Партнерство зосереджується на трьох конкретних сферах:
Технічну основу партнерства становлять найпередовіші розробки Google у сфері ШІ. HSBC отримає доступ до найновіших моделей Gemini та Gemini Enterprise Agent Platform — системи, яка дозволяє банку створювати та впроваджувати спеціальних ШІ-агентів, здатних автоматизувати складні, багатокрокові завдання .
Інженери з Google Cloud та Google DeepMind працюватимуть безпосередньо з командами HSBC над розробкою цих інструментів, що перетворює співпрацю на спільний дослідницько-конструкторський проєкт, а не на звичайні стосунки «замовник-підрядник» . Наявна хмарна інфраструктура HSBC — понад 600 застосунків, що вже працюють на Google Cloud — забезпечує технічний фундамент для цього розширення
.
Це не перша велика співпраця HSBC з Google у сфері ШІ. Раніше банк спільно розробив систему боротьби з відмиванням грошей під назвою Dynamic Risk Assessment (DRA), яка використовує продукт Google Cloud AML AI як своє основне ядро для виявлення підозрілих операцій .
Наразі DRA відстежує понад один мільярд транзакцій на місяць і забезпечила відчутні покращення: зростання виявлення реальних підозрілих дій у два-чотири рази, поряд зі скороченням хибних спрацьовувань приблизно на 60% . Ці результати переконливо довели, що ШІ може перевершувати традиційні системи відповідності, засновані на правилах, водночас значно знижуючи витрати на розслідування. Партнерство 2026 року застосовує цю саму модель спільної розробки до набагато ширшого кола бізнес-завдань.
Генеральний директор HSBC Жорж Ельхедері був відвертим щодо компромісів. Він публічно заявив, що генеративний ШІ знищить певні посади та створить нові, хоча й наголосив, що люди залишатимуться центральною ланкою у банківській справі, навіть з розширенням використання ШІ .
Згідно з повідомленнями, банк розглядав можливість скорочення приблизно 20 000 посад — близько 10% свого глобального штату — як прямий результат підвищення ефективності завдяки ШІ . Це збігається із загальними настроями в галузі: генеральний директор JPMorgan Chase Джеймі Даймон заявив, що ШІ «знищить робочі місця», генеральна директорка Citigroup Джейн Фрейзер визнала, що деякі посади «більше не будуть потрібні», а президент Goldman Sachs Джон Волдрон назвав рутинні банківські процеси «людським конвеєром», який потребує автоматизації
.
HSBC є одним із перших великих світових банків, який публічно прив'язав конкретну грошову оцінку до своїх очікувань від ШІ, що сигналізує про те, наскільки серйозно керівництво розглядає технологію як драйвер прибутку . Орієнтир у $100 млн на проєкт встановлює конкретну ціль у секторі, де багато впроваджень ШІ все ще залишаються експериментальними або невиміряними.
Партнерство також виводить HSBC на передову в технологічній гонці, що загострюється між світовими банками. Коли такі конкуренти, як JPMorgan, Citi та Goldman Sachs, активно інтегрують ШІ, готовність HSBC кількісно оцінити вигоди — і відповідно оптимізувати штат — є важливою стратегічною заявою .