заявлених виробничих потужностей. Це дає нідерландській компанії надзвичайні важелі впливу — і перетворює презентацію Маска безпосередньо перед інженерами ASML на стратегічну необхідність, а не на жест ввічливості.

Але цей важіль має й зворотний бік. ASML, по суті, просить тих самих працівників, яких звільняє, і ті самі профспілки, які вимагають припинити примусові скорочення, допомогти реалізувати чипові амбіції мільярдера, чий публічний образ перебуває на історичному мінімумі. Це зіткнення корпоративної стратегії та морального духу співробітників, яке розгортатиметься в реальному часі на четверговій конференції.

Що буде далі

Бесіда 11 червня стане прямим тестом на внутрішню згуртованість ASML. Якщо значна кількість інженерів бойкотує захід, це надішле недвозначний сигнал про глибину невдоволення працівників — і порушить питання про те, чи зможе ASML підтримувати стабільність, необхідну для постачання EUV-машин, від яких залежать дорожні карти як Маска, так і всієї напівпровідникової індустрії.

Ситуація оголила разюче протиріччя в самому серці найдорожчої технологічної компанії Європи: одночасне розширення та скорочення, рекордні прибутки та масові звільнення, які відбуваються саме тоді, коли найскандальніший мільярдер світу просить тих самих працівників, що опинилися під загрозою звільнення, допомогти побудувати його чипове майбутнє.

Загроза бойкоту: запрошення Маска зачепило за живе

Реакція була миттєвою. Співробітники ASML дізналися на вихідних, що Маск виступить з основною доповіддю на внутрішній конференції, і відповідь була швидкою та гнівною, згідно з повідомленням нідерландської газети Eindhovens Dagblad . Публікації на внутрішньому порталі компанії, з якими ознайомився Business Insider, підтвердили, що Маск "поділиться своїм баченням ШІ, робототехніки, космосу та виробництва напівпровідників, включаючи концепцію Terafab" з інженерами ASML .

Для багатьох співробітників такий візуальний образ є неприйнятним. Маск — вкрай суперечлива фігура, яка стикається з постійними протестами руху "Tesla Takedown" у США та Європі через його політичну діяльність та стиль управління . Запрошення його виступити перед трудовим колективом, який і так приголомшений звільненнями, було сприйнято як відверте нехтування почуттями людей, і працівники пригрозили просто пропустити цей захід .

Трудова криза в ASML: звільнення, страйки та сім тижнів невідомості

Загроза бойкоту не виникла на порожньому місці. Це остання точка кипіння в місяцях ескалації трудових заворушень всередині ASML.

У січні 2026 року компанія оголосила про масштабну реструктуризацію зі скороченням 1700 робочих місць — приблизно 4% її глобального штату — зосередившись на управлінських посадах у технологічному та ІТ-відділах. З них 1400 скорочень припадає на Нідерланди . Звільнення пояснювали необхідністю оптимізувати бюрократію та переорієнтувати інженерні команди на інновації, але співробітники та профспілки швидко запідозрили недобре .

Особливо цинічним видавався вибір часу: скорочення оголосили одночасно з рекордним річним доходом у €32,7 млрд та портфелем замовлень на €38,8 млрд . Нідерландські профспілки FNV та De Unie назвали це рішення лицемірним, стверджуючи, що компанія з такими високими показниками не повинна вдаватися до примусових звільнень .

Напруга сягнула піку 24 березня 2026 року, коли понад 1000 співробітників вийшли на акцію протесту під час обідньої перерви в штаб-квартирі ASML у Велдховені . Петер Реньєрс з профспілки FNV закликав керівництво «повернутися за креслярський стіл» і представити план без примусових скорочень . Посилюючи розчарування, працівників тримали в невіданні протягом семи тижнів щодо того, чи втратять вони особисто роботу, як повідомив представник компанії .

Terafab: мегапроєкт за $25 млрд, який потребує ASML

Спільне підприємство Terafab, анонсоване Маском 21 березня 2026 року на території колишньої електростанції Seaholm в Остіні, штат Техас, є одним із найамбітніших напівпровідникових проєктів, які будь-коли задумувалися . Партнери — SpaceX, Tesla, xAI (тепер об'єднана зі SpaceX напередодні її IPO) та Intel — прагнуть побудувати вертикально інтегрований мега-завод, який вироблятиме 1 терават обчислювальної потужності для ШІ на рік .

Intel приєдналася у квітні 2026 року після зустрічі на вихідних між Маском та генеральним директором Intel Ліп-Бу Таном, зобов'язавшись проєктувати, виготовляти та пакувати чипи за власним техпроцесом 18A . Підприємство об'єднає під одним дахом логічні чипи, пам'ять HBM, передове пакування, тестування та виробництво фотомасок — конфігурація, яка наразі не існує в жодній точці світу .

Публічно підтверджена вартість становить $25 млрд, хоча в деяких звітах називають діапазон $20–$25 млрд . Більша цифра в $55–$119 млрд, що циркулювала в окремих обговореннях, не фігурує в жодному перевіреному джерелі й може відображати спекулятивні оцінки повного життєвого циклу або плутанину з іншими проєктами Маска.

Монополія на EUV: чому Маск повинен завойовувати прихильність інженерів ASML

Вся концепція Terafab залежить від одного незамінного постачальника. ASML є єдиним у світі виробником літографічних машин для роботи в жорсткому ультрафіолетовому діапазоні (EUV) — обладнання, необхідного для друку найсучасніших чипів з проєктними нормами менше 7 нм у промислових масштабах . Альтернативного постачальника просто не існує.

Щоб досягти мети в 1 терават щорічних обчислень, Terafab потребуватиме кілька наступних поколінь інструментів High-NA EUV. Гендиректор ASML Крістоф Фуке підтвердив прямі перемовини з Маском, назвавши план Terafab «дуже серйозним» і заявивши Reuters, що очікує на виготовлення перших чипів протягом кількох місяців із використанням систем high-NA від ASML .

Без гарантованого пріоритетного доступу до обмеженого випуску EUV-машин ASML, Terafab не зможе досягти заявлених виробничих потужностей. Це дає нідерландській компанії надзвичайні важелі впливу — і перетворює презентацію Маска безпосередньо перед інженерами ASML на стратегічну необхідність, а не на жест ввічливості.

Але цей важіль має й зворотний бік. ASML, по суті, просить тих самих працівників, яких звільняє, і ті самі профспілки, які вимагають припинити примусові скорочення, допомогти реалізувати чипові амбіції мільярдера, чий публічний образ перебуває на історичному мінімумі. Це зіткнення корпоративної стратегії та морального духу співробітників, яке розгортатиметься в реальному часі на четверговій конференції.

Що буде далі

Бесіда 11 червня стане прямим тестом на внутрішню згуртованість ASML. Якщо значна кількість інженерів бойкотує захід, це надішле недвозначний сигнал про глибину невдоволення працівників — і порушить питання про те, чи зможе ASML підтримувати стабільність, необхідну для постачання EUV-машин, від яких залежать дорожні карти як Маска, так і всієї напівпровідникової індустрії.